Բարի գալուստ աշխատանքի նամակ եւ էլ.փոստի օրինակներ

Երբ աշխատակիցը դուրս է եկել հիվանդանոցային արձակուրդի կամ ծննդաբերության արձակուրդում աշխատելու համար, հատուկ «ողջույնի ետ» միշտ գնահատվում է: Ջերմ ընդունելությունը օգնում է սահուն անցում կատարել աշխատակցի եւ մնացած թիմի համար:

Վերանայեք այս հուշումները `հիվանդի կամ ծննդաբերության արձակուրդից աշխատողին դիմավորելու համար, ինչպես օրինակ, տառերի երկու հանգամանքների համար: Երբ աշխատակիցը դուրս է գալիս հիվանդանոցային արձակուրդից , աշխատատեղին վերադառնալու համար կարող է որոշակի ճշգրտումներ կատարել ոչ թե աշխատողի, այլ նրա գործընկերների եւ ղեկավարի համար:

Ահա մի խորհուրդ, հիվանդների արձակուրդից հետո աշխատակցին վերադառնալու ուղիներ:

Մշակել ծրագիր

Մի ընկալեք, որ աշխատողը վերադառնա, երբ ամեն ինչ կընկնի: Ստեղծեք ծրագիր `ուղղված հետեւյալ հարցերին.

• Պլանավորում: Աշխատողը կվերադառնա լրիվ դրույքով կամ լրիվ դրույքով : Նա պետք է ճկուն ժամեր : Ավելի կարճ աշխատանքային օրեր: Հեռահաղորդման ընտրանքները:
• Հյուրանոցներ : Աշխատողը պահանջում է գրասենյակում որեւէ տեղակայություն (օրինակ, ավելի ergonomic workstation, բաղնիքին մոտիկ խցիկ, վերելակ, ոչ թե աստիճաններից օգտվելու, լրացուցիչ աշխատանքային ընդմիջումներ):
• Աշխատանքային բեռնվածություն : Արդյոք որեւէ աշխատանք պետք է կրկին նշանակվի այլ աշխատակիցների:

Հանդիպում նաեւ աշխատակիցների գործընկերների հետ `ապահովելու համար, որ բոլորը հասկանան իրավիճակը իր վերադարձի ժամանակ, պահպանելով քննարկումները դրական եւ բարվոք:

Անհատական ​​ողջույնի տրամադրում

Անձամբ ողջունում է աշխատողին իր առաջին օրը: Բերեք նրան, որպեսզի նա չմասնակցի որեւէ նշանակալի ընկերության փոփոխությունների կամ թարմացումների ժամանակ եւ օգնի նրան վերադառնալու ամենօրյա աշխատանքի, նամակների, հանդիպումների եւ այլն:

Հանգիստ եղեք այս վաղ օրերին:

Այն կարող է տեւել աշխատողի ժամանակը `հարմարեցնելով եւ վերադառնալու համար:

Եղեք իմաստուն

Հիվանդության հեռացումը կարող է պայմանավորված լինել ֆիզիկական կամ հոգեկան հիվանդությամբ, եւ դա կարող է լինել կարճ կամ երկարաժամկետ: Անկախ այն հարցից, թե որքան գիտեք դրա մասին, բարություն, համակրանք եւ փոխըմբռնում առաջարկեք ձեր գործընկերոջ համար, ով դժվարությամբ է անցել եւ դեռ չի կարող լիովին վերականգնվել:

Հարգեք նրանց գաղտնիությունը

Թույլ տվեք ձեր գործընկերոջը խոսել այնքան, որքան քիչ, որքան ցանկանում է նրա հիվանդության եւ բացակայության մասին: Մի խառնեք նրան հարցեր տալով, համակրանքի վրա դնելով, կամ այլ կերպ ասած, ոչինչ չի պատահել, պարզապես առաջարկեք ձեր աջակցությունը, թույլ տալով նրան իմանալ, որ դուք երախտապարտ եք եւ ազատվում եք նրան հետ եւ ձեր դուռը միշտ բաց է:

Նմուշը Բարի գալուստ Վերադառնալ Letter From Հիվանդ Թողնել

Ահա մի օրինակ, ողջունում ետ նամակ `ուղարկելու այն աշխատակցին, որը վերադառնում է հիվանդանոցային արձակուրդից աշխատանքի:

Հարգելի դեկան,

Բարի վերադարձ! Մենք շատ ուրախ ենք, որ վերադառնաք Sunshine House- ում: Մենք բոլորս կարոտել ենք ձեզ, եւ բնակիչները մտահոգ են ձեր վերադարձի համար: Ձեր բացակայության ժամանակ մեզ մտահոգում էինք, եւ ես խոսում եմ բոլորի համար, երբ ասում եմ, որ մենք բոլորս երախտապարտ ենք ձեր արագ վերականգնման համար:

Վերցրեք այն ժամանակ, երբ դուք պետք է բնակվեն եւ վերադառնաք արագացնելու: Մենք երախտապարտ ենք, որ շուտով վերադառնանք:

Հիմնադրամը,

Eleanor

Ողջունելով գործընկերոջը `ծննդատան արձակուրդից

Ամեն կին զգում է տարբեր կերպով ծննդաբերությունից հետո աշխատանքի վերադառնալու դեպքում, իսկ առաջին շաբաթը կարող է լինել մեծ ճշգրտություն, որը ուղեկցվում է զգացմունքների խառնուրդով: Գործընկերները ցանկանում են լինել աջակցող, բայց հաճախ չգիտեն ճիշտը ասելու եւ, վերջիվերջո, իրենց ոտքը դնել իրենց բերանում `մեկնաբանելով« Դուք կարոտում եք ձեր փոքրիկ աղջկան »: Ահա մի քանի եղանակներ `շնորհավորելու նոր մայրը, ողջունում է նրան աշխատանքը եւ անցումը հեշտացնում:

Բերել ծաղիկներ. Երբ մի խումբ գործընկերներ գնել են նոր մոր ծաղիկներ գրասենյակում, դա ակնթարթային կապող փորձ է: Դա հաճելի ժեստ է, որը ասում է, որ կիսում են նոր երեխայի գեղեցկությունը:

Ցույց տալ ներողամտություն. Հարցրեք հարցեր, նայեք նկարներ, գրկախառներ եւ պատմեք նոր մորը, որ հասկանում եք, որ նա չի կարող պատրաստ լինել վերադառնալ:

Չնայած, որ դուք չեք կարող ունենալ ձեր աշխատակցին ավելի շատ ժամանակ կամ ճկուն ժամեր տրամադրել, թույլ տալով, որ նա գիտի, որ եթե նա կարիք ունի, ապա դա նշանակում է շատ բան:

Կազմակերպեք մի խումբ ընկերակից մայրեր. Արդյոք ձեր գրասենյակում կան նոր կամ բուժքույրեր: Նրանց հետ միասին մի անձնական էլփոստի խմբով կամ ճաշի ժամանակ հավաքեք եւ կիսվեք, թե ինչպես են դրանք խոչընդոտում: Նույնիսկ եթե նրանք ուղղակիորեն չեն համագործակցում կամ չեն դառնում արագ ընկերներ, ապա օգտակար է ունենալ այնպիսի մոր, որը հասկանում է, թե որքան դժվար է վերադառնալ աշխատանքի ծննդաբերությունից հետո:

Ունենալով ինչ-որ մեկին, ով հասկանում է, եւ որի դուռը միշտ բաց է, երկար ճանապարհ է անցնում աջակցության համար:

Ժամանակացույցը «բերեք ձեր երեխային աշխատելու» օրը. Նորածինները կարող են անցնել շուրջը եւ պատկերներ վերցնելով շատ տառապող եւ ավետարաններով, թույլ տալով նոր մայրերին ժամանակ ցույց տալ իրենց երեխաներին:

Վերցրեք նոր մորը ճաշի մեջ. Թող նստեն, հանգստացնեն եւ սկսի շնչահեղձ լինել այն բարդ եւ դժվարին աշխատանքից, երբ հաղթահարելով նոր մոր լինելու սթրեսը:

Բարի գալուստ Վերադառնալ հղիության հղիության օրինակ

Ահա մի օրինակելի ողջույնի ուղերձ, հղում կատարելու ծննդաբերական արձակուրդից վերադարձած աշխատակցին:

Հարգելի Լեյլա,

Հատկանշական է, որ ձեր ծննդաբերական արձակուրդից հետո կրկին վերադառնաք գրասենյակում: Հուսով եմ, որ դուք կգտնեք, որ Սյուզանն անսպասելի աշխատանք է կատարում ձեր բացակայության ընթացքում կազմակերպված բաների պահպանման գործում: Դուք ամեն ինչ անում եք այստեղ այստեղ, որ դժվար է պահել: Մենք բոլորս երախտապարտ ենք, որ դուք վերադարձել եք:

Շնորհավորում ենք ձեր քաղցր, առողջ փոքրիկ տղային: Նա հիանալի է, եւ ես ուրախ եմ, որ մենք կարողացանք ձեզ առաջարկել վերջին մի քանի ամիսների ընթացքում իր հետ տանը:

Լավագույն հարգանքներով,

Ջիմ

Ավելի շատ նամակների օրինակներ
Այս նամակի նմուշները, ներառյալ ծածկագրերի տառերը, հարցազրույցը շնորհակալ նամակներ, հետաքննում նամակներ, աշխատանքի ընդունման եւ մերժման նամակներ, հրաժարականի նամակներ, շնորհակալագրերի նամակներ, գործարար նամակագրեր եւ ավելի մեծ աշխատանքային նամակ նմուշներ, կօգնեն ձեզ հարցազրույց ստանալ, հետեւել , եւ զբաղվածության հետ կապված բոլոր նամակագրությունները, որոնք անհրաժեշտ են գրել: