Ինչու եք հետաքրքրում ավելի ցածր դիրքի:

Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերը, դիմելու ավելի ցածր մակարդակի աշխատանքի համար

Անհասկանալի է այն աշխատողների համար, ովքեր ավելի հին են, գործազուրկներ, ընդգծված, հավասարակշռող ընտանեկան պարտավորություններով կամ պարզապես հոգնել են աշխատել, որպեսզի ուզում են ավելի ցածր մակարդակի դիրքեր փնտրել:

Վարձակալի կառավարիչը կարող է հարցնել ձեզ, թե ինչու եք հետաքրքրված ավելի ցածր մակարդակով, քան ձեր որակավորումը : Նման դիրքորոշումը վայրէջք կատարելու մարտահրավերը կարող է լինել համոզիչ գործատուներ, որ դուք լիովին ներդրվել եք ձեր աշխատանքում եւ ոչ թե պարզապես նայելու հեշտությամբ:

Ինչու եք ուզում ավելի ցածր մակարդակի աշխատանք: Ինչպես պատասխանել

Դուք սովորաբար խնդրվում եք բացատրել, թե ինչու եք պատրաստակամորեն հրաժարվել կարգավիճակից, վճարելուց եւ պատասխանատվությունից: Լավագույն մոտեցումն այն է, որ ձեր պատասխանը դրական է դարձնում `ուղղված ձեր նպատակային աշխատանքի գրավիչ տարրերին: Այսպիսով, դուք պետք է բացատրեք, թե ինչու եք գնում դեպի ստորին մակարդակի աշխատանք, հակառակ ձեր բարձրագույն մակարդակից:

Կատարեք ձեր նպատակային աշխատանքի հետ կապված առավել գրավիչ գործողությունների ցանկը: Մտածեք այն դեպքերի մասին, երբ եք անցկացրել նմանատիպ առաջադրանքներ եւ անցյալում նմանատիպ հմտություններ կիրառել, նշելով, թե ինչ եք վայելել աշխատանքի այս ասպեկտների մասին: Պատրաստ եղեք հղում կատարել այդ իրավիճակներում ձեռք բերված հաջողությանը եւ բավարարվածության մակարդակին, որը դուք ստացել եք: Նաեւ հագեցած է ձեր աշխատանքի ցանկացած դրական արձագանք կամ արդյունք:

Միացրեք ձեր նախորդ աշխատանքը նոր, ավելի ցածր դիրքի

Փնտրեք որեւէ կապեր ձեր ընթացիկ կամ վերջին աշխատանքի եւ նպատակային աշխատանքի գրավիչ կողմերի միջեւ:

Օրինակ, որպես ինժեներական տնօրեն, ձեր ընթացիկ աշխատանքների ամենաարագեցնող կողմը կարող է խնդիրներ առաջացնել նախագծային խնդիրներ, որոնք բախվում են ինժեներների թիմին: Այս հղումը կպահպանի ձեր մտադրությունը ետ վերադարձնել ճակատային գծերը `ճարտարագիտական ​​աշխատանք կատարելով, ի տարբերություն կառավարման խնդիրների:

Լրացուցիչ լրացուցիչ պատճառներ

Աջակցեք ձեր գործին ցածր մակարդակի աշխատանքի անցնելու համար, համոզվեք, որ փոփոխության համար որեւէ աջակցող պատճառներ նշեք:

Կարող է լինել այն դեպքը, երբ դուք ապրում եք ձեր կյանքի ընթացիկ փուլում եկամուտի նվազեցման կարիքով, հատկապես, եթե դուք ի սկզբանե ստանձնում եք ավելի բարձր մակարդակի աշխատանք, հիմնականում եկամտի համար: Օրինակ, դուք կարող եք ունենալ այնպիսի երեխաներ, որոնք այժմ ավարտել են քոլեջը կամ կարող եք իջեցնել ձեր տանը:

Եթե ​​դուք դիմում եք մեկ ժամանոց աշխատավարձի կամ աշխատավարձի կամ կառավարման դիրքի դիմելու համար, կարող եք նշել, որ դուք ամեն շաբաթ աշխատում եք զգալի քանակությամբ ժամերով, եւ դուք այժմ փնտրում եք ավելի քիչ պատասխանատվություն եւ ավելի թեթեւ աշխատանքի բեռ:

Անկախ նրանից, թե ինչու է նպաստող պատճառները, ապա բանալին կլինի այս զեկույցները միացնել ձեր թիրախային դիրքի ձեր սիրո մասին: Դուք ցանկանում եք լավ մտածել եւ լավ կարդալ ձեր նոր կարիերայի հետագիծը: Ձեր գործը ամրապնդելու համար մտածեք հարցի հետ կապված հարցազրույցի ավարտի մասին. «Արդյոք զբաղվածության վերաբերյալ որեւէ մտահոգություն կա, որ ես դեռ պատասխան չեմ ստացել»: Ներկայացրեք այս հարցումը վստահ եւ խանդավառ տոնով, եւ դուք կտեսնեք, որ որեւէ մտահոգություն առաջացրեք ձեր հնարավոր նոր գործատուի կողմից:

Լրացուցիչ Աշխատանք Հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ

Հարցազրույցներ Հարցեր եւ պատասխաններ
Տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ նմուշների պատասխանները:

Հարցազրույց հարցերը
Հարցազրուցավարին հարցնելու թեկնածուների հարցերը:

Հարցազրույց Tips for Older Job Seekers

Առաջարկություններ, որոնք կօգնեն հասուն աշխատասիրության համար պատրաստ լինել եւ վստահ լինել: