Աշխատանքային / Կյանքի հաշվեկշռային խորհուրդներ Ծրագրի ղեկավարների համար

Ծրագրի կառավարումը կարող է լինել բարձր սթրեսային կարիերա, հատկապես մեկնարկի եւ փակման ժամանակ `ծրագրի երկու ամենակարեւոր կետերը: Եվ միջինը, կատարումը, կարող է բավականին լիարժեք լինել:

Իրականում, ծրագրի կյանքի ցիկլի ամեն մի հատված ունի իր թռիչքները եւ անկումը: Երբ դուք տանը եք զբաղված, մտածում եք աշխատանքի մասին եւ երբ աշխատում եք, մտածում եք տանն ամեն ինչի մասին, որը պետք է արվի:

Դժվար է ուշադրության կենտրոնում մնալ այն գործի վրա, երբ ձեր ուղեղը բաժանում եք այդպիսին:

Դրա համար էլ իմանալով, թե ինչպես պետք է պահպանել հավասարակշռությունը, այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է, որպեսզի ձեր նախագիծը կատարվի եւ հոգեկան ու ֆիզիկական առողջ մնա:

Ինչ է աշխատում / Կյանքի հաշվեկշիռը:

Պարզապես նշեք, որ ապահովում է, որ կյանքը չի ստանում աշխատանքի ճանապարհով, եւ այդ աշխատանքը չի դադարում ձեզ ունենալ կյանք:

Տերմինը ամենալուրջը չէ. Շատերը, որոնց մեջ ներգրավված եմ, «աշխատել» են, որպեսզի «կյանքի» հետ կապ ունենան, որ գրեթե անհնար է տեսնել, թե որտեղից է ավարտվում, իսկ մյուսը, սկսվում է: Սա շատ գործարարների եւ բիզնեսի սեփականատերերի հետ է: Բայց դա մեր լավագույն տերմինն է:

Ահա որոշ (մի փոքր անսովոր) աշխատանքային / կենսական հավասարակշռման խորհուրդներ, որոնք կարող եք օգտագործել ձեր ապրելակերպին որպես ծրագրի մենեջեր:

Շրջապատիր ինքներդ մասնագետների հետ

Կառուցեք ծրագրի կառավարման թիմը `ներառելով աշխատանքը կատարելու համար անհրաժեշտ բոլոր հիմնական դերերը:

Երբ դուք ունեք ձեր բոլոր կարեւոր նախագծային թիմի դերերը , կարող եք ավելի արդյունավետ կերպով պատվիրակել աշխատանքը, եւ դուք գիտեք, որ նրանք ստացել են առաջադրանքները:

Սա ձեզ ավելի շատ վստահություն է տալիս եւ բոնուս: - դուք պարտավոր չեք անել աշխատանքը: Ամեն ինչ կարող եք գնալ առաջարկել ձեզ ավելի շատ շնչառական ժամանակ շաբաթվա ընթացքում լավ բան է:

Հետեւեք ձեր ծրագրերին

Երբ դուք գիտեք, թե ինչպես պետք է հետեւել ձեր նախագծերին, դուք չեք շտապում փորձել գտնել վերջին կարգավիճակը կամ նախագծել միասին ծրագրի հաշվետվությունները վերջին րոպեին: Դա հեշտ է մնալ ձեր աշխատանքի վերեւում:

Ունենալով համակարգեր, որոնք ձեզ կազմակերպում են կազմակերպված, երկար ճանապարհ է `աջակցելու ձեր աշխատանքի / կյանքի հավասարակշռության: Աշխատանքն ավելի երկար է, երբ այն կառուցված չէ: Որքան ավելի շատ կառուցվածք, գործընթացներ եւ կազմակերպություն, որ կարող եք կառուցել ձեր աշխատանքային ժամին, այնքան ավելի հեշտ կլինի օրվա վերջում քայլել `վայելելու ձեր« կյանքի »ժամանակը: Օգտագործեք ճիշտ նախագծային կառավարման գործիքները աշխատանքն ավարտելու համար եւ դուք շատ ժամանակ կպահպանեք:

Իմացեք ձեր սխալներից

Աշխատանքային ժամանակահատվածում նույն սխալները կատարելու հոգին ոչնչացնում է, այլեւ էներգիայի ընդհանուր կորուստ: Դասընթացի վերաբերյալ դասընթացի ժամանակացույցը եւ փաստաթուղթը, որը դուրս է գալիս դրանից: Այնուհետեւ սովորեք: Մի կրկնեք այդ սխալները: Որոշ ժամանակ անցկացրեք `իրականացնելով այն, ինչ դուք հայտնաբերել եք ուսուցանվող դասերի միջոցով եւ շտկել ձեր նախագիծը, օգտվելով այդ նոր գիտելիքներից:

Բարելավել ձեր գործընթացները, բարելավելու, թե ինչպես եք անում այն, ինչ անում եք, եւ ապա կգտնեք, որ օրվա ընթացքում ավելի շատ ժամանակ ունենանք լավ իրերի համար:

Ժամանակին տուն գնալիս

Անկախ այն բանից, թե դուք աշխատում եք տնից կամ գրասենյակից, ջանքեր գործադրեք, ժամանակին հեռանալուց:

Հերոսի ծրագրի ղեկավարի օրերը, ամբողջ գիշեր մնալով խնդիրը լուծելու համար, վաղուց արդեն հեռացել են: Կառավարման գիտնականները գիտակցում են, որ երկարաժամկետ հեռանկարում անարդյունավետ են աշխատանքի ընդունման եղանակները: Plus, այն սարսափելի օրինակ է ձեր աշխատակազմի եւ ծրագրի թիմի համար: Ներկայացուցչությունը լավ հատկություն չէ նրանց համար խրախուսելու համար, եթե ցանկանում եք խուսափել ձեր թիմից:

Դատավորեք ձեր թիմի արտադրողականությունը ըստ իրենց արդյունքների, այլ ոչ թե այն ժամերի, որոնք ծախսում են իրենց սեղաններում: Դա նաեւ ձեզ համար է:

Հանգստացեք ճկուն աշխատանքային

Ես գիտեմ, որ երբեմն դու ստիպված ես աշխատել հիմնական ժամերից դուրս, դա գալիս է աշխատանքից: Եվ դա շատ հավանական է, եթե աշխատում եք միջազգային թիմի հետ: Ինչ-որ մեկը ստիպված է եղել զանգահարել Սինգապուրի հետ ժամը 9-ին, եւ դա կարող է լինել նաեւ ձեզ:

Սակայն դա չի նշանակում, որ դուք պետք է զոհաբերեք ձեր անձնական ժամանակը:

Պարզապես խաղալ այն ճկուն: Գուցե դուք ավելի վաղ ավարտում եք մեկ այլ օր, որպեսզի կարողանաք ձեր երեխայի ֆուտբոլային խաղը բռնել: Կամ գուցե մի օր մի քիչ էլ կսկսեք, որպեսզի երեխաներին դպրոց տանեք:

Դուք պետք է աջակցեք գրասենյակի մշակույթին, որպեսզի ճկուն աշխատեք հաջողության հասնելու համար, քանի որ եթե ձեր մենեջերը մեռած է դրան դեմ, ապա դժվար կլինի համոզել նրանց, որ դուք ստանում եք ձեր բոլոր աշխատանքները: Բայց շարունակեք փորձել: Ճկուն լինելը հավանաբար աշխատանքի / կյանքի հավասարակշռության կառավարման ամենակարեւոր ձեւն է:

Իմացեք, թե ինչպես վարվել սթրեսի հետ

Սա կարեւոր աշխատանք / կենսաթոշակային հուշում է: Իմացեք, թե ինչպես պետք է զբաղվել սթրեսին որպես ծրագրի ղեկավար : Յուրաքանչյուրը պատրաստվում է այլ մոտեցում ունենալ անձնական սթրեսների դեմ պայքարելու համար, այնպես որ մշակեք լավագույն հաղթահարման ռազմավարությունները ձեզ համար:

Դա կարող է լինել պատշաճ լանչ ընդմիջման, զբոսանքի գնալու, վարժեցնելու, արհեստի մշակման, ընտանի կենդանիների հետ անցկացնելու համար: Երբ դուք գիտեք, թե ինչ է ձեր գնալը դեպի կայուն գործունեություն, կարող եք պլանավորել դրանք անել, երբ ձեր աշխատանքի / կյանքի աշխատանքի մասը զգում է մի քիչ դուրս:

Կառուցեք բացերը ձեր օրվա մեջ

Ձեր աշխատանքային / կենսական հավասարակշռությունը ճիշտ է (կամ, առնվազն լավ), զգալու ամենադյուրին ուղիներից մեկը, ձեր օրվա ընթացքում կանգառի կամ բացերի ստեղծումն է: Սա ձեզ հնարավորություն է տալիս բռնել մտավոր, եւ գուցե մի փոքր դանդաղեցնել:

Դուք նույնպես կարող եք դա անել աշխատանքային օրվա ընթացքում: Ծրագրային հանդիպումների ժամանակացույցը մի կողմ դրեք: Կառուցեք մի փոքրիկ բացը յուրաքանչյուր հանդիպման միջեւ: Ձեր ներկաները կգնահատեն նաեւ այն, ինչը նրանց ժամանակ է տալիս խմելու ջուր, հարմարավետության ընդմիջում կամ ստուգեք նրանց հաղորդագրությունները հաջորդ աշխատանքային նստաշրջանից առաջ:

Թեեւ ամեն մի հանդիպման միջեւ մի քանի րոպեում չեք կարողանում զուգահեռ անցկացնել մարզադահլիճը, այն կօգնի ձեզ հավաքել ձեր մտքերը: Դա օգնում է ձեզ զգալ, թե ինչպես եք մնալու աշխատանքի գագաթին եւ իր հերթին հեշտացնում է օրվա վերջում թողնելը, անջատել եւ զվարճացնել մի բան:

Կարգավորեք լավ բավարար

Ես գիտեմ, որ կցանկանայիք, որ ձեր նախագիծը լինի կատարյալ: Բայց դա իսկապես կարեւոր է: Արդյոք դա իսկապես տարբերություն է, եթե ձեր բիզնեսի գործը լավ ձեւաչափ չի ձեւավորվում, երբ միայն այն մարդիկ, ովքեր պատրաստվում են տեսնել այն, execs ովքեր կսովորեն կարդալ:

Աշխատանքի մեջ ավելի շատ հավասարակշռություն ստանալու համար հսկայական հուշում է `հրաժարվել կատարյալ լինելուց: Երբեմն դա ճիշտ է, դուք պետք է կատարյալ լինել կատարյալ լինելու համար: Բջջային հավելվածը չեք կարող հանձնել հաճախորդին, երբ կոդը լի է սխալներով:

Ինչ կարող եք անել, սովորել փնտրել այնպիսի առաջադրանքներ, որոնք պարզապես պետք է ավարտվեն բավարար չափանիշով: Դա այն դեպքն է, երբ դուք կարող եք դուրս գալ մի ժամանակ, որպեսզի հաղթի այն, որպեսզի այլ բաներ անել:

Զվարճանալ!

Որքան շատ եք աշխատել, այնքան հաճելի է աշխատել, այնքան քիչ է դա զգում: Այս աշխատանքի / կենսական հաշվեկշռի մեծ մասը խորհուրդ են տալիս ավելի շատ ժամանակ գտնել ձեր ընկերների եւ ընտանիքի հետ աշխատելու համար: Բայց ինչ է, եթե աշխատանքը զովացուցիչ նյութերի մի մասն էր: Միթե դա չի նշանակում, որ ձեր կյանքը մի փոքր ավելի լավն է դարձնում:

Մտածեք, թե ինչպես կարող եք ձեր նախագծային թիմը ավելի լավ աշխատել: Նայեք ձեր նախագծային թիմի դրդապատճառների ձեւերին, որպեսզի դուք կարողանաք լավ աշխատել աշխատանքի մեջ:

Վերջիվերջո, այս պահին, հիշեք, որ այն դեռեւս հավասարակշռված է: Նույնիսկ եթե աշխատանքն իսկապես զվարճալի տեղ է, դուք դեռ պետք է հեռու գրասենյակից գրասենյակ այլ շահերի վրա կենտրոնացնեք եւ ձեր թիմից հեռու կյանք կկառուցեք:

Օգտագործեք այս աշխատանքի / կենսական հավասարակշռության խորհուրդները ծրագրի ղեկավարների համար `փորձելով բարելավել ձեր գործն ու անձնական կյանքը: Բանալին փորձել է պահպանել հավասարակշռությունը: Երբեմն հավասարակշռությունը ավելի շատ կլինի աշխատանքի օգտին: Երբեմն ավելի շատ տան համար, եւ երբեմն դա կլինի համեմատաբար հավասար: Այն տատանվում է ձեր աշխատանքի եւ անձնական կյանքի պահանջների շնորհիվ, եւ քանի դեռ զգում եք, որ դա լավ է, դա լավ է: