Ինչպես հաջողված հարցազրույց անցկացնել

Հաճախ ճնշող հարցազրույցի համար պատրաստվելու վերաբերյալ խորհուրդներ

Մեկ անձի հետ ստանդարտ մեկ-մեկ զրույցի փոխարեն, պլանային հարցազրույցը մի քանի մարդկանց հետ է, միեւնույն ժամանակ: Մարդիկ, ովքեր այս հարցազրույցի ընթացքում հաճախ են նկարագրում այն ​​բացասական տեսանկյունից, «կրակող թիմի» ուժգնությունը եւ «տոկունության փորձությունը» կարող են դրդապատճառներով վրեժխնդիր լինել:

Ինչպես ցանկացած հարցազրույցում, այնպես էլ, նախապատրաստումը եւ պրակտիկան ներշնչում են վստահությունը եւ գործընթացը հեշտացնում:

Այնպես որ, մի կողմ դնել ձեր անհանգստությունը: Վերանայեք ստորեւ ներկայացված ռազմավարություններն ու խորհուրդները, որպեսզի վստահ լինեք ձեր հարցազրույցի ժամանակ եւ լավ կատարեք դրա ընթացքում `գումարած, պարզեք, թե ինչու են վահանակի հարցազրույցները գործատուների համար:

Պատրաստվելով խմբի հարցազրույցի համար

Դասավանդման նախապատրաստման համար պատրաստվելը այնքան էլ տարբեր չէ ստանդարտ հարցազրույցին պատրաստվելու համար. Դուք պետք է կատարեք ձեր տնային աշխատանքը ընկերության վրա , ուշադիր ուսումնասիրեք աշխատանքը , ինչպես նաեւ հարցազրույցի ընդհանուր հարցի պատասխանը, ինչպես նաեւ արդյունաբերության եւ կարիերային հատուկ : Պառլամենտական ​​հարցազրույցի մեջ մտնեք, պատրաստ եղեք խոսելու ձեր մեծ նվաճումների մասին եւ նկարագրեք յուրաքանչյուր աշխատանք ձեր ռեզյումեում:

Վերջապես, ընդամենը մեկ հարցազրույցի ֆոնին նայելիս, քննեք բոլոր մարդկանց աշխատանքային փորձը, որոնք ձեզ հետ կխոսեն: Իմանալով, թե ով է մարդիկ հարցազրույցի սենյակում, եւ ինչ աշխատանքների տիտղոսներն ու պարտականությունները, կարող են օգնել այնպիսի զգացում ունենալ, թե որտեղ եք զբաղվում ձեր հարցազրույցով, որը համապատասխանում է ընկերության ներսում:

Համոզվեք, որ դուք ունեք ձեր ռեզյումեի կրկնօրինակը բոլորի համար, ովքեր կլինեն հարցազրույցի ժամանակ (եւ, հնարավոր է, մի քանիսը բերել):

Ահա գործնական հարցազրույցի ընթացքում լավագույն տպավորություն ստեղծելու 15 եղանակներ:

Խմբի հարցազրույցի ժամանակ

Հետեւեք այս ռազմավարություններին եւ հաջողության խորհուրդներին պորտալի հարցազրույցում:

Կարդալ սենյակը եւ զբաղվել բոլորի հետ. Սկսեք ներկայացնելով ինքներդ. սենյակում բոլորը ձեռքերը շեղում են: Զբաղվել ամբողջ սենյակով `հարցեր չպատասխանելիս մի էջ խաղացեք: Հիշեք, դուք պարտադիր չէ իմանալ, թե ով է աշխատանքի ընդունման մասին որոշում կայացնելու ամենաազդեցիկ ուժը, այնպես որ նպատակ ունի արձագանքել բոլորին, ովքեր հարցնում են ձեզ, թե որքանով են գործնական տիտղոսը կամ մարդկանց ներկայությունը:

Նայեք աչքի կոնտակտը , բոլորին նայեք, երբ դուք պատասխանեք հարցերին, այլ ոչ թե կենտրոնանալով միայն այն հարցվողին վրա: Կարգավորել ձեր պատասխանները խմբակցության արձագանքներին: Իհարկե, երբեմն մեկ հարցազրույցի պատասխանողը դրականորեն կպատասխանի ձեր պատասխաններից մեկին, իսկ մյուսը `ոչ: Մի շեղվեք: Պարզապես պետք է աշխատեք հաղթել բոլորին, ինչպես որ կարող եք:

Խոսակցական զգացողության նպատակը. Հաջողակ հարցազրույցի համար կարեւոր չէ, բայց մի տիպիկ նշան, որ հարցազրույցը լավ է, այն ավելի շատ զգում է զրույցից, քան հարցաքննությունը: Երբ կոտրեք հարցի պատասխանը եւ պատասխանը, դա նշան է, որ դուք իսկապես կապակցում եք հարցազրուցավարների հետ: Պլանային հարցազրույցում, հատկապես դժվար է դուրս գալ այս օրինակից: Փորձեք ճանաչել նախորդ հարցադրումները ձեր պատասխաններում `ասելով այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են,« Ինչպես Բոբը նշել է ավելի վաղ, ստանալով ամբողջ թիմը, իրոք կարեւոր է »կամ« Ինչպես նախքան պայմանավորվածությունը, XY- ը կենսական նշանակություն ունի վաճառքի համար »: դուք ուշադիր լսել եք եւ ավելի շատ զրույց եք դնում:

Եղեք համբերատար: Որոշ վահանակներ նիհար calibrated մեքենաներ, յուրաքանչյուր անձ, որը պատասխանատու է մի հարց հարցնելու համար: Սակայն, հնարավոր է նաեւ, որ դուք կվերցնեք վահանակի վրա, որտեղ մի քանի մարդ ձեզ նման հարց է տալիս: Մի հիասթափեցրեք կամ snippy! Պարզապես վերացրեք ձեր պատասխանը, օգտագործելով տարբեր ձեւակերպումներ: Մտածեք այս մասին, որպես ավելի մանրամասն եւ խորաթափանցության վրա փորելու հնարավորություն:

Հաճախակի հարցվող հարցազրույցների հարցաշարերն ու պատասխանները :

Խումբի հարցազրույցից հետո

Խոսակցական հարցազրույցից հետո, շնորհակալություն հայտնելու ժամանակն է. Դուք կարող եք ուղարկել մի խումբ, շնորհակալություն գրել բոլորին, վահանակի վրա, բայց իդեալականորեն դուք կստանաք նոտա յուրաքանչյուր հարցազրուցին անհատապես: Նոթերը կարող են նմանատիպ թեմաներ ունենալ, սակայն նպատակ ունեն դրանք հնարավորինս հստակեցնել յուրաքանչյուր մարդու համար: Ահա ավելի շատ տեղեկատվություն, թե ինչպես գրել ուժեղ շնորհակալություն գրառումը :

Ինչու են գործատուները հարցազրույց կազմակերպում:

Հիշեք, թե ինչպես ենք մենք նշում, որ վահանակի հարցազրույցները կարող են վախեցնել: Դե ինչ-որ աշխատակիցների համար, դա այդ հարցազրույցի օգտագործման պատճառներից մեկն է. Այն թույլ է տալիս ընկերությանն իրատեսական նախադեպ ունենալ, թե ինչպես են թեկնածուները հանդես գալիս սթրեսային, կոշտ պայմաններում: Որոշ աշխատատեղերի համար վաճառքները, օրինակ `հմտությունները եւ վերաբերմունքը, որոնք անհրաժեշտ են պանելային հարցազրույցի ժամանակ կատարելագործելու համար, գործնական պահանջներին համապատասխանեցնում են: Խմբի հարցազրույցները կարող են նաեւ բացահայտել, թե ինչպես են թեկնածուները արձագանքում խմբային իրավիճակներին, ուրիշների հետ աշխատելու, ներքին հակամարտություն վարելու կամ տարբեր անձնավորությունների տեսակները կարգավորելու համար:

Վահանակների հարցազրույցները միշտ չէ, որ կատարվում են որպես գնահատման: Հաճախ դա գործատուների համար առավել գործնական եւ հարմար միջոց է `հարցազրույցներ կազմակերպելու համար: Անհրաժեշտության դեպքում, թեկնածուների պահանջը մի քանի հարցազրույցների համար առաջանում է, դռնփակ հարցազրույցները կարող են լինել ավելի արդյունավետ տարբերակ, որը թույլ է տալիս վարձատուին ժամանակ հատկացնել եւ արագ որոշումներ կայացնել, փոխել գործընթացը մի քանի շաբաթվա ընթացքում (կամ ամիսների ընթացքում):

Ինչպես նաեւ վահանակի հարցազրույցները, որոշ աշխատակիցներ կարող են մասնակցել մի խմբի հարցազրույցի , որտեղ մեկ հարցազրուցավարը միանգամից կարող է խոսել մի քանի թեկնածուների հետ, կամ մի քանի հարցազրույցի մասնակիցներ կարող են հարցազրույց ունենալ մի խումբ թեկնածուների հետ: Թեեւ սա կարող է լինել արդյունավետ եւ ժամանակի խնայողություններ գործատուի համար, թեկնածուների համար, այս հարցազրույցը պահանջում է վստահություն եւ ինքնավստահություն:

Պահպանեք այդ բոլոր պոտենցիալ շարժառիթները, երբ պատրաստեք, եւ հիշեք նաեւ, որ հարցազրուցավարները ցանկանում են հաջողության հասնել: Ի վերջո, եթե նրանք չեն կարծում, որ դուք դիպլոմավորված եք դերի եւ ուժեղ պոտենցիալ թեկնածուի համար, ապա նրանք չեն խաթանի վահանակին մասնակցող բոլորի ժամանակը:

Ավելի շատ հարցազրույց խորհուրդներ. Top 10 Job Interview Tips | Ինչպես աշխատեցնել աշխատանք հարցազրույցը | Խուսափեք ընդհանուր հարցազրույցների սխալներից