Ինչ դիմումատուները պետք է իմանան Օգնություն ցանկալի գովազդների մասին
Ինչպես լուծել աշխատանքը գովազդ
Աշխատանքի տեղադրման մասերը.
Աշխատանքային գրառումները սովորաբար բաժանվում են մի քանի մասի, չնայած այդ բաժինների անունները կարող են տարբեր լինել, ակնկալում են ընկերության մասին տեղեկություններ, դիմողների ցանկալի որակավորումները եւ դերի մեջ ներգրավված պարտականությունների որոշ նկարագրություն:
- Աշխատանքային վերնագիր. Հիշեք, որ աշխատանքի տիտղոսները կարող են ունենալ տարբեր իմաստներ ոլորտների եւ ընկերությունների միջեւ: «Խմբագրական օգնական» եւ «օգնական խմբագիր», կարող են նման հնչերանգներ լինել, բայց իրականում հստակ դիրքորոշումներ են: Աշխատանքի տիտղոսին ծանոթանալով այս պաշտոնում պահանջվող փորձի մասին, ծանրաբեռնվածության մակարդակի, աշխատավարձի եւ աշխատանքի բնույթի մասին:
- Որակավորումներ . Նաեւ երբեմն կոչվում են « պահանջներ » կամ «փորձ», աշխատանքի նկարագրության այս բաժինը մանրամասնում է ձեռքբերումների դիմորդների տեսակը: Այստեղ դուք կարող եք տեսնել այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են «ավագ դպրոցի շրջանավարտ» կամ «նախորդ փորձը ...»: Այստեղ է, որտեղ դուք կգտնեք ֆոնային ծրագրերի մանրամասները, ներառյալ նախորդ փորձը եւ ձեռքբերումները այլ աշխատատեղերում, կրթության եւ փափուկ եւ հմուտ հմտություններ : Դա գործարքի խանգարող չէ, եթե դուք չունեք նշված բոլոր որակավորումները, բայց իդեալականը, դուք կունենաք առավելագույնը, եւ մեծամասնությունը գոնե ծանոթ կլինի ձեզ:
- Պարտականություններ. Սա այն է, ինչ դուք կանի աշխատանքը: Ուշադիր նայեք, կցանկանաք օգտվել այս աշխատանքից: Նայեք ձեր ռեզյումեում ունեցած փորձի հետ: Որոշ գրառումներ կներկայացնեն ծանրակշիռ պայմաններում (օրինակ, «ղեկավարել թիմը XYZ- ի ստեղծման մեջ»), մինչդեռ մյուսները կծանուցեն ավելի խոշոր մանրամասներ (օրինակ, «շաբաթական զեկույցներ ստեղծել»): Եթե որոշ փամփուշտներ ծանոթ չեն թվում, դա չի նշանակում, որ դուք չպետք է դիմել: Բայց եթե դու անծանոթ ես անծանոթ բոլոր պարտականությունների հետ, ապա դա կարող է լինել նշան, դա ձեզ համար ամենալավ վայրն է:
- Մեր մասին. Շատ աշխատատեղերի տեղադրումներն ապահովելու են ֆոնին ընկերության վրա: Թող դա լինի ձեր մեկնարկային կետը ընկերության ուսումնասիրության մեջ եւ հասկանալ իր մշակույթն ու արժեքները:
- Առավելությունները եւ վճարելը . Մինչեւ ժամի աշխատավարձերը հաճախ պարզորոշ են, ընկերությունները հակված են ցածր աշխատավարձի: Դուք կարող եք տեսնել այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են «աշխատավարձի համադրելի աշխատավարձը» կամ «մրցունակ աշխատավարձ», որոնք շատ չեն բացահայտում: Այն դեպքում, երբ օգուտները վերաբերում են, ընկերությունները, ընդհանուր առմամբ, ուղղակի կլինեն, քանի որ բոլոր աշխատողները սովորաբար ստանում են նույն արտոնությունները:
- Փորձի մակարդակ . Արդյոք տարիների կամ կարիերայի մակարդակի առումով, երբեմն տեղադրումները կներառեն փորձի մակարդակի վերաբերյալ մանրամասներ: Դուք կարող եք այն վերանայել աշխատանքի վերնագրի կողքին, 3-5 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող նախագծի ղեկավարի համար աշխատանքի տեղադրման աշխատանք `կունենաք տարբեր աշխատավարձ եւ պատասխանատվություն,« միջինից մինչեւ ավագ մակարդակի »ծրագրի ղեկավարից:
Ինչ փնտրեք, երբ դուք վերանայեք մի աշխատանք:
Երբ վերանայեք աշխատանքի նկարագրության ցանկացած բաժին, հիշեք, որ ամենակարեւոր տարրերը հավանաբար թվարկված են վերեւում: Եթե դուք համապատասխանում եք որակավորման մեջ նշված գնդակի 5 կետերից չորսը, դա հանգեցնում է տոնակատարության, այլ ոչ թե հուսահատության:
Հիշեք, որ շատ աշխատանք գրառումներով անհնար կլինի որեւէ մեկի համար լինել կատարյալ խաղ:
Կարդացեք աչքով, որն անհրաժեշտ է դիմորդների համար («պետք է հարմար լինի Excel- ի միջոցով») եւ ինչն է հաճելի, կամ ավելի մեղմ հմտություն («մանրամասն կողմնորոշված եւ կազմակերպված»):
Եղեք կրկնության փնտրտուքի մեջ. Արդյոք աշխատանքը կցուցադրվի «ինքնասպասարկողներ» որակավորումների ներքո, ապա նշում այն մասին, որ դիմորդները «ինքնուրույն զարգացնեն» պարտականությունների բաժնում: Դա հուշում է, որ դիմորդները պետք է լինեն հարմարավետ աշխատանքային առանց վերահսկողության եւ ղեկավարության դերում:
Իմացեք ավելին, թե ինչ է նշանակում աշխատանքի տեղադրումը , եւ տեղյակ պահեք այնպիսի բաների մասին, որոնք երբեք չպետք է ընդգրկվեն պաշտոնավարման նկարագրություններում , ներառյալ սեռը, ընտանեկան կարգավիճակը կամ կրոնը:
Հասկացեք Jargon- ը
Կախված աշխատանքի գովազդներից, որոշակի ծանոթ բառեր օգտագործելու համար: Աշխատանքի նկարագրությունը գրելու մասին մի քիչ անհարմար բան կարող է լինել (ճիշտ այնպես, ինչպես դուք կարող եք գտնել այն տարօրինակ է, որ ձեր պաշտոնավարության մեջ ընդգրկեք մի քանի գնդակի միավոր):
Որքան ավելի շատ արտահայտված արտահայտություններ են `ինքնասպասարկիչ, մեծ հաղորդակցման հմտություններ, որոնք նախատեսված են որպես հուշումներ: Աշխատանքը պահանջում է «հումորի լավ զգացում»: Դա կարող է ազդարարել, որ առօրյա աղմուկները շատ են, եւ եթե դուք չեք կարող գլանով հարվածներ հասցնել, ապա ձեզ հիասթափեցնելու դիրքում: Աշխատանքները, որոնք պահանջում են «բազմաբնույթ» եւ «վերջնաժամկետ» դիմորդներ, կարող են մի քիչ ավելի շատ աշխատել, որպեսզի մեկ անձի կողոպտեն:
Երբ կարդացեք Աշխատանքային նկարագրությունները
Մտածեք աշխատանքի տեղադրման մասին որպես քարտեզ կամ ստեղն ստանալու բանալին: Կարդացեք նկարագրությունը ուշադիր եւ մի քանի անգամ: Լավ գաղափար է վերանայել ցանկալի գովազդը հետեւյալ կետերում.
- Սկզբում . Ձեր առաջին տեսքը, աշխատանքի նկարագրության մեջ, կարող է արագ վերանայել: Մտածեք այս պահի հետ, համեմատելի լինելով կուսակցական պոտենցիալ ամսաթիվը ստուգելու համար `փնտրեք համատեղելիություն: Հետեւեք հետեւյալ խորհուրդներին, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե արդյոք դիմեք աշխատանքին :
- Նախքան ծածկագիր գրելը. Ձեր ծածկագրի նամակը պետք է անհատականացվի կոնկրետ աշխատանքին, ինչպես նաեւ բաժանման ժամանակ հատկացված կարիքներին: Տեսեք խորհրդատվություն ձեր նկարագրության հետ աշխատատեղի նկարագրության հետ :
- Նախքան դիմում ներկայացնելը. Նախքան ձեր դիմումը ներկայացնելը, ներառյալ ձեր ծածկագիրը, ռեզյումեն եւ պահանջվող այլ մանրամասները, վերանայել գրառումը եւս մեկ անգամ: Դուք հետեւեցիք պաշտոնին ճիշտ կիրառելու հրահանգին: Կարող եք շեշտել ձեր ծածկագրի նամակի ճիշտ մանրամասները: Եթե ձեր ռեզյումենը շեղվի, արտացոլելու որոշակի հմտություններ ուրիշներից վերը:
- Նախքան հարցազրույցի. Արդյոք դա հեռախոս կամ անձամբ հարցազրույց է, կարդացեք ձեր նկարագրությունը նախքան ձեր զրույցը: Դա ձեզ հիշեցնում է զրույցի մանրամասները եւ ցույց է տալիս, թե ինչն է շեշտում:
Մի կատարեք սխալը միայն աշխատանքը փակցնելու համար, մինչդեռ դուք կարող եք գտնել դրանք դժվար է կարդալ կամ կրկնօրինակել, աշխատանքի գովազդներում ներառված տեղեկությունները կօգնեն ձեզ ներկայացնել կատարյալ կիրառություն եւ տալ պատասխաններ հարցազրույցների վերաբերյալ:
Լրացուցիչ աշխատանք նկարագրություններում