Ռեժիսորներ
Տնօրենը ղեկավար պաշտոն է, որը պատասխանատու է ընկերության նշանակալից մասնակցության ռազմավարական եւ տակտիկական կառավարման համար:
Ռեժիսորները սովորաբար կառավարում են մի քանի ստորադաս ղեկավարներ: Իրենց պատասխանատվության շրջանում, ընդհանուր առմամբ, նրանք ունեն լայն լայնություն եւ սպասվում են լայն նպատակներ:
Սովորաբար նրանք ունեն P & L պատասխանատվություն եւ վարձում են իրենց բյուջեում:
Որոշ խոշոր կազմակերպություններ կարող են ունենալ ասոցիացված տնօրեն կամ տնօրենի օգնական: Այդպիսի պաշտոններում գտնվող անձինք սովորաբար օգնում են մեկ այլ ռեժիսորին, որը ղեկավարում է իրենց տարածքը: Այնուամենայնիվ, տիտղոսը կարող է օգտագործվել նաեւ տնօրենի մակարդակով պատասխանատու անձի համար, սակայն կազմակերպության փոքր մասն կամ այն անձի համար, ում ընկերության աշխատունակության բացակայությունը չի արդարացնում բարձրագույն կոչումը:
Ավագ տնօրենը կարող է նշանակվել այն անձին, որը պատասխանատու է կազմակերպության ավելի մեծ մասի համար: Այն նաեւ կարող է նշանակվել մեկին, ով ավելի երկար աշխատանք է կատարում:
Շատ խոշոր կազմակերպություններ օգտագործում են նաեւ տնօրենի պաշտոնը: Սա անհատ է, ով ղեկավարում է կազմակերպության զգալի մասը: Այս անձը ղեկավարում է մի շարք այլ ղեկավարներ եւ / կամ ռեժիսորներ: Կառավարող տնօրենը կարող է պատասխանատու լինել ամբողջ տարածաշրջանի կառավարման համար, գործառույթն ամբողջ տարածաշրջաններում կամ կոնկրետ բիզնեսի միավոր:
Որոշ կազմակերպություններում, ինչպիսիք են խորհրդատվական ընկերությունները, որտեղ ղեկավարության անվանումը օգտագործվում է բոլոր կառավարման մակարդակներով, կառավարիչ տնօրենն ունի նույնը, ինչ ընկերության նախագահն է:
Փոխնախագահ
Փոխնախագահը սովորաբար երկրորդ մակարդակի կառավարման մակարդակն է: Նա տեղեկացնում է նախագահին կամ այլ գործադիր իշխանությանը:
Փոխնախագահը կարող է պատասխանատվություն ստանձնել որոշակի ֆունկցիոնալ տարածքների համար կամ հանձնարարել աջակցել նախագահին բոլոր ոլորտներում
Որոշ խոշոր կազմակերպություններ կարող են ունենալ մի քանի փոխնախագահներ, որոնք նկարագրված են ստորեւ եւ որոշ խոշոր կազմակերպություններ կարող են ունենալ փոխնախագահի մակարդակից բարձր պաշտոններ: Դրանք անվանում են «C» մակարդակի դիրքեր:
Որոշ կազմակերպություններ կարող են ունենալ ասոցիացված փոխնախագահ կամ փոխնախագահի կոչումներ : Այդ պաշտոններում գտնվող անձինք սովորաբար օգնում են մեկ այլ փոխնախագահին: Այնուամենայնիվ, տիտղոսը կարող է օգտագործվել նաեւ ավելի փոքր տարիքի անձանց համար:
Ավագ փոխնախագահ
Ավագ փոխնախագահի կոչումը կարող է նշանակվել այն անձի համար, ով պատասխանատու է կազմակերպության ավելի մեծ մասի համար: Այնուամենայնիվ, այս կառավարման մակարդակով ֆիզիկական անձանց համար սովորական է դառնում այնպիսի անվանումներ, ինչպիսիք են խմբի փոխնախագահը, բաժնի փոխնախագահը, տարածքային կամ տարածաշրջանային փոխնախագահը կամ գործադիր փոխնախագահը, որը նշանակում է, որ անհատական պատասխանատվության տարածք է:
«C» մակարդակ
Խոշոր կազմակերպություններում, կամ նրանց, ովքեր նախընտրում են դրանք պատճենել, կա կառավարման մակարդակ, որը կոչվում է «C» մակարդակի ղեկավարներ: Դրանք ներառում են COO, CFO, CTO եւ շատ նոր տարբերակներ: Այս տիտղոսներից յուրաքանչյուրի սկզբնական «C» -ը «գլխավոր» է, իսկ «C» մակարդակը `իր անվանումը:
COO- ն գլխավոր օպերացիոն տնօրենն է, CFO- ն, գլխավոր ֆինանսիստը, իսկ CTO- ն `գլխավոր տեխնոլոգիաների պատասխանատու: Այս կառավարման մակարդակի այլ վերնագրեր կարող են ներառել գլխավոր մարքեթինգի գծով պատասխանատու, գլխավոր տեղեկատվական պատասխանատու , գլխավոր վաճառքի գծով պատասխանատու , գլխավոր սպառողի պատասխանատու եւ այլն: Տեխնիկապես, գլխավոր տնօրենը այս խմբի կազմում է, սակայն քննարկվում է ստորեւ առանձին:
«C» մակարդակի աշխատությունում անհատը տվյալ ֆունկցիոնալ տարածքում այդ ընկերության ամենաբարձր գործադիրն է: Այդ ֆունկցիոնալ տարածքում գտնվող բոլոր մյուս ղեկավարները հաշվետվություն են ներկայացնում «C» մակարդակի գործադիր տնօրենին: Օրինակ, վաճառքի բոլոր մարզային փոխնախագահները կներկայացնեն ՔՀԿ-ի գլխավոր վաճառքի պատասխանատուին: Ֆինանսական, գանձապետական եւ փոխադարձ կապի փոխնախագահները ներկայացնում են ՀՖՀ-ին:
Երբ ավելի փոքր ընկերությունները պատճենում են «C» մակարդակի կոչումները, դա ավելի շատ հեղինակության համար է, քան ֆունկցիոնալ անհրաժեշտությունից:
Նման դեպքերում այն սովորական է ցածր մակարդակի կառավարման կարգավիճակում գտնվող անձանց համար `« C »մակարդակի գործադիր տնօրենին զեկուցելու համար: Օրինակ, մի փոքր կազմակերպության կողմից ՀՖՄ-ի ուղիղ հաշվետվությունները կարող են ներառել հաշվապահի եւ աշխատավարձի գծով վերահսկողի:
Գլխավոր տնօրեն
Կազմակերպության լավագույն գործադիրը կարող է ունենալ բազմաթիվ անվանումներ: Երբեմն դա սեփականատեր, հիմնադիր կամ կառավարիչ է: Այն կարող է նաեւ լինել կառավարման գործընկեր կամ նախագահ: Խոշոր կազմակերպություններում, եւ ավելի հաճախ ավելի փոքր է, նախագահի կոչումը փոխարինվում է գլխավոր գործադիր տնօրենի, գործադիր տնօրենի պաշտոնից: Սա ամբողջ կազմակերպության համար ընդհանուր պատասխանատվություն ունեցող անձ է: Գործադիր տնօրենի լիազորությունները կատարվում են լիազորված մարմնի կողմից եւ հանդիսանում է վարձատրության հիմնական լիազորություն: Վարչակազմին հաշվետվություն ներկայացնելը, գործադիր տնօրենի լիազորությունները կատարվում են վարչության կողմից սահմանված նպատակներին հասնելու համար:
Ստորին գիծ
Կան բազմաթիվ կոչումներ ֆիզիկական անձանց համար ավագ ղեկավարման աշխատություններում: Եթե ձեր կարիերայի նպատակը այս կոչումներից մեկը վաստակելն է, հիշեք, որ նրանք ավելի հեշտ են կորցնել, քան հասնել: Բարձրաստիճան պաշտոնյաների աշխատանքի տիտղոսը պահելու համար դուք պետք է արդյունքներ տաք: