Կարիերայի պլանավորման գաղափարի մի կարեւոր մաս
Արտաքին գործառույթների բացառիկ գործառնական արժեքներ
Մենք բոլորս էլ ունենք ներքին եւ արտաքին բնույթ:
Ներքին արժեքները պետք է կատարեն կոնկրետ զբաղմունքի կիրառման կամ աշխատանք կատարելու իրական խնդիրները: Դրանք ներառում են ուրիշներին օգնելու, դժվարին աշխատանք կատարելու եւ օրինակելի առաջնորդ լինելու մեջ:
Արտաքին արժեքները վերաբերում են օկուպացիայի կամ աշխատանքին: Այլ կերպ ասած, նրանք վերաբերում են այն բանին, թե ինչից եք դուրս գալիս ձեր աշխատանքից, այլ ոչ թե այն, ինչ դուք դրել եք: Արտաքին արժեքների օրինակներ են բարձր եկամուտները, ճանաչումը եւ աշխատանքի անվտանգությունը:
Որոշելով ձեր աշխատանքային արժեքները
Քանի որ ձեր աշխատանքային արժեքները չճանաչելը կնվազեցնի ձեր կարիերան կամ աշխատանքը բավարարելու ձեր շանսերը, ապա դա հրամայական է, քանի որ դրանք ձեզ վաղ հայտնաբերում են կարիերայի պլանավորման գործընթացում : Դրա համար դուք կօգտագործեք ինքնագնահատման գործիք, որը կոչվում է աշխատանքի արժեքի գույքագրում:
Չնայած այն կարող է բարդ լինել, այն պարզապես արժեքների ցանկն է, որին պարզապես պետք է դասակարգեք ձեր կարեւորության կարգով: Օրինակ, այդ պաշարների մեկի վերաբերյալ հրահանգները կարող են ձեզ ասել, որ յուրաքանչյուր արժեքը գնահատել է 1-ից 10-ը, տալով «1», ձեզ համար առավել կարեւոր արժեքներ, իսկ «10» `նվազագույնը .
Այլապես, գուցե դուք պետք է կազմակերպեք աշխատանքի արժեքների ցուցակը, թե որքանով են դրանք նշանակում ձեզ համար, իսկ ամենակարեւորը `վերեւում գտնվողները:
Եթե դուք աշխատում եք կարիերայի զարգացման մասնագետի հետ , ինչպիսին է կարիերայի խորհրդատու կամ կարիերայի զարգացման դասընթացավարը, նա կարող է տնօրինել աշխատանքի արժեքի գույքագրումը:
Դուք նույնպես կարող եք ձեր սեփականը վերցնել, պարզապես գնահատելով արժեքների ցանկը, ինչպես օրինակ, ներքեւում նշվածները: Այնուհետեւ դուք ստիպված կլինեք համապատասխանել ձեր արժեքների արժեքներին, ձեր գլխի վերեւում, կարիերան, որը բավարարում է նրանց: O * Net Online- ը հիանալի գործիք է, որը դուք կարող եք օգտագործել, որպեսզի փնտրեք մասնագիտություններ, որոնք հարմար են որոշակի աշխատանքային արժեքների համար:
Նույնիսկ նույն զբաղմունքում, ոչ բոլոր աշխատանքները կբավարարեն ձեր աշխատանքային արժեքները: Աշխատանքի առաջարկը գնահատելիս, համոզվեք, որ ձեր առաջավոր գործատուի կորպորատիվ մշակույթը համապատասխանում է այն ամենին, ինչը կարեւոր է: Օրինակ, եթե համագործակցությունն ինչ-որ բան եք զգում, զգում եք, որ աշխատանքից հեռու եք, որ պահանջում է աշխատել առանց ուրիշների ներածության:
Աշխատանքային արժեքների օրինակներ եւ սահմանումներ
Ահա այնպիսի օրինակներ, որոնք կարող են հայտնվել աշխատանքի արժեքի գույքագրում, ինչպես նաեւ յուրաքանչյուրի սահմանում: Այս ցուցակը կարդալիս մտածեք, թե որքան կարեւոր է յուրաքանչյուր արժեքը ձեզ համար:
- Ձեռքբերումներ. Աշխատանք կատարելով, որն արդյունք է տալիս
- Անկախություն. Աշխատանքային եւ որոշումներ կայացնել ձեր սեփական կողմից
- Ճանաչում. Ուշադրություն դարձրեք ձեր աշխատանքի համար
- Հարաբերություններ. Աշխատակիցների հետ միասին աշխատելը, ինչպես նաեւ ուրիշներին օգնելու համար
- Աջակցություն. Աջակցելով կառավարման
- Աշխատանքային պայմանները `լինելով այնպիսի միջավայրում, որ դուք հարմար եք
- Ինքնավարություն. Քիչ թե ոչ, հսկողություն
- Օգնել ուրիշներին. Աջակցել անհատներին կամ խմբերին
- Prestige: Բարձր կանգնած
- Աշխատանքային անվտանգություն. Վայելեք բարձր հավանականությունը, որ դուք աշխատելու եք
- Համագործակցություն. Ուրիշների հետ աշխատելը
- Օգնում է հասարակությանը. Նպաստելով աշխարհի բարելավմանը
- Փոխհատուցում. Ստացում համապատասխան վճարում
- Օգտագործելով ձեր հմտությունները եւ նախադրյալները `օգտագործելով ձեր կրթությունը եւ աշխատանքային փորձը` ձեր աշխատանքը կատարելու համար
- Առաջնորդություն. Վերահսկում / ղեկավարում ուրիշներին
- Ստեղծագործականություն. Օգտագործելով ձեր սեփական գաղափարները
- Տարբերություն. Տարբեր գործողություններ կատարելու համար
- Մարտահրավեր. Առաջադրանքներ, որոնք դժվար կամ նոր են ձեզ համար
- Ժամանց ` աշխատանքի համարժեք ժամանակ ունենալով
- Ճանաչում. Ձեռքբերման ձեռքբերում վարկ
- Գեղարվեստական արտահայտություն. Արտահայտելով գեղարվեստական տաղանդները
- Ազդեցություն. Հնարավորություն ունենալով ազդել մարդկանց կարծիքների եւ գաղափարների վրա
Աշխատանքային արժեքներից այլ հատկանիշներ
Կարեւոր է նշել, որ մինչ ձեր արժեքները կարեւոր դերակատարում ունենան կարիերայի ընտրության մեջ, չպետք է դրանք մեկուսացնել: Դուք նաեւ պետք է նայեք ձեր մյուս հատկանիշներին, ներառյալ անհատի տեսակը , շահերը եւ ունակությունները :