Աշխատանք փնտրելուց հետո 5 բան պետք է անեք
Ահա մի նայեք հինգ բան, որ դուք պետք է անեք, երբ դուք ավարտեք ձեր աշխատանքային հարցազրույցը.
1. Հարցազրույցի անցկացում
Հարցազրույցի ավարտից անմիջապես հետո գրեք ձեր պատասխանների հետ միասին հարցվող հարցերի ամփոփագիրը: Սա կպահպանի ձեր պատասխանների արձանագրություն, ապագա տեղեկանքների համար, եթե ապահովեք հետագա հարցազրույց:
Նաեւ նշեք մի բան, որը ցանկանում եք ասել ձեր հարցազրուցավարին, բայց հնարավորություն չի ստացել: Այս կերպ, եթե դուք երկրորդ հարցազրույց եք ստանում, կարող եք գրել այդ կետերը:
Մանրակրկիտ հարցազրույցի գնահատումը նաեւ կպատրաստի մանրամասներ `ուղղված ձեր հետագա հաղորդակցություններում: Բացի այդ, դուք կկարողանաք բացահայտել ձեր ներկայացման մեջ առկա ցանկացած խնդրահարույց տարածքներ, այնպես որ կարող եք դրանք բարելավել եւ ավելի շատ պատրաստվել հետագա հարցազրույցների համար:
2. Փաստաթղթային կոնտակտային տեղեկություններ եւ հետագա քայլեր
Հարցազրույցի ավարտին խնդրեք առաջ շարժվող գործընթացը: Արդյոք հարցազրույցի մասնակիցը դիմում է թեկնածուներին մեկ շաբաթվա ընթացքում երկրորդ հարցազրույցի համար: 10 օրվա ընթացքում որոշում կայացնելը:
Արդյոք նրանք տեղեկացնում են բոլորին, ովքեր դիմել են կամ պարզապես հաջողակ թեկնածուներին:
Իմանալով, թե ինչ ակնկալել եք, կարող եք որոշել, թե երբ է հետեւել եւ կարող է նվազեցնել ցանկացած անհանգստություն, որը կարող է զգալ ողջ հարցազրույցի եւ աշխատանքի ընդունման գործընթացի վերաբերյալ:
Հետեւեք այս գործընթացի ընթացքում խոսող բոլոր մարդկանց: Եթե դուք հարցազրույց եք ունեցել բազմակի մարդկանց կողմից, գրեք ցանկացած օգտակար տեղեկություն կամ յուրաքանչյուր մարդու կողմից բարձրացված հատուկ մտահոգություններ:
Հարցազրուցավարների անունները եւ կոնտակտային տվյալները նշեք կամ հետագայում խնդրեք այն անձին, ով համակարգել է այդ մանրամասների համար հարցազրույցը:
Ձեր հարցազրույցում ներգրավված բոլոր մարդկանց անունները կարեւոր են, քանի որ ցանկանում եք հետեւել հարցազրույցի համար շնորհակալության : Լավ գրված շնորհակալություն հայտնելիս նշում է, որ մեծ տպավորություն է ստեղծում ձեր հնարավոր գործատուների համար:
3. Հետեւեք վարձակալության ղեկավարի հետ
Հաճախ թեկնածուների վերաբերյալ որոշումներ կայացվում են արագ, ուստի անհրաժեշտ է անմիջապես ուղարկել ձեր հետեւողական նամակները , հնարավորության դեպքում նույն օրը : Ցանկանում եք ձեր հարցազրուցավարներին հիշել ձեզ եւ այդ հետեւությունները կարող են լավ տպավորություն թողնել:
Հետեւյալ էլփոստը երկար չի լինի: Շարունակեք պահել այն, շնորհակալություն հաղորդողի համար, ժամանակի հետ խոսելու համար եւ նշեք այդ տարրերը ձեր հաղորդակցության մեջ.
- Մի հավաստիացում, որ դուք հավատում եք, որ դիրքորոշումը գերազանց տեղին է եւ դուք կողջունեք նրանց միանալու հնարավորությունը: Ներառեք մեկ կամ երկու նախադասության հակիրճ ամփոփում, նշելով, թե ինչու է ձեր դիրքորոշումը գերազանց համապատասխանում, հաշվի առնելով ձեր ակտիվները եւ շահերը:
- Լրացրեք լրացուցիչ տեղեկություններ, որոնք կանդրադառնան անհանգստության այն ոլորտներին, որոնք դուք չկարողացաք լիովին անդրադառնալ հարցազրույցի ընթացքում: Օրինակ, դուք կարող եք ներգրավել աշխատանքային իրավունքի օրինակ, որը ցույց է տալիս ձեր իրավասությունը գործատուի մտահղացման հիմնական բնագավառում:
- Հաղորդեք ձեր երախտագիտությունը հանդիպելու հնարավորության համար, եւ եթե հնարավոր է, կազմեք մի փոքր այլ անհատականացված նամակներ յուրաքանչյուր անձի համար, այլ ոչ թե ամբողջ տեքստը կրկնօրինակեք / տեղադրեք: Նկատի ունեցեք, որ օգտակար է, որ յուրաքանչյուր անձի հետ կիսվեց: Սա հաճելի հպում է, դուք, անշուշտ, ցանկանում եք լավ տպավորություն թողնել ձեր ներգրավված բոլոր կողմերի համար եւ հիշարժան լինել:
Բացի այդ, հաշվի առեք առանձին հաղորդակցության փոխանցումը ձեր երախտագիտությունը հայտնաբերող ցանկացած աջակցող անձնակազմի մարդկանց: Այդ աշխատակիցները ավելի շատ ազդեցություն ունեն, քան դուք կարող եք մտածել, երբ խոսքը վերաբերում է վարձակալության մասին որոշումների կայացմանը: Դուք հնարավոր է, որքան հնարավոր է ձեր կողմը ձեր կողմից:
4. Միացեք ձեր հարցազրույցի օն-լայն հետ
Լավ գաղափար է մտածել այն ներկա դիրքի սահմաններից դուրս, որի համար պարզապես հարցազրույց եք անցկացնում, քանի որ հնարավոր է, որ այս հարցազրույցի հետ երկարաժամկետ հարաբերություններ ստեղծեք, նույնիսկ եթե դուք չեք ապահովում աշխատանքի անմիջական բացումը:
Վերանայեք հետաքննության հետ կապված գրառումները եւ կապակցեք ձեր հարցազրուցավարին LinkedIn- ի միջոցով, գտնելով ձեր հարցազրույցի ընթացքում առաջացած քննարկումների հիման վրա մի բացում: Գուցե դուք նշում եք ձեր բիզնեսի հետ կապված թերթի հոդվածը, որը ցանկանում եք ուղարկել, օրինակ.
Այս կապակցությունները կարեւոր են, քանի որ եթե դուք չեք ստացվում ներկայիս դիրքորոշումը, ապա ինչ-որ բան կարող է հետագայում բացվել, եւ հարցազրուցավարը կարող է կապ հաստատել ձեզ հետ:
5. Տեղեկացնել ձեր հղումները
Համապատասխան հղումներ ունենալը կարեւոր է լինելու ձեր աշխատանքի որոնման համար, եւ դուք չեք ցանկանում, որ նրանք զգան, որ ձեր պոտենցիալ գործատուի կողմից սառը են: Այսպիսով, եթե դուք արդեն չեք, զգուշացրեք ձեր հղումները, որ նրանք կարող են զանգահարել կամ էլեկտրոնային փոստով եւ ամփոփել ձեր գործը աշխատանքի համար եւ ավելացնել ցանկացած կետում, որը ցանկանում եք նրանց սթրեսից առաջարկել:
Բացի այդ, եթե Ձեր ամենաուժեղ կողմնակիցներից որեւէ մեկը ձեր հեռանկարային ընկերությունում կապ ունենա, ուսումնասիրեք ձեր պատրաստակամությունը `ձեր անունից անպարկեշտ հավանություն տալու համար: Մարդիկ սովորաբար սիրում են օգտակար լինել, բայց մի մոռացեք ցույց տալ իրենց շնորհակալությունը երախտագիտության համար, շնորհակալություն նամակի կամ նամակով: Իրականում, ձեր շնորհակալագրերը ուղարկելով ձեր բոլոր հղումները կարող են լավ գաղափար: