Ձեր զրուցակցի հետ կապելու վերաբերյալ խորհուրդներ

Շատ բան կա, որ ձեր հաջողությունը որոշում է հարցազրույցում, թե ինչպես եք պատասխանել հարցերի պատասխաններին, ձեր ռեզյումեի եւ պորտֆելի որակից `ձեր ժամանակին եւ վարքագծին:

Աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում ինչպես կարելի է կառուցել զեկույց

Թեեւ միշտ կարեւոր է լինել բարի եւ պրոֆեսիոնալ լինել, ձեր հարցազրուցավարի հետ փոխհարաբերություն հաստատելը նաեւ հաջողության բանալին է: Եթե ​​հարցազրույց իրականացնողը ձեզ համար որպես անձնավորություն է զգում, նա կարող է դրական տեղաշարժեր կատարել, որպես աշխատող:

Ի վերջո, գործատուները փնտրում են աշխատողներ, ովքեր արդյունավետ համագործակցում են գործընկերների, հաճախորդների եւ վերահսկողների հետ, եւ, իհարկե, բոլորն ուզում են աշխատել այնպիսի միջավայրում, որը հաճելի է ամեն օր լինել:

Եթե ​​հարցազրույցի ընթացքում չկարողանաք կապվել ձեր հարցազրույցի հետ, ապա նա կարող է ենթադրել, որ դուք կարող եք լավ ինտերֆեյսով աշխատել ուրիշների հետ, եթե վարձել եք, ուստի կարեւոր է լավ տպավորություն թողնել:

Հետեւաբար, ձեր հարցազրույցի նախապատրաստումը պետք է տարածվի ձեր հանդիպման ժամանակ: Պետք է նաեւ մտածեք, թե ինչպես եք վերաբերվում ձեր հարցազրուցավարին անձնական մակարդակում: Հետեւյալ առաջարկները կօգնեն ձեզ օպտիմալացնել ձեր հարցազրույցի կատարման միջանձնային բաղադրիչը:

Ձեր զրուցակցի հետ միանալու համար 12 խորհուրդներ

1. Սկսեք հարցազրույցը ճիշտ ձեւով: Ողջունեք ձեր հավաքագրողին ջերմորեն, կարծես նա անձ է, որը սպասում էր հանդիպմանը: Ասացեք, «Ուրախ ենք հանդիպել ձեզ հետ», երբ դուք փոխանակեք ամուր, բայց ոչ ջախջախիչ ձեռքով: Ահա թե ինչպես պետք է ներկայացնեք ինքնակենսագրական հարցազրույցում:

1. Բարեկամ եւ բարեկամ լինել: Ժպտացեք եւ ջերմություն ցուցաբերենք ձեր հանդիպման ժամանակ: Եղեք անկեղծորեն ձեր փոխազդեցության մեջ եւ արտահայտեք դրական հույզեր պաշտոնի եւ ընկերության մասին: Հարցազրուցավարները ավելի հավանական է համարում լավատես թեկնածուներ դիտելը, ուստի կարեւոր է լինել խանդավառ եւ լավատես:

1. Ցույց տվեք ձեր հետաքրքրությունը անձին, ինչպես նաեւ աշխատանքին : Ցույց տվեք ձեր հարցազրույցի ջերմացման փուլին հետաքրքրող հարցազրույցի մասնակիցներին `խնդրելով որոշ հարցերի վերաբերյալ: Պատահական հարցաքննությունից առաջ պատահական փոքրիկ զրույցի անցկացումը կարող է օգնել ձեր հարցազրուցավարին դյուրին դարձնել: «Ինչքան ժամանակ եք աշխատել այստեղ», «Այլ ընկերության դերակատարություն ունեք», կամ «Որքան է ձեր ճանապարհը»: կարող է օգնել ձեր հարցազրուցավարին դուրս գրել:
2. Դարձնել այն անձնական: Համապատասխանության դեպքում, կիսվեք ձեր մասին ձեր անձնական տեղեկությունները: Բացահայտել ձեր արտաքին շահերի կամ լրացուցիչ տեղեկությունների որոշ տեղեկություններ, որոնք կարող են օգնել հարցազրույցի մասնակիցին ձեզ որպես անձ:
3. Հիշեք լավ կեցվածք: Հանգստացեք եւ մի փոքր առաջ նայեք ձեր հարցազրուցավարներին, ներգրավելու եւ հետաքրքրություն ցուցաբերեք, թե ինչ են ասում:
4. Աչքի շփումը կարեւոր է: Զանգահարեք հաճախակի, բայց ոչ պիրսինգով աչքի շփումը, ցույց տալու համար, որ դուք ուշադիր եք:
5. Ցույց տվեք ձեր հետաքրքրությունը: Անկախ եւ ակտիվորեն ցույց տալու համար, որ դուք լսում եք , ասելով «ես տեսնում եմ», «հասկանում եմ», «լավ է հնչում» եւ հետեւում է համապատասխան հարցերի հետ:
6. Ուշադրություն դարձրեք բոլորին: Շատ տարբեր հարցազրույցների դեպքում, համոզվեք, որ ձեր ուշադրությունը տարածեք յուրաքանչյուր մարդու վրա: Կարեւոր է դրական զիջումներ հաստատել յուրաքանչյուր հարցազրուցավարի հետ, ոչ միայն այն մարդկանց հետ, ովքեր ձեզ զգում են բնական քիմիա: Ահա թե ինչպես պետք է կարգավորել խմբի հարցազրույցը :

1. Ցույց տվեք այն: Պարապրագրեք ձեր հարցազրույցի մասնակիցների կողմից ներկայացված կարեւոր կամ բարդ ուղերձները `ցույց տալու համար, որ դուք հասկանում եք նրա կետը:
2. Հարցրեք ընկերության մշակույթի մասին: Ցույց տվեք ձեր հետաքրքրությունը ընկերության մշակույթի մեջ , անկախ նրանից, թե արդյոք հետագա հարցադրում կամ հարցն ինքնուրույն նախաձեռնելու համար, ձեր հարցազրուցավարը տեսնում է, որ դուք ցանկանում եք դառնալ թիմի անդամ: Օրինակ, կարող եք հարցնել, «Ինչպիսին է աշխատակիցների միջեւ աշխատելը», «Գործընկերներս երբեւէ միասին դուրս են գալիս գրասենյակից դուրս», կամ, «Դուք առաջարկում եք թիմային կապի հնարավորություններ կամ էքսկուրսիաներ»:
3. Շնորհակալություն ձեր հարցազրուցավարներին: Ներկայացրեք ձեր իսկ անկեղծ շնորհակալությունը իրենց ժամանակի եւ իմանալու համար, թե ինչպես են նրանք լրացրել հարցազրույցը:
4. Մի սպասեք, որ հետեւեք: Հետեւեք անմիջապես շնորհակալ նամակով կամ գրառումով, նույնիսկ հեռախոսազանգով եւ նշեք որոշակի պատճառներ, թե ինչու է հարցազրույցի մասնակիցը օգտակար: Ներառեք, որ դուք վայելում եք հանդիպել նրանց հետ եւ հույս ունեիք, որ միասին աշխատելու հնարավորություն կունենաք: Եթե ​​դուք հանդիպել եք բազմաթիվ զրուցակիցների հետ, անհատականացրեք ձեր հաղորդակցությունները , յուրաքանչյուր էլփոստի համար եզակի եզրեր ավելացնելով: