Անհրաժեշտության բացակայության նամակը անձնական պատճառներով օրինակ

Կան բազմաթիվ պատճառներ, որոնք կարող են ձեզ անհրաժեշտ լինել ձեր աշխատանքից բացակայության բացակայություն : Դուք կարող եք ունենալ անձնական կամ ընտանիքի հետ կապված պատճառներ, որոնք անհրաժեշտ են ձեր աշխատանքից հեռու ժամանակ տրամադրելու համար: Ձեր ղեկավարի հետ քննարկումից հետո պետք է բացատրեք բացակայության բաց նամակը `պատճառաբանելով անձնական պատճառներով: Այստեղ ներկայացվում են աշխատանքից տերեւի տեսակների մասին տեղեկություններ, անձնական պատճառներով բացակայության բացակայություն եւ նմուշային նամակ, որի միջոցով ձեզ գաղափար է, թե ինչպես գրել ձեր սեփականը:

Հաստատված աշխատանքից հեռացվում է

Կան որոշակի հանգամանքներ, ձեր գործատուը, ըստ օրենքի, պետք է ձեզ տրամադրի ձեր ժամանակը: Ընկերությունը չի կարող պահանջել օրենքով վճարել ձեզ լիարժեք կամ մասնակիորեն, մինչդեռ դուք հեռու եք ձեր աշխատանքից, սակայն գոյություն ունեն իրավական պաշտպանություն, երաշխավորելու համար, որ կարող եք վերադառնալ աշխատանք, երբ ձեր արձակուրդը ավարտված է:

Պարտադիր արձակուրդի պատճառներից մի քանիսը երեխայի ծնունդը կամ որդեգրումը, որոշակի բժշկական պայմաններ կամ զինվորական պարտավորություն կատարելու համար: Ընտանեկան եւ բժշկական լքված ակտը (FMLA) նշում է, որ իրավաբանական ուղեցույցները պետք է հետեւեն պարտադիր արձակուրդի հետ:

Կամավոր արձակուրդի պատճառները կարող են ավելի անձնական լինել, ինչպես շարունակել ձեր կրթությունը, անձնական սթրեսը կամ հիվանդությունը: Ձեր գործատուն օրենքով չի պահանջվում, կամավոր, կամ անձնական, արձակուրդ: Երբ սկսում եք ձեր աշխատանքը, տեղեկացեք, թե ինչ է ձեր իրավունքները, երբ այն գալիս է խնդրանքով եւ բացակայություն:

Ուղեցույցները կարող են տարբեր լինել ընկերությունների միջեւ, այնպես որ չեն ենթադրում, որ բոլորը նույնն են:

Ընդլայնված արձակուրդը հաճախ վճարվում է, բայց կարող եք օգտագործել հաշվարկված արձակուրդի ժամանակը, եթե կարող եք պլանավորել առաջ: Շատ դեպքերում գործատուները երջանիկ են, որ ձեր բացակայության արձակուրդը ձեր խնդրանքն է, հատկապես, եթե դուք բաց եք եւ ազնիվ ձեր ղեկավարի հետ, թե ինչ եք անցնում եւ պահանջում եք, որ ժամանակն անջատված լինի:

Ցավոք, երբեմն դուք կգտնեք անսպասելիորեն արձակվելու ձգտում եւ չի կարող ժամանակ առ ժամանակ զգուշացնել: Ինչպիսին էլ լինի ձեր սցենարը, վստահ եղեք, որ արձակուրդի երկարատեւ ժամանակահատված պահանջեք պրոֆեսիոնալ եւ քաղաքավարի կերպով:

Հարցրեք բառապաշարի եւ գրելու մեջ

Պլանավորեք ձեր ժամանակը տալու համար բանավոր եւ գրավոր ձեւով: Միշտ ցանկալի է, որ ձեր ղեկավարը զրուցի դեմք բաց թողնեք ձեր անհրաժեշտության մասին: Դուք չունեք հաղորդագրություն տալ նրանց ամեն մի մանրամասնության մասին, թե ինչ եք զբաղվում, բայց ավելի շատ գիտակցում են, թե ինչ եք անցնում, այնքան ավելի հասկացողություն, որ նրանք հավանաբար կլինեն:

Դուք պետք է հետեւեք ձեր անձի հանդիպմանը, որը հստակորեն պահանջում է ձեր արձակուրդի պայմանները: Դուք կարող եք նամակը ուղարկել էլեկտրոնային փոստով, գրել կամ հանձնել ձեր ղեկավարին ձեռքով: Բացի այդ, եթե դուք աշխատում եք աշխատակիցների թիմի հետ, դուք պետք է տեղեկացնեք ձեր արձակուրդը հաստատելուց հետո:

Դուք կարող եք նամակ ուղարկել ձեր գործընկերներին, որպես խումբ կամ անհատական, կախված ձեր ընկերության / վարչության չափից եւ որքանով եք մոտ աշխատող մարդկանց հետ: Բանալին պետք է լինի բաց ու ազնիվ ձեզ հետ աշխատողներին եւ նրանց հետ, բայց հիշեք, դուք միայն պետք է կիսվեք այնքան մանրամասն, որքան հարմար է ձեր արձակուրդի հետ:

Ինչ է ընդգրկել ձեր նամակին

Երբ գրեք ձեր նամակը, կան որոշ կարեւոր տեղեկություններ, որոնք դուք պետք է ներառեք:

• Սկսեք `նշելով, թե որքան ժամանակ եք նախատեսում դուրս գալու եւ երբ ցանկանում եք բաց թողնել բացակայությունը սկսելու եւ ավարտելու համար:
• Ներառեք կարճ բացատրություն, թե ինչու եք արձակում արձակուրդը, եւ, գուցե, որտեղ կլինես, մինչդեռ դու հեռանում ես:
• Եթե ​​դա հնարավոր է, առաջարկեք ձեր օգնությունը եւ տրամադրեք ձեր ճանապարհորդության ընթացքում ձեզ հետ շփվելու լավագույն միջոցը:
• Համոզվեք, որ ձեր գործատուին շնորհակալություն հայտնեք ձեր խնդրանքը քննարկելու համար:

Նամակ օրինակ `անհատական ​​պատճառների բացակայության մասին

Քո անունը
Ձեր հասցեն
Ձեր քաղաքը, պետությունը, փոստային կոդ
Ձեր հեռախոսի համարը

Ամսաթիվ

Անուն
Կոչում
Կազմակերպություն
Հասցե
Քաղաք, պետություն, փոստային կոդ

Հարգելի պարոն Մ. Ազգանուն:

Ես կցանկանայի, որ անհատական ​​պատճառներով բացակայության երկու ամսվա արձակուրդ պահանջեմ: Հնարավորության դեպքում, ես կցանկանայի արձակուրդը աշխատել օգոստոսի 1-ից, հոկտեմբերի 1-ի, 20XX- ի վերադարձման ամսաթվով:

Եթե ​​հավանության արժանացնեմ, ես այս ժամանակահատվածում ես կմնամ Familycity- ի հետ, եւ ուրախ կլինեմ ցանկացած դեպքում հնարավորինս աջակցել էլեկտրոնային փոստով կամ հեռախոսով:

Շնորհակալություն ձեր ուշադրության համար:

Հարգանքով,

Ձեր ստորագրությունը (թղթային տարբերակ)

Ձեր տպագրված անունը

Ուղարկելով էլ

Եթե ​​ձեր նամակն ուղարկեք էլեկտրոնային փոստով, ապա ձեզ հարկավոր չէ գրել վերը նշված կոնտակտային տվյալները: Ձեր թեմայի գիծը պետք է հստակ եւ հակիրճ լինի այնպիսի բան ասի, ինչպիսին է `« Թողնել բացակայության խնդրանքը `անուն ազգանունը»: Սկսեք ձեր նամակը ողջույնի միջոցով եւ ձեր կոնտակտային տվյալները ներառեք ձեր ստորագրությամբ: