Աշխատանք փնտրելու խորհուրդներ, որտեղ գործատուները հավաքագրում են

Միշտ լավ է մետաղադրամների գործատուի կողմից փնտրել աշխատանք փնտրելու: Կարեւոր է իմանալ, թե որտեղ են աշխատում ընկերությունները, եւ ինչպես են նրանք հավաքագրում եւ հեռացնում աշխատատեղերը:

Եթե ​​դուք տեղյակ եք, թե որտեղ են դիմումատուները դիմումատուներ, կարող եք ինքներդ ձեզ տեղավորել, որպեսզի կարողանաք բարձրացնել ձեր մենեջերների աշխատանքի ընդունման հնարավորությունները: Դա իմաստ է վստահ լինել, որ ձեր ջանքերը կենտրոնանում եք նույն աշխատանքի վայրերի վրա, որոնք ընկերությունները օգտագործում են աշխատանքի ընդունելու համար:

Օգտագործեք տեղը եւ տեղական աշխատանքային խորհուրդը

Շատ ընկերություններ օգտագործում են տեղային աշխատատեղեր, որոնք կենտրոնանում են արդյունաբերությանը կամ տեղական աշխատանքային վայրերին, որոնք կենտրոնանում են կոնկրետ աշխարհագրական դիրքի վրա:

Կան մի քանի պատճառ, թե ինչու են վարձում ղեկավարները թիրախում իրենց հավաքագրման աշխատանքները: Առաջին հերթին, կլինեն ավելի քիչ դիմորդներ, ինչը գումարած է, երբ ընկերությունները ստանում են հարյուրավոր, նույնիսկ հազարավոր, ռեզյումեն, յուրաքանչյուր աշխատության համար, որոնք տեղադրվում են ընդհանուր աշխատատեղում: Բացի այդ, այդ թեկնածուները սովորաբար ավելի կենտրոնացած են, քանի որ նրանք աշխատանք են փնտրում իրենց հմտությունների հետ կապված տեղավայրում:

Տեղի տեսանկյունից, ավելի հեշտ եւ ավելի թանկ է հարցազրույց անցկացնել եւ վարձել տեղական թեկնածուներին: Տեղական տեղամասի տեղադրումը ավելի հավանական է, որ գործատուի տեղական թեկնածուները:

Օգտագործեք սա ձեր առավելությամբ եւ որոշ ժամանակ անցկացրեք ձեր կարիերայի դաշտում կամ արդյունաբերությունում եւ տեղական աշխատանքային կայքերում , որտեղ ցանկանում եք աշխատել տեղային աշխատանքների կայքերից :

Ստացեք ձեր ռեզյումեն

Ավելի ու ավելի շատ ընկերություններ, բոլոր չափերից, օգտվում են տաղանդի կառավարման տեխնոլոգիաների դիմորդների ցուցադրման համար, օգնում են նեղացնել դիմորդի լողավազանը եւ գտնել բաց դիրքորոշման լավագույն թեկնածուները:

Դուք կարող եք օգտվել միտումներից եւ թիրախավորել ձեր ռեզյումեն `այն ավելի մրցունակ դարձնելու համար:

Գործընկեր փոխնախագահ եւ SilkRoad տեխնոլոգիայի գլխավոր գործադիր տնօրեն Բրայան Պլզզը ասում է. «Առաջնահերթ բովանդակություն, որպեսզի ձեր ամենակարեւոր եւ համապատասխան փորձը ներկայացված լինի առաջինը` վերեւում թվարկված առանցքային ձեռքբերումներով »: Նայեք ձեր ռեզյումենին, ապա ձեր հետաքրքրություններին համապատասխան աշխատանքային գրառումներում:

Օգտագործելով ձեր ռեզյումեում աշխատատեղի նկարագրություններից ստացված հիմնաբառերը կբարձրացնեն ձեր ռեզյումեն գտնելու տաղանդի կառավարման ծրագրային ապահովման հնարավորությունը, որպես աշխատանքի համար համընկնում:

Պլզսը առաջարկում է, որ աշխատանք փնտրողները «Համոզվեք, որ այս հիմնաբառերը վերաբերում են կոնկրետ աշխատանքային պահանջներին. Նշեք կոնկրետ հմտությունների սահմանները , ծրագրային ապահովման եւ տեխնոլոգիաների հմտությունները, նախկին գործատուները եւ համապատասխան հավատարմագրերը»:

Օգտագործեք Մասնագիտական ​​ցանցային կայքեր

LinkedIn- ը ցանցային կայքի ցանկի վերեւում գտնվում է բազմաթիվ ընկերությունների համար, ովքեր զբաղված են, քանի որ դուք ստանում եք որակյալ դիմորդների ավելի բարձր մակարդակ, քան, եթե դուք տեղադրեք ընդհանուր աշխատանքային խորհրդանիշ եւ ներկառուցված տեղեկատու համակարգի պատճառով:

LinkedIn- ի Կորպորատիվ կապի նախկին ավագ տնօրեն Kay Luo- ը բացատրում է, թե ինչու: «Հիմնական պատճառը, որ ընկերությունները օգտագործում են LinkedIn- ը պասիվ աշխատանքի թեկնածուներ գտնելն է: Այլ պատճառ է, որ ընկերությունները օգտագործում են LinkedIn- ը, քանի որ նրանց աշխատակիցների ուղենիշները բարձր են գնահատում, քանի որ նրանք սովորաբար ավելի մեծ հաջողություն ունեն: LinkedIn- ը օգնում է ընկերություններին օգտագործել իրենց աշխատակիցների ցանցերը »:

Ահա թե ինչպես են գործատուները օգտագործում LinkedIn- ը `հավաքագրելու եւ ինչպես կարող եք օպտիմալացնել ձեր LinkedIn պրոֆիլը, որպեսզի ընկերությունները կարողանան գտնել ձեզ:

Օգտագործեք ընկերության կայքեր

Որոշ ընկերություններ, որոնք վարձում են, կրճատում են առցանց հավաքագրումը , ուստի անպայման ստուգեք ուղղակիորեն ընկերության կայքէջերում աշխատանքի տեղադրման համար:

Դուք կարող եք ուղղակիորեն ուղղել աղբյուրին եւ անմիջապես առցանց աշխատանքի որոնման եւ դիմելու համար: Դուք կգտնեք աշխատանքի տեղադրություններ, որոնք կարող են այլ վայրում նշված լինել: Ընկերությունների մեծ մասում, դուք կարող եք դիմել առցանց բոլոր մակարդակի դիրքերի համար `մասնաճյուղի ժամաքանակից մինչեւ վերին ղեկավար պաշտոններ:

LinkUp- ի աշխատանքի որոնման համակարգը, ի դեպ, լավ ուղի է անմիջապես գործնական տեղադրությունների համար որոնելու ուղղակիորեն ընկերության կայքից:

Հաշվի առնելով, որ աշխատանքի շուկան այնքան մրցունակ է, կարեւոր է ծածկել բոլոր հիմքերը, երբ աշխատանք փնտրեք: Դա կարող է ավելի հեշտ է ուղղել Ձեր ռեզյումեն աշխատանք տախտակի վրա եւ սպասեք ընկերությունների հետ կապվելու համար, բայց այդ կոնտակտը չի կարող տեղի ունենալ:

Ավելի լավ է լրացուցիչ ժամանակ տրամադրել, որպեսզի ակտիվ լինեք եւ համոզվեք, որ դուք ամեն ինչ անում եք, որպեսզի փնտրեք աշխատատեղեր բոլոր ճիշտ վայրերում: Այն երկարաժամկետ կտրվածքով կվճարի, չնայած, որ դուք պետք է ժամանակ անցկացնեք, փնտրեք եւ աշխատանքի դիմեք: