Հարցազրույցը հմտություն է եւ ինքնին, որտեղ ձեր հարցազրույցի մասնակիցների հետ շփվելու ունակությունը եւ ձեր մտքերն արտահայտելը նույնքան կարեւոր գործոններ են, որքան աշխատանքը ստանալու համար, որպես ձեր ռեզյումեում նշված որակավորում:
Ահա 10 հարցազրույցի հմտությունների ցանկ, որոնք կօգնեն ձեզ վարձել:
Top 10 Հարցազրույց Հմտություններ
1. Պատրաստում
Winging երբեք արժանի չէ: Ոչ միայն ձեր հարցազրուցավարը ճիշտ է տեսնում, այլ ձեր պատասխանները (եւ ձեր ինքնավստահությունը) լրջորեն կտուժեն, եթե անտեսում եք պատշաճ պատրաստվածություն : Դուք պետք է մի ժամ, առնվազն, նախապատրաստեք:
Ահա 60 րոպե տեւողությամբ նախապատրաստական զորավարժություններին ներկայացվող օրինակելի բանաձեւ:
5 րոպե, կրկին կարդալով եւ վերլուծելով աշխատանքի նկարագրությունը , կենտրոնանալով հիմնական պահանջներին եւ պարտականություններին, որպեսզի ձեր պատասխանները հարմարեցնեն աշխատանքի կարեւորագույն ասպեկտներին կենտրոնանալու համար:
5 րոպե վերսկսել ձեր ռեզյումեն եւ կից նամակ, վերանայել ձեր առաջին տեղը:
15 րոպե ուսումնասիրել պոտենցիալ հարցազրույցի հարցերը, որոնք վերաբերում են դիրքորոշմանը եւ արդյունաբերությանը:
20 րոպե , այս հարցերի պատասխանները գործնականում եւ ձեր աշխատանքային փորձից հիշեցնելով կոնկրետ օրինակներ, ինչպիսիք են հիմնական նվաճումները, մարտահրավերները կամ ուղենիշները, որոնք կծառայեն որպես նախանձախնդիր իրավիճակային եւ վարքագծային հարցազրույցի հարցերի պատասխանների ուժեղացում:
15 րոպե ընկերությունը ուսումնասիրելով , ուսումնասիրելով իրենց պատմությունը, առաքելությունը եւ արժեքները եւ վերջին ծրագրերը:
Իրականում, պրակտիկան կատարյալ է դարձնում: Բացի այս քայլերը ձեր սեփականությունից, ընկերոջից կամ ընտանիքի անդամներից հարցրեք որպես հարցազրուցավար, այնպես որ կարող եք սովորել իրական ժամանակում պատասխանել հարցերին:
2. Ճշտապահություն
Կան շատ քիչ (եթե առկա են) արդարացումները, որոնք կարժանանան ուշացած ժամանմանը: Անհրաժեշտ է անել այն, ինչ պետք է անեք այնտեղ տասը րոպե առաջ 15 րոպե առաջ հարցազրույցի ժամանակ, թե արդյոք պլանավորում է ձեր հանդերձանքը եւ փաթեթավորեք ձեր պայուսակը գիշերը, հինգ ահազանգը ստեղծելու կամ ընկերոջից խնդրելու, որ դուք արթնացնեք զանգը կամ հեռանալով վաղաժամ, հաշվի առնելով հնարավոր տրանսպորտային խոչընդոտները:
3. Մտածեք, նախքան խոսեք
Լավ մտածված պատասխանը միշտ ավելի լավ է, քան շտապվածը: Իհարկե, 5 րոպեի ընթացքում չեք ուզում նստել լռությամբ, քանի որ պատասխան եք ստացել, սակայն ընդունելի է մի քանի վայրկյան վերցնել, մտածելու համար մտածելուց առաջ:
Խուսափեք «ums» եւ «uhs» եւ ինքներդ ժամանակ գցեք, կրկնելով հարցազրուցչի հարցի պատասխանը, կամ օգտագործելով այնպիսի արտահայտություն, ինչպիսին «Դա հետաքրքիր հարց է» կամ «Ես իրականում պարզապես մտածում էի այն մասին, նմանատիպ թեման, եւ ... »
Եթե դու իսկապես շփոթված եք, կարող ես ասել , «Ինչպիսի մեծ հարց է: Ես, ըստ էության, երբեք այսպես չէի հարցրել. թույլ տվեք ընդամենը մի քանի անգամ մտածել դրա մասին »: Ի վերջո, գիտեք , թե ինչ պետք է անեք, եթե իսկապես չեք կարողանում պատասխանել հարցին :
4. Խոսելով հստակ, համահունչ եւ հանգիստ
Նյարդերը կարող են մի րոպե խոսել մի մղոն, եւ այդպես էլ կարող է հնարավորին չափ արժեքավոր տեղեկություններ փոխանցել պարզ ցանկությունը:
Այնուամենայնիվ, շատ արագ խոսելը կարող է շտապել, շեղվել կամ մտահոգվել: Կատարեք գիտակցված ջանքեր դանդաղեցնելու եւ հանգիստ ու հստակ խոսելու համար: Այն կօգնի ձեզ խուսափել հարցազրույցի սթրեսից :
5. Վստահ լինել, ոչ թե ամբարտավան
Թեեւ դուք պետք է պատրաստակամ եւ կարողանաք նպաստել ինքներդ ձեզ, ձեր փորձին եւ ձեռքբերումներին, համոզվեք, որ դուք չեք հանդիպում որպես անհեթեթ, նարկիսիստական կամ ինքնուրույն: Անկախ նրանից, թե որքան լավն եք ձեր աշխատանքում, դուք պատրաստվում եք խուսափել բազմաթիվ խոչընդոտների, եթե դուք չունեք հուզական հետախուզություն թիմում աշխատելու եւ ղեկավարների, գործընկերների կամ հաճախորդների հետ միասին:
Ուշադրություն դարձնեք բարի եւ հավասարակշռված վստահության զգացմունքների վրա, եւ երբ դուք քննարկում եք ձեր ձեռքբերումները, վստահ եղեք, որ կրեդիտ վարկի տրամադրման համար ցույց տաք, որ դու թիմային խաղացող ես :
6. (Իրականում) Լսել
Յուրաքանչյուրը կարող է անվայել, ժպտալ եւ ասել, «ճիշտ» կամ «ճիշտ», բայց քանի մարդ է իրականում լսում:
Հարցազրույցները հատկապես բարդ են, քանի որ դուք պետք է լսեք ձեր հարցազրուցչի հարցին, մինչդեռ հոգեկան պատրաստության պատասխանը: Այնուամենայնիվ, եթե առաջին հերթին լավ չեք լսում, ապա կարող եք բաց թողնել հարցի ողջ կետը եւ արդյունքում ձեր պատասխանը կկորցնի ամբողջովին:
Մնացեք պահը եւ թույլ մի տվեք, որ ձեզ գոտի դուրս գա, նույնիսկ եթե զգում է, որ հարցազրույցի մասնակիցը անվերջորեն բղավում է: Դասընթացը մեծ օգուտ կբերի (այսինքն, նյութը պատրաստ է քննարկել եւ պարտադիր չէ, որ այդ ամենը տեղում լինի), բայց լավ լսողության հմտությունները եւ կենտրոնանալու մնալը կարեւոր են:
7. Օպտիմիզմը, ձեր խոսքերով եւ ձեր մարմնի լեզուն
Ոչ մի ընկերություն չի ցանկանում վարձել որեւէ մեկին վատ վերաբերմունքով: Անկախ նրանից, թե որքան դժվար է ձեր իրավիճակը, որեւէ բեռ չբերեք հարցազրույցի սենյակում: Դա նշանակում է, որ ձեր նախկին գործատուի կամ որեւէ այլ ընկերությունների հետ ձերբակալված չլինեք, կամ բողոքում ձեր անձնական հանգամանքներից:
Եղեք բնական, լավատեսական տեսանկյունից ողջամիտ հեռանկարներ արտահայտելով: Օրինակ, եթե դուք պետք է խոսեք դժվար վիճակի մասին, ապա պետք է նշեք այն մասին, թե ինչպես կարող եք օգնել լուծել այն, եւ այն, ինչ սովորել եք, ավելի լավ աշխատող է դարձնում: Հիշեք, որ ձեր մարմնի լեզուն կարեւոր է այնքանով, որքան ձեր խոսքերը: Զբոսանքի դեմ ժպիտով քայլեք, առաջարկում եք ամուր ձեռագիր եւ սեղանի վրա նստեք բարձրահասակ, մի փոքր առաջ շարժվեք, զրույցի մեջ ներգրավվելու համար:
8. Հետաքրքիր հետաքրքրություն, առանց հուսահատության
Երբեմն, օգտակար կլինի մտածել հարցազրույցի մասին, որպես առաջին (առաջին) ամսաթիվը: Անօգուտ, անտարբեր կամ միատեսակ օդը, ամենայն հավանականությամբ, անջատելու է հարցազրուցավարը, ինչպես կլրացնի հսկայական հուսահատությունը: Անկախ նրանից, թե որքան եք ուզում կամ պետք է աշխատանքը, խուսափեք գործող հուսահատությունից. խնդրելով կամ մուրացկանությունը տեղ չունի զբաղվածության հարցազրույցի ժամանակ: Բանն այն է, որ մեծ դերակատարություն ունենա դերում եւ ընկերության մեջ, եւ ձեր կատարած աշխատանքի համար: Պահպանեք ձեր միտքը, որ դուք արժեքավոր ակտիվ եք որպես աշխատող:
9. Ավելի շատ իմանալով ձեր վերելակային դաշտը
Թեեւ դուք պետք է կարողանանք վերելակի վերին հատված տալ, որտեղ դուք ներկայացնում եք ինքներդ, վերագրեք ձեր փորձը եւ նպաստեք ձեր ամենաթանկարժեք մասնագիտական ակտիվներին, համոզվեք, որ դուք հարմարավետ եք խոսում ձեր մասին: Իմացեք, թե ինչպես քննարկել ձեր ուժեղ եւ թույլ կողմերը , եւ շեշտել ձեր լավագույն հատկությունները եւ մեծագույն հմտությունները `դրական կողմնորոշելով ձեր բարելավման ուղղությամբ:
Դուք պետք է նաեւ ի վիճակի լինեք զրույցի վերահսկողության որոշակի մակարդակ: Օրինակ, եթե հարցազրույց իրականացնողը փորձում է ձեզ հետ բարդ հարց առաջադրել, ինչպես օրինակ, «Երբեւէ գործատուն վատ փորձառություն է ունեցել» կամ «Ասա ինձ մի ժամանակ աշխատակիցը դժգոհեց քեզ հետ», դուք պետք է կարողանաք պատասխանեք իրենց հարցին, իսկ ձեր արձագանքը կարող է դրական լինել. գաղափար կամ օրինակ, որը ցույց է տալիս, թե ինչպես եք սովորել կամ աճել իրավիճակից: Դուք նաեւ պետք է ունենաք ձեր հարցերը հարցաքննողից խնդրելու համար :
10. Շնորհակալություն հայտնելով
Մի թերագնահատեք «շնորհակալություն հայտնելու» կարեւորության կարեւորությունը: Երբ ձեր հարցազրույցը եզրափակվի, պետք է շնորհակալություն հայտնել ձեր հարցազրուցավարներին իրենց ժամանակի համար եւ ավելի շատ տեղեկություններ ստանալու համար: Երբ տուն եք գնում, միշտ պետք է հետեւեք շնորհակալ նամակով : Հակառակ դեպքում հարցազրուցավարը կարող է ձեր լռությունն ընկալել որպես նշան, որ դուք իսկապես հետաքրքրված չեք ձեր դիրքորոշմամբ:
Ավելի շատ աշխատանքային հարցազրույցներ. Top 10 Հարցազրույց Հարցեր եւ Լավագույն Պատասխաններ | Ինչպես աշխատել աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ