Հաջող վաճառքի ղեկավարների որակները

Դա պատահական չէ թիմի առաջատար վաճառողի համար, որը վաճառքի մենեջերի դերում հանդես կգա: Ի վերջո, սա այն մարդն է, ով վաճառել է վաճառքը, այնպես որ նա պետք է լինի կատարյալ տղա վաճառելու վաճառքի թիմ, right? Միայն մեկ խնդիր կա. Վաճառքի կառավարումը պահանջում է վաճառքի վաճառքից ամբողջովին տարբեր վերաբերմունք եւ հմտություն: Այսպիսով, նախքան համարում եք վաճառքի կառավարման կարիերայի հետապնդում, հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե արդյոք դուք ունեք հետեւյալ հատկանիշները:

  • 01 Աշխատում է ուրիշների հետ

    Շատ լավագույն վաճառողը նախընտրում է միայնակ աշխատել: Նրանք նախընտրում են հեռախոսի կամ դուրս գալու անկախ զգացողություն, իրենց հեռանկարները հետապնդող ճանապարհով: Սակայն վաճառքի կառավարումը պահանջում է ամբողջ օրվա ընթացքում սերտորեն համագործակցել ուրիշների հետ : Դուք ոչ միայն պետք է աշխատեք ձեր թիմի հետ, դուք նույնպես ակնկալվում է վերադարձել վերին կառավարմանը պարբերաբար:
  • 02 հարմարավետ կախված մյուսներից

    Առեւտրատերերը պատասխանատու են իրենց սեփական քվոտաների համար : Եթե ​​վաճառողը չի վաճառում իր վաճառքը, նա կարող է մեղադրել տնտեսությանը կամ վատ երախտիքի մեջ, բայց նա չի կարող մեղադրել իր թիմին: Սակայն վաճառքի մենեջերների համար նրանց նպատակները հիմնված են այն բանի վրա, թե ինչպես են ուրիշները անում: Եթե ​​իր թիմը հաջողվի, նա հաջողության է հասնում: Սա լավ չէ նստել շատ մարդկանց, հատկապես նախկին վաճառողներին:

  • 03 Ընկերության անձ է

    Առեւտրային մենեջերի կարեւորագույն խնդիրներից մեկը տեղեկատվության փոխանցումն է վերին կառավարումից մինչեւ վաճառքի թիմին: Ցանկացած ժամանակ փոխհատուցման ծրագրի, նոր արտադրանքի կամ տարածքի վերանայման փոփոխություն է տեղի ունենում , վաճառքի կառավարիչը պետք է այն բացատրի վաճառքի թիմին: Սակայն պարզապես բացատրելը բավարար չէ, նա պետք է իրապես վաճառի դրանք փոփոխությունների վրա: Եթե ​​թիմը չի սիրում կամ ընդունում է ղեկավարության քաղաքականությունը, ապա լուրջ դժվարություններ կլինեն, եւ վաճառքի մենեջերն է պահում, որ դա տեղի ունենա:

  • 04 Կարող են հանդիպումներ կազմակերպել ... Շատ հանդիպումներ

    Եթե ​​դուք ատում եք վաճառքի հանդիպումները, կիմանաք, թե ինչն է: վաճառքի ղեկավարները պետք է մասնակցեն դրանցից մի քանիսին: Ոչ միայն վաճառքի մենեջերն իրականացնում է հերթական վաճառքի հանդիպումները, նա նաեւ ունի մեկ առանձին հանդիպումներ առանձին թիմի անդամների հետ, մարքեթինգային հանդիպումներ, հանդիպումների ղեկավարների հետ եւ այլն: Առեւտրի հետ հանդիպումների ժամանակ վաճառքի մենեջերը պատասխանատու է իրերի եւ տեսնելով, որ հանդիպումը արդյունավետ է: Այլ բաժինների եւ վերին կառավարման հետ վաճառքի կառավարիչը պետք է ներկայացնի իր վաճառքի թիմը:

  • 05 Կանգնեք գրասենյակին

    Ի տարբերություն շատ վաճառողների, որոնք շատ ժամանակ են ծախսում եւ այցելում հեռանկարներ, վաճառքի ղեկավարները ծախսում են իրենց ժամանակի մեծ մասի գրասենյակի ներսում: Հնարավոր է, երբեմն դուրս է հանդիպումներից կամ զբոսանքներից, բայց մեծ մասամբ վաճառքի կառավարիչը պետք է լինի իր գրասենյակում, որտեղ նա կարող է հեշտությամբ հասնել իր վաճառքի թիմին:

  • 06 Կառավարման հմտություններն ու փորձը

    Քիչ վաճառողներ ղեկավարության հետ որեւէ փորձ ունեն: Իհարկե, բոլորը պետք է ինչ-որ տեղ սկսել ցանկացած նոր հմտությամբ, բայց առանց կառավարման փորձի անցնել վաճառքի կառավարումը, շատ ավելի դժվար է դառնում: Վաճառողը, ով ուժեղ է վաճառքի կառավարման այլ հմտություններով, ավելի լավ շանս կունենա, քան մյուսը, ով արդեն պայքարում է այլ ոլորտներում:

  • 07 Կարելի է տեսնել մեծ պատկերը

    Վաճառողը պատասխանատու է իր սեփական քվոտայի եւ հաշիվների համար: Սակայն վաճառքի մենեջերները պետք է միաձուլեն ամբողջ թիմի կարիքները: Սա կարող է լինել իսկական խնդիր, երբ մի քանի վաճառողներ միանգամից օգնության կարիք ունեն: Վաճառքի մենեջերները նաեւ հաճախ պատասխանատու են քվոտաներ սահմանելու, վաճառքի պլանների մշակման եւ կանխատեսման համար, ինչը պահանջում է բազմաթիվ վերլուծական մտածողություն: Առեւտրային մենեջեր, ով չի կարող լավ պլանավորել, կարող է ավարտին հասցնել սեփական թիմը: