Գրասենյակային տարածքների պլանավորում

Որպես կազմակերպություններ աճում են, աշխատակազմի եւ տիեզերական օգտագործման պլանավորումը դառնում է կարեւոր: Ձեզ հարկավոր է սենյակները եւ գրասենյակները ձեր նոր վարձավճարների համար:

Դուք ցանկանում եք պահպանել հարեւանությունը աշխատողների համար, ովքեր հաճախ անհրաժեշտ են միասին աշխատել: Պետք է պլանավորել ընդհանուր տարածքների եւ կոնֆերանսների սենյակները: Դուք ցանկանում եք ստեղծել այնպիսի միջավայր, որը նպաստում է դրական հոգիներին եւ աշխատակիցների մղումներին եւ գոհունակությանը :

Բացի այդ, շինարարական կանոնները եւ կանոնակարգերը սահմանում են որոշ տարածքային պլանավորման որոշումներ:

Այսպիսով , զբաղվածության իրավունքի ասպեկտները կան այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են աշխատակիցների տեղակայումը եւ մատչելիությունը:

Այս հուշում, թե ինչպես կարելի է ձեռք բերել կառավարչական միջոցներ մարդկանց կարիքների եւ տարածքների պլանավորման համար, ձեզ կհայտնի ապացուցված մոտեցում, փորձելու մնալ մեկ քայլ առաջ ձեր ընկերության աճից: Սրանք հարցեր են, որոնք ձեզ հարցնում են, թե ինչպես եք զբաղվում մարդկանց համար տարածքային պլանավորմամբ:

Այս տարածքային պլանավորումը հնարավորություն կտա ձեզ աշխատող աշխատատեղեր ունենալ, երբ դրանք անհրաժեշտ են: Այնուամենայնիվ, խելացի տիեզերական պլանավորումն անխուսափելիորեն կպահի ձեզ մեծ գումարներ ծախսել:

Տիեզերքը խնդիր է դառնում, ղեկավարները հակված են մտածել «ավելի շատ գրասենյակներ կառուցելու» մասին: Հաճախ, թանկարժեք տարածքային պլանավորման լուծումը ողջամիտ է պլանավորման եւ տարածքի վերափոխման հետ:

Բացի այդ, եթե խնդրվի, գրեթե յուրաքանչյուր աշխատող կհայտարարի, որ նրանք կկարողանան ավելի հարմարավետ, արդյունավետ եւ հաջողակ աշխատել առանց անձնական գրասենյակում խեղաթյուրումների: Հաճախ, խցիկների օգտագործման որոշումը տարածության եւ արժեքի գործառույթ է:

Սրանք հարցեր են, որոնք ձեզ հարցնում են, թե ինչպես եք զբաղվում մարդկանց համար տարածքային պլանավորմամբ: Ճանաչեք, որ շատ պատասխաններ կլինեն կարծիքներ, եւ դուք պետք է ապավինեք պրոֆեսիոնալ դիզայներներին եւ շինարարներին `տիեզերական պլանավորման վերջնական պատասխանների եւ առաջարկությունների համար:

Քայլեր տիեզերական պլանավորման մեջ

• Որոշելու համար արդյոք ներկայիս շենքին ավելացնելու, կառուցելու, տեղաշարժվելու, վարձակալության տարածք կառուցելու, գրասենյակային շենք կառուցելու կամ ներկայիս տարածությունը վերափոխելու համար անհրաժեշտ է այս տարվա եւ հաջորդ տարվա համար նախատեսված կանխատեսվող թիվը:
  
  Ծրագրի աճը, այս տարվա նմանատիպ աշխատակիցների քանակի դեպքում, եթե ձեր կանխատեսումը ավելի բարձր է եւ բերում է երաշխավորված աճ:
  
  Բաժին `
  
  Ընթացիկ աշխատակազմը `
  
  Նախատեսված աշխատակիցներ. Տարի 1 Սկսման ամսաթիվ
  
  Նախատեսված աշխատակիցներ `2 տարին սկսած

• Այս կանխատեսվող աշխատողների թիվը, քանի աշխատակիցներ պահանջում են գրասենյակներ եւ քանիսն են պահանջում խցիկներ:
• Ուշադրություն դարձնելով Ձեր աշխատակազմի ներկայիս մակարդակը, դուք ունեք համապատասխան բնակարաններ յուրաքանչյուր աշխատակցի համար (օրինակ, դուք ունեք ղեկավարներ առանց գրասենյակների):
• Անկախ նրանից, թե ընթացիկ, թե ծրագրված աշխատողներին, նրանց համար նախատեսված է կոնֆերենց սրահներ, ճաշարաններ, պահեստարաններ եւ զուգարաններ: Արդյոք դա կփոխվի, երբ դուք ավելացնում եք նոր աշխատակիցներ:
• Ցանկացեք լրացուցիչ մտքեր, որոնք ունեք մեր տիեզերական պլանավորման մասին: Դուք տեսել եք այլ կազմակերպություններում հաջողված հասկացությունները: Այլ բան է, որ կազմակերպությունը համարում է, որ տարածքի պլանը մշակվի: Ներկայացվող տիեզերական նախագծի նկարները նույնպես ողջունելի են: Ուղարկել հղումները Մարդկային ռեսուրսների աշխատակիցներին:

Ավելին տիեզերական պլանավորման մասին

Հաշվարկել այն տարածքների քանակը, որոնք ձեր աշխատակիցները կարիք ունեն գրասենյակների, խցիկների, ընդհանուր տարածքների, ընդմիջման / ճաշասենյակների, զուգարանների եւ այլնի համար:

Գրասենյակները եւ բաց տարածքները շարունակում են մնալ խոշոր բանավեճը, թեեւ անցած քսանհինգ տարիների ընթացքում խցիկում աշխատող աշխատողների տոկոսը ավելացել է մինչեւ 70%, ըստ Robert J. Grossman- ին, որը միայն ՇՄԿՄ-ի անդամները կարող են կարդալ: Բաց տարածություն :

Համակարգչային ծրագրավորողների համար. Մասնավոր գրասենյակ կամ կուբիկլ. Բանավեճը շարունակվում է