Երբ նոր ընկերությունները մրցում են այնպիսի ոլորտներում, որ այլ տեղական ձեռնարկություններ չեն անում, այդ նոր ընկերությունները դիվերսիֆիկացիայի միջոցով ամրապնդում են տեղական տնտեսությունը:
Եթե տնտեսական պայմանները բացասական ազդեցություն են թողնում մեկ ոլորտի վրա, մյուսները չեն կարող ազդել կամ կարող են ավելի քիչ ազդեցություն ունենալ: Երբ քաղաքն ունի ընդամենը մեկ խոշոր գործատու քաղաք, եւ գործատուի արդյունաբերությունը պայքարում է, դա մեծ ազդեցություն ունի քաղաքային իշխանությունների համար:
Նման իրավիճակից խուսափելու համար տնտեսական զարգացման տնօրենները աշխատում են ընդլայնել եւ դիվերսիֆիկացնել իրենց քաղաքների հարկային բազաները: Նրանք հավաքում են նոր բիզնեսներ, պահպանում են առկաները եւ օգնում բիզնեսին, երբ նրանք կարող են ընդլայնել տեղական գործառնությունները:
Ընտրության գործընթացը
Տնտեսական զարգացման տնօրենները վարձվում են նորմալ կառավարության աշխատանքի վարձատրության միջոցով : Քաղաքի չափից կախված, տնտեսական զարգացման տնօրենը կարող է տեղեկացնել քաղաքապետին կամ քաղաքապետի օգնականին : Քաղաքի մյուս ղեկավարները եւ տեղական բիզնեսի ղեկավարները կարող են ծառայել հարցազրույցի վահանակում, երբ քաղաքը լրացնում է թափուր աշխատատեղ :
Կրթության եւ փորձի անհրաժեշտությունը
Քաղաքները, ընդհանուր առմամբ, պահանջում են տնտեսական զարգացման տնօրեններ ունենալ բակալավրի աստիճան տնտեսական զարգացման, քաղաքաշինության, մարկետինգի, բիզնեսի կառավարման կամ պետական կառավարման ոլորտում:
Անհրաժեշտ է նաեւ տնտեսական զարգացման փորձը: Անձը չի կարող իրատեսորեն ակնկալել տնօրենի մակարդակի դիրքորոշում, առանց այդ փորձի ղեկավարության զգալի փորձի:
Վերահսկողության փորձը, հավանաբար, պահանջվում է, եթե պաշտոնը ղեկավարում է աշխատակազմը: Նույնիսկ եթե պաշտոնը չի նշանակում, վերահսկողական փորձը օգտակար է բիզնեսի սեփականատերերի եւ վերին մակարդակի ղեկավարների հետ կապված:
Մասնավոր հատվածի փորձը օգտակար է նաեւ այն պատճառով, որ գործի մեծ մասը վերածվում է բիզնեսի ղեկավարների հետ փոխհարաբերությունների ձեւավորման, անցյալի գործարար փորձի վերաբերյալ պատմություններ փոխանակելու հետ, կարող է երկար ճանապարհ անցնել այդ հարաբերությունները զարգացնելու համար: Մասնավոր հատվածի փորձը նույնպես կօգնի հաղթահարել բյուրոկրատների հանդեպ հանդուրժողականության զգացողություն ունեցող գործարարների վստահությունը:
Ինչ եք անելու
Տնտեսական զարգացման տնօրենները ռազմավարական ուշադրության կենտրոնում են: Նրանք կառավարում են տնտեսական զարգացման ծրագրեր քաղաքի համար: Առանձին դեպքերում նրանք զբաղվում են առանձին բիզնեսով, նրանք քաղաքային տնտեսության վրա պահպանում են մակրո մակարդակի հեռանկարներ: Տնտեսական զարգացման տնօրենները ուսումնասիրում են շուկայի միտումները եւ կիրառում իրենց փորձագետների կարծիքը տեղական տնտեսության առջեւ ծառացած հնարավորությունների եւ սպառնալիքների վերաբերյալ:
Տնտեսական զարգացման տնօրենը խորհուրդ է տալիս քաղաքապետին եւ խորհրդին ձեւավորել զարգացող եւ գոյություն ունեցող տնտեսական զարգացման հարցերը: Ռեժիսորը կարող է ներկայացնել նաեւ տեղական քաղաքացիական եւ բիզնես խմբեր `առաջարկվող տնտեսական զարգացման համաձայնագրերի վերաբերյալ:
Բիզնեսին արդարացիորեն ապահովելու համար տնտեսական զարգացման տնօրենները գրում են քաղաքային քաղաքականություն, որը կարգավորում է ինչպես հարկերը եւ այլ խթանները բիզնեսի համար: Այս քաղաքականությունը թելադրում է, թե ինչպիսի տնտեսական ազդեցություն պետք է լինի ողջամտորեն սպասարկվի, որպեսզի ձեռնարկությունները որոշակի խթանների համար համապատասխանեն:
Տնտեսական զարգացման քաղաքականությունը վերջնականորեն հաստատում է քաղաքային խորհուրդը: Քաղաքականությունից շեղումները նույնպես բերվում են քաղաքային խորհրդի հաստատմանը:
Քաղաքները հպարտանում են իրենց մայր եւ փոփ գործարարների շրջանում, բայց երբ խոսքը վերաբերում է տնտեսական զարգացմանը, քաղաքները հիմնականում մտահոգված են հաստատված կորպորացիաների հետ, որոնք կարող են աշխատատեղեր ստեղծել եւ գոյություն ունենալ նոր եւ նոր բնակիչների համար:
Մայրիկ-պոպը կարող է ապահովել լիարժեք աշխատատեղերի մի քանի պակաս աշխատանքային կենսաթոշակների եւ այլ ժամանակակից պաշտոններ, սակայն նոր գործարան կարող է բերել հարյուրավոր լրիվ աշխատատեղեր: Հարյուրավոր նոր աշխատատեղեր նշանակում են նոր բնակարանաշինություն, ավելի շատ մանրածախ հաստատություններ եւ ավելի շատ քաղաքային եկամուտներ: Տնտեսական զարգացման գծով տնօրենները պետք է ուշադրություն դարձնեն իրենց բիզնեսի վրա, որոնք զգալի տնտեսական ազդեցություն են ապահովում:
Քաղաքի ղեկավարները ձեռնարկություն են վերցնում, քաղաքի սահմաններում գտնելու իրենց գործողությունները:
Նրանք հաճախ դա անում են տեղական պալատների եւ պետական պաշտոնյաների հետ համատեղ: Քաղաքականության կողմից հասանելի հարկային խրախուսումներից բացի, քաղաքային եւ տեղական բիզնեսի ղեկավարները կներկայացնեն քաղաքի գոյություն ունեցող աշխատուժը, ուսումնական հաստատությունները, ենթակառուցվածքները, զբոսայգիներն ու արվեստը: Որոշելով որոշել, թե որտեղ է տեղակայված բիզնեսը, ըստ էության, թվարկված որոշումը, որոշ այլ գործոններ կարող են կշռել որոշման վրա:
Տնտեսական զարգացման գծով տնօրենները պահպանում են բիզնեսի համար մատչելի հատկությունների գույքագրումը `ներառյալ մանրածախ տարածքը, արդյունաբերական տարածքը եւ բաց հողերը: Նրանք փորձում են բիզնեսին համապատասխան տարածություն ցույց տալ, որպեսզի բիզնեսի սեփականատերերը կարողանան պատկերացնել իրենց բիզնեսը բացելու, տեղափոխվելու կամ ընդլայնվելու համար:
Բացի նոր բիզնես ներգրավելուց, տնտեսական զարգացման տնօրենները փորձում են ամրապնդել այն բիզնեսները, որոնք արդեն տեղակայված են քաղաքում: Նրանք համոզված են, որ ձեռնարկությունները մնան այնտեղ, որտեղ դրանք լինեն եւ ընդլայնվեն գործողություններ: Առկա բիզնեսը կորցնելը ավելի վատ է, քան նոր բիզնես ունենալը, որոշում է այլ տեղ գտնել: Նոր բիզնեսի բացակայությունը նշանակում է ոչ տնտեսական ազդեցություն: Առկա բիզնեսի կորուստը նշանակում է բացասական տնտեսական ազդեցություն:
Ինչ եք վաստակում
Քաղաքապետի այլ պաշտոնների նման, տնտեսական զարգացման տնօրենի աշխատավարձը կախված է քաղաքի չափսերից եւ տնտեսական զարգացման բաժնի աշխատակազմի չափից: Որքան մեծ է քաղաքը, այնքան մեծ է տնտեսական զարգացման տնօրենի աշխատավարձը: Նմանապես, ռեժիսորն ավելի շատ է վերահսկում իր վերահսկողության տակ, այնքան ավելի բարձր է, որ տնօրենի աշխատավարձը ձգտում է լինել: