Հարցազրույց խորհուրդներ եւ գործազուրկ աշխատողների համար
Աշխատանքի որոնման գործընթացում լավ վերաբերմունք պահելը կարող է դժվար լինել, բայց դա իսկապես կարեւոր է: Գործատուները չեն ցանկանում վարձել մեկին, ով կարծես ցածր էներգիա է, պարտված կամ դառը:
Անկախ նրանից, թե ինչպես եք վերաբերվում ձեր նախկին ղեկավարին կամ գործատուին, ապա ձեզ հարկավոր է խուսափել խայտառակ դիտողություններ արտահայտելուց:
Եթե դուք կարողանաք դրական մնալ եւ ամեն ինչ անել, հաղթահարելու այն կողմնակալությունը, որ շատ գործազուրկ աշխատողներ են վազում, դուք կստանաք աշխատատեղ առաջարկելու հնարավորությունը :
Job Interview Tips for Գործազրկության Աշխատող Փնտրողներ
Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ հարցազրույցների ժամանակ գերազանցել, իսկ դուք գործազուրկ եք:
Ստացեք ձեր պատմությունը: Ստացեք ձեր պատմությունը ձեր կարգավիճակի վերաբերյալ, փորձեք այն եւ պատրաստ եղեք այն հանգիստ եւ վստահորեն փոխանցել: Դարձրեք ուժեղ աչքի կոնտակտը , այս հաղորդագրությունը անկեղծորեն մատուցելու համար, այլեւ կիրառեք զվարճանք, համոզվելու համար, որ դուք չեք դիտում հարցազրույցի մասնակիցը:
Բացատրեք հանգամանքները: Եթե դուք աշխատանքից ազատվել եք ֆինանսական զսպման, միաձուլման կամ ձեր վերահսկողության տակ գտնվող այլ գործոնների պատճառով, որոշ ժամանակ կորոշեք այդ հանգամանքները բացատրելու համար: Լավ գաղափար է, ձեր ձեռքբերումների մասին կոնկրետ ապացույցներ ապահովել, ինչպիսիք են բարձրացումը, խթանումը եւ այլ ճանաչում, այնպես որ ձեր հարցազրուցավարը կասկածներ չունի ձեր կատարողական կարողությունների վերաբերյալ:
Ահա թե ինչպես պատասխանել հարցերին, թե ինչու եք ձեր աշխատանքից հեռացել :
Ֆոկուս առաջ շարժվել: Եթե դուք թողնեք կատարման պատճառներ, բացատրեք, թե ինչպես կարող եք տարբերել ձեր խնդիրների առաջացման հմտությունների դեֆիցիտը ձեր նպատակային աշխատանքի պահանջներից: Նշեք ցանկացած վերապատրաստման, դասընթացների, սեմինարների կամ ձեր կողմից ձեռնարկված այլ քայլերի մասին, որոնք բարձրացրեք ձեր հմտությունները:
Այստեղ են առաջարկություններ, թե ինչպես արձագանքել գործազուրկ լինելու հարցին :
Լրացրեք բացերը: Եթե դուք մի քանի անգամ դուրս եք եկել աշխատանքից, դիտեք կիսով չափ, ազատ կամ կամավոր աշխատանք, ցույց տալու համար, որ դուք դեռ ակտիվ եւ դրդապատճառ եք: Ձեր ամենօրյա խառնուրդի մի մասի արդյունավետ արտադրանք ունենալը կարող է նաեւ բարձրացնել ձեր հոգիները: Եթե աշխատանքը ձեր ոլորտում է, ապա այն կարող է ստեղծել որոշ մասնագիտական շարունակականություն կամ ստեղծել արժեքավոր կապեր: Օրինակ, խնդրեք ձեր ոլորտում կոնտակտներ, որոնք խորհրդատվական աշխատանք են կատարում, եթե կարող եք օգնել նախագծին:
Մի ցուցադրեք ձեր հուսահատությունը: Կարող եք զգալ, որ անհրաժեշտ է որեւէ աշխատանք, անկախ նրանից, թե ինչ է եւ ինչ եք անելու: Թույլ մի տվեք գործատուին, թե որքան հուսահատ եք վարձել: Պահպանեք այն մասնագիտական եւ ուշադրությունը ձեր հմտությունների եւ որակավորումների վրա, այլ ոչ թե որքան գումար հարկավոր է:
Share your achievements . Ձեր ռեզյումեում թվարկված յուրաքանչյուր փորձի համար պատրաստ լինեք կիսել առնվազն երկու ձեռքբերումներ: Նկարագրեք իրավիճակը կամ մարտահրավերները, այն գործողությունները, որոնք դուք ստացել եք եւ ցանկացած արդյունք, որը դուք եք առաջացել: Նշեք այդ արդյունքները հասնելու համար գրված հմտություններն ու որակները:
Share աշխատանքային նմուշները: Հավաքեք ձեր նախագծերի նմուշները `ցույց տալու, թե ինչպես եք կատարել գերազանց աշխատանքը անցյալում:
Ձեր պորտֆելը մատչելի է եւ պատրաստ է կիսել անձնական կայք կամ LinkedIn- ի միջոցով:
Ցույց տվեք, թե ինչու եք աշխատանքի համար: Որոշ ժամանակ ծախսեք աշխատատեղի նկարագրության կամ դիմորդի պահանջները վերանայելու համար `դիմելու համար: Կատարեք պահանջների ցուցակը եւ յուրաքանչյուրի հետ ձեր սեփական հմտությունների մեկ կամ երկուի հետ համապատասխանեք: Այս տեղեկատվությունը պատրաստ է ընդգրկել ձեր ծածկագրի նամակում կամ քննարկել հարցազրույցում:
Առաջարկներ պատրաստ են: Եղեք գործուն եւ կիսվեք դրական առաջարկներով `կասկածելու, որ ձեր հավաքագրողը կարող է ունենալ: Հավաքել տեղեկանքները նախորդների, աշխատակիցների, ստորադասների, հաճախորդների, մատակարարների եւ մասնագիտական ասոցիացիաների անդամներից:
Դրական մնացեք: Այն կարող է հուսալքվել, երբ դուք դուրս եք աշխատանքից, եւ դուք չեք կարող վարձել: Մտածեք յուրաքանչյուր հարցազրույցի նոր հնարավորությունը եւ ամեն ինչ արեք, որպեսզի ապաքինվես:
Ահա խորհուրդներ, թե ինչպես պետք է դրական մնալ աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում :
Ցույց տվեք ձեր աշխատանքային բարոյականությունը: Ցույց տալ ձեր աշխատանքային վարքագիծը, արդյունավետ հետեւեք: Ուղարկել էլ. Փոստը: Շնորհակալություն ձեր հարցազրույցից հետո որքան հնարավոր է շուտ: Թող աշխատողը իմանա, որ դուք մեծապես շահագրգռված եք աշխատել նրանց հետ, առանց հուսահատության, եւ կարճ բացատրել պատճառները, թե ինչու եք կարծում, որ աշխատանքը հիանալի տեղավորում է:
Շնորհակալություն գրառումներ ուղարկեք : Եթե միեւնույն ընկերության համար շատ հարցազրույցներ եք ունեցել, ապա «շնորհակալություն» ձեր անձնական նամակները: Յուրաքանչյուր զրուցակցի ձեր էլ-փոստի հասցեին ուղարկեք մի փոքր այլ հաղորդագրություն `հղելով, թե ինչ է ասել յուրաքանչյուրը: Դիմեք պորտֆելի նմուշներին կամ առաջարկներին, որոնք կասկածի են ենթարկում հարցազրուցավարներին `արտահայտված ձեր որակավորումների վերաբերյալ: Ահա թե ինչպես պետք է ուղարկել շնորհակալություն նշում աշխատանքից հետո հարցազրույցից հետո :