Մոտիվացիա արտոնյալ բաժնետոմսի միջոցով
Թույլատրվող բաժնետոմսերի թողարկումն ավելի լավ պատճառաբանող գործիք է, քան երկու պատճառներով բաժնետոմսերի տարբերակները տրամադրելը:
Նախ, շատ աշխատողներ չեն հասկանում ֆոնդային տարբերակներ: Նրանք չգիտեն, որ նրանք պետք է քայլեր ձեռնարկեն, որպեսզի հասկանան շահույթը: Նրանց համար շատ հեշտ է հասկանալ սահմանափակված ֆոնդի համար վճարման ժամկետը: Երկրորդ պատճառն այն է, որ սահմանափակ բաժնետոմսը չի կարող արժեզրկվել, ինչպես ֆոնդային տարբերակները: Նույնիսկ եթե բաժնետոմսի գինը նվազում է, սահմանափակ բաժնետոմսը պահպանում է որոշակի ներքին արժեք:
Մաթեմատիկան բավականին պարզ է: Բաժնետոմսի տարբերակն արժե 10 դոլար գործադուլի գինը, որն արժե 8 դոլար, երբ ֆոնդային բորսայում վաճառվում է $ 8: Սահմանափակ բաժնետոմս, որը վաճառվում է $ 10-ում, դեռեւս $ 8 է: Մինչդեռ ֆոնդային տարբերակը կորցրել է իր արժեքի 100% -ը, իսկ սահմանափակ բաժնետոմսը միայն կորցրել է իր արժեքի 20% -ը:
Սահմանափակ բաժնետոմսի միջոցով աշխատակիցների սեփականություն
Առավելություններից սահմանափակող ֆոնդերից մեկը կառավարման հեռանկարից այն է, որ որպես շարժիչ գործիք, այն թույլ է տալիս աշխատողներին մտածել եւ գործել, ինչպես սեփականատերերը: Երբ սահմանափակ բաժնետոմսերի պարգեւատրման գոտիները, սահմանափակված բաժնետոմսը ստացող աշխատողը ավտոմատ կերպով դառնում է ընկերության սեփականատերը:
Աշխատողը պարտավոր չէ որեւէ գործողություն իրականացնել սեփականության իրավունք ձեռք բերելու համար եւ այժմ իրավունք ունի քվեարկել ամենամյա հանդիպմանը: Դառնալով շահագրգիռ կողմ, նույնպես խրախուսում է աշխատակիցներին ավելի շատ ուշադրություն դարձնել կորպորատիվ նպատակների իրականացման վրա:
Բորսայի տարբերակները, մի կողմից, քիչ չեն անում սեփականության զգացում ապահովել եւ սովորաբար դիտվում են որպես բարձր ռիսկային խաղացողի, որը պոտենցիալ մեծ պարգեւ է:
Աշխատողը կարող է ներդրումներ անել մի քանի տարիների ընթացքում, որը օգնում է ընկերությանը աճել եւ զարգանալ եւ փոխհատուցել բաժնետոմսերի տարբերակները, սակայն նրանց հավատարմությունն այն է, բարձրացնել բաժնետոմսերի գինը, որպեսզի նրանք կարողանան կանխիկացնել եւ դարձնել փաթեթ: Այս աշխատողները հաճախ ընտրում են գործողություններ, որոնք կարճ ժամանակում կբարձրացնեն բաժնետոմսերի գինը (ավելացնելու իրենց պոտենցիալ շահույթը), այլ ոչ թե երկար կարծիքը վերցնելը, որը, ի վերջո, օգնում է ընկերությանը աճել եւ բարգավաճել ժամանակի ընթացքում:
Արգելափակված ֆոնդային աջակիցներ
Աշխարհի ամենախոշոր առցանց վաճառողը, Amazon, գիտի, թե ինչպես վաճառել իր աշխատակիցներին, ինչպես նաեւ հասարակությանը: Amazon.co.uk- ը նշում է, որ իրենց բոլոր աշխատակիցները միանում են մի շարք Amazon.com սահմանափակ բաժնետոմսերի միավորներին, երբ նրանք միանում են: The Altria Group- ը նաեւ գնացել է այդ երթուղին, երբ նրանք հայտարարեցին, որ իրենց բաժնետոմսերի պարգեւատրում են սահմանափակ բաժնետոմսերի բաժնետոմսերի փոխարեն, ֆիքսված գների ֆոնդային տարբերակները: Dell Computer Corp.- ն, Cendant Corp.- ը եւ DaimlerChrysler AG- ը նույնպես տեղափոխվել են սահմանափակ բաժնետոմսեր, բաժնետոմսերի փոխարեն: