Վիրտուալ եւ ավանդական պրակտիկա
Շատ վիրտուալ պրակտիկա կա տեխնոլոգիական, բիզնեսի, լրագրության եւ հետազոտության տարբեր ձեւերի բնագավառներում: Ինտերնետի, էլեկտրոնային կապի եւ բջջային հեռախոսի օգտագործման ունակություն ունենալով, շատ դեպքերում անհրաժեշտություն է առաջացնում ավանդական գրասենյակի կարիքը:
Թեեւ վիրտուալ պրակտիկայի կառուցվածքը կարող է տարբեր լինել ավանդական պրակտիկաների համեմատ, սակայն կիրառման գործընթացը սովորաբար բավականին նման է: Նախ, դուք հավանաբար խնդրվում եք ուղարկել ռեզյումե , ծածկագիր եւ թերեւս որոշակի աջակցող նյութեր, ինչպես նաեւ գրելու նմուշներ, եւ երկրորդը, սովորաբար, պետք է կատարվի դեմ առ դեմ կամ հեռախոսազրույց:
Թեեւ վիրտուալ պրակտիկան կարող է թվալ ավելի քիչ ֆորմալ եւ գուցե նույնիսկ մի փոքր ավելի իրական, կարեւոր է, որպեսզի ուսանողները հնարավորություն ունենան ուսումնասիրելու այն, որ ընկերությունը լեգիտիմ է եւ խարդախության մեջ չի ներգրավվում: Ուսանողները պետք է զգույշ լինեն իրենց մոտեցման մեջ եւ համոզվեն, որ նրանք ժամանակ են վերցնում, ճիշտ հարցնելու համար:
Նպատակը, գործատուներին հարցնելու հարցերը, հաշվի առնելով վիրտուալ պրակտիկան
- Որ խնդիրները, որոնք պետք է պահանջվեն յուրաքանչյուր պրակտիկանտից եւ ինչ պարտականություններ են ներգրավված:
- Դասընթացը կամ վերահսկումը կկատարվի պրակտիկայի սկզբում կամ ընթացքում, եւ ես կարող եմ օգտագործել այդ անձը, որպես պրակտիկայի ավարտը:
- Պրակտիկայի համար պահանջվում է շաբաթական քանի ժամ:
- Արդյոք պրակտիկան վճարվել է:
- Կարող եմ քոլեջի վարկ ստանալ պրակտիկայի համար:
- Ինստիտուտի վերջում կստանամ գնահատական կամ հանձնարարական նամակ:
Վիրտուալ պրակտիկան բոլորի համար չէ
Չնայած վիրտուալ պրակտիկայում կատարելու շատ օգուտներ կան, հարկ է նշել, որ դրանք բոլորի համար չէ: Վիրտուալ պրակտիկաներն ու աշխատատեղերը պահանջում են, որ նրանք, ովքեր զբաղվում են այս տեսակի աշխատանքով, ինքնաբավարար են եւ ունակ են ինքնուրույն եւ առանց մշտական վերահսկողության յուրահատուկ ունակություն: Չնայած վիրտուալ պրակտիկան բոլորի համար չէ, նրանք կարող են հիանալի այլընտրանք լինել այն մարդկանց համար, ովքեր ունեն ծայրահեղ զբաղված ծրագրեր, ապրում են հեռավոր վայրերում կամ ունեն մասնավոր կամ հասարակական տրանսպորտի պակաս: