Օրինակ, ԱՄՆ-ում շատ սոցիալական պայմաններում (եւ, փաստորեն, ամբողջ աշխարհում), այն դեռեւս սովորական է եւ նախընտրելի է կանանց համար, որոնք ներկայացնում են տղամարդկանց (տղամարդկանց փոխարեն ներկայացնելով կանանց):
Սակայն, քանի որ կանայք ավելի շատ հավասարություն են ստանում, այս կանոնը փոխվում է, մասնավորապես ԱՄՆ գործարար աշխարհում:
Կան իրավիճակներ, որտեղ սոցիալական եւ բիզնեսի ներածման կանոնները նույնն են
Բիզնեսի եւ սոցիալական իրավիճակներում դուք միշտ պետք է ներկայացնեք.
- Ավելի երիտասարդ մարդիկ են տարեց մարդկանց
- Կրտսեր դասարանցի մասնագետներ ավագ մասնագետների համար
- Բիզնես կոնտակտներ եւ աշխատակիցներ հաճախորդների համար
- Բիզնեսի գործառույթին մասնակցելու ժամանակ անձնական ծանոթները եւ ընտանիքի անդամները բիզնեսի մասնագետներին
- Հյուրեր հյուրերին
Այլ կերպ ասած, որպես հարգանքի ցուցադրություն ավելի ցածր կարգավիճակ ունեցողներին ներկայացնում են ավելի բարձր կարգավիճակ ունեցող անձանց, թե դա նշանակում է սոցիալական կամ մասնագիտական կարգավիճակ: Որպես հնացած եւ անբարեխիղճ, քանի որ դա կարող է հնչել, մարդկանց ներկայացնելու այս արձանագրությունը դեռեւս համարվում է ԱՄՆ-ում եւ շատ այլ երկրներում հասարակական ընդունելի (եւ հաճախ ակնկալվող):
Խտրական գործառությունների հիման վրա տարբերությունները չեն հանդիսանում կարգավիճակի ցուցանիշները
Կարեւոր է նշել, որ ոչ մի պարագայում չպետք է օգտագործեք ներածական կանոններ, որպեսզի հասարակությունը որոշի մեկ այլ ցեղի, գույնի, կրոնի կամ սեռական նախասիրության մարդկանց, որպես ստորին կարգավիճակ ունեցող որեւէ մեկը:
Դա անելու համար անպարկեշտ եւ խտրական կլինի:
«Նախագծված» ներածականների նպատակն է հարգել ենթադրյալ սոցիալական պատվերի վրա դրված դիրքորոշումը կամ կատարելագործումը, այլ ոչ թե իջեցնել կամ «դասակարգել» այլ մարդկանց `որպես ստորադաս:
Բիզնեսի իրավիճակում մարդկանց ներկայացնելու սոցիալական հաղորդակարգ
Բիզնեսում ընդմիշտ միշտ ներկայացնում են մարդկանց, ասելով նրանց վերնագիրն ու լրիվ անունը, ապա հետեւեք այն մարդկանց մասին, որոնք ներկայացրեք կարճ կամ հետաքրքիր տեղեկություններով:
Օրինակ, Sally Rider- ը, ձեր գովազդային եւ մարքեթինգային մենեջերներից մեկը, գործարար հաճախորդ դոկտոր Ջենիֆեր Ուիլկինսին ներկայացնելիս, Սալլին (ստորադաս աշխատակից) ներկայացնել ավագ մասնագետին (այս դեպքում `հաճախորդին).
«Դոկտոր Ջենկինսը, սա Սալլի Ռիդերն է, մեր գովազդային եւ մարքեթինգի ամենատարածող գործադիրը, ով անձամբ կզբաղվի ձեր հաշիվը մեզ հետ: Սալլին, սա Դոկտոր Ջենիֆեր Ուիլկինն է, ղեկավարում է կանանց կրթության բաժինը Գործարար կանանց առաջադեմ ինստիտուտում: Wilkins- ը շահագրգռված է կանանց կրթական ծրագրերի շուկաներում նոր ձեւերով շահագրգռված »:
Եթե ներկայացրած անձը որեւէ վերնագիր չունի, դուք չգիտեք նրա վերնագիրը, կամ որոշ չափով ֆորմալ երեւում է որոշակի պարամետրերի համար, կարող եք առաջարկել նրա անունը, սակայն դեռեւս հետեւում է այն տեղեկատվությանը, թե ինչ է անում:
Ինչպես արձագանքել Ներածություն
Երբ որեւէ մեկը նորից ներկայացրել է ձեզ, ձեր պատասխանը պետք է լինի անկեղծ, կարճ եւ պարզ: Դուք նաեւ պետք է կրկնել ձեր անունը, ձեր ողջույնի վերջում:
Կրկնօրինակեք այն անձի անունը, որն ուղղակիորեն ներկայացվել է, ծառայում է երկու նպատակ. Այն ցույց է տալիս քաղաքավարի հարգանք եւ օգնում է ձեզ հիշել մարդու անունը: Կարող եք նաեւ ավելացնել կարճ մեկնաբանություն անձի մասին (ոչ թե ձեր մասին):
Օրինակ:
- «Շատ հաճելի է ձեզ հանդիպել, դոկտոր Wilkins: Ես տարիներ շարունակ հետեւել եմ ձեր աշխատանքին, մեծ ոգեւորությամբ »:
- «Հրաշալի է վերջապես հանդիպել ձեզ, դոկտոր Ուիլկինս: Ես անհամբերությամբ սպասում եմ ձեզ հետ աշխատելուն »:
Ինչպես պատասխանել ներածմանը, եթե չգիտեք ինչ-որ մեկի անունը
Եթե որեւէ մեկը ձեզ ծանոթացրել է առանց վերնագրի (այսինքն, բժիշկ, տիկին, տիկին, տիկին եւ այլն), դուք պետք է օգտագործեք որոշակի ողջամտություն ձեր պատասխանին: Ձեր պատասխանը պետք է հաշվի առնի, թե ինչու եք ներկայանում: Արդյոք ներդիրը սոցիալական ներողամտություն է կամ նախատեսված է կապել ձեզ նոր հարաբերություններ հաստատելու նպատակով:
Բազմաթիվ դեպքերում, սոցիալական ներողամտությունը ներգրավվածությունը պահանջում է ավելի պաշտոնական պատասխան (անուններ եւ ազգանուններ օգտագործելով), մինչդեռ հավասար կարգավիճակ ունեցող մարդկանց միջեւ գործարար հարաբերություններ կառուցելու ներդրումները կարող են ընդհանուր առմամբ ավելի հանգիստ լինել:
Օրինակ, եթե դուք ներկայանում եք որեւէ մեկի հետ, կարող եք աշխատել կամ համագործակցել կամ ինչ-որ մեկին, ով հավասար սոցիալական կամ պրոֆեսիոնալ վիճակում է, կարող եք օգտվել իրենց անունից ձեր պատասխանին. «Ուրախ եմ հանդիպել ձեզ, Մարգարետին»:
Եթե դուք ներկայանում եք պոտենցիալ նոր շեֆից կամ ձեր կամ ավագ եղբայրներից որեւէ մեկով, ավելի ֆորմալ կլինեք եւ ավելացրեք իրենց կոչումը: «Ուրախ եմ հանդիպել ձեզ, տիկին Դիքսոն»:
Եթե կասկածի դեպքում կամ ներկայացումը առաջարկվում է որպես պատշաճ, կամ շատ ֆորմալ, միշտ ավելացնում է վերնագիր: Սա դրսեւորում է հարգանք եւ թույլ է տալիս, որ մարդը ներգրավվի, որոշի, թե արդյոք նրանք ուզում են առաջին անունով լինել ձեզ հետ:
Ինչպես արձագանքել ֆորմալ կերպով գործարար գործարարներին ներկայացնելուն
Պարզապես ավելացրեք «պարոն» `իրենց ազգանոցի դիմաց: Օրինակ, եթե Ջոն Սմիթը ներկայացրեց ձեզ, ընդունելի պատասխան կարող է լինել, «Պատիվ է ձեզ հանդիպել, պարոն Սմիթ»:
Ինչպես արձագանքել ֆորմալ կերպով ներգրավվել գործարար կանանց
Միշտ գնացեք «տիկինով», եթե չգիտեք կինը: «Տիկին» սխալ օգտագործումը վիրավորում է որոշ կանանց, մինչդեռ կանանց «տիկին» կոչելը (նույնիսկ սխալ օգտագործվելը) գրեթե վիրավորական չէ:
Երբեք մի կին հարցրեք որպես « Միսս», եթե նա ձեզ հատուկ ներկայացրեց որպես «Միսս»: