Նոր Աշխատանքի Հաշվետվություն Հաճախորդներին

Ձեր աշխատանքը թողնելով, ձեր հաճախորդներին պահելու համար պահանջվում է մեծ նամակ եւ նույնիսկ ավելի լավ ժամկետ: Ձեր նոր պաշտոնի համար հայտարարության նամակը գրելը անշուշտ հետաքրքիր ջանք է: Եթե ​​հույս ունես ձեր հաճախորդների հետ միասին բերել, ուշադրություն դարձրեք ձեր նամակի բովանդակությանը, օպտիմալ ժամանակին եւ հետեւեք: Կարդացեք `պարզելու, թե ինչպես պետք է երգել բոլոր երեքը:

Տեսնենք, թե ինչպես է Ձեր Գործատուը հայտարարում նորությունները

Ձեր նոր գործատուը կարող է ցանկություն հայտնել տեղական թերթի «Շարժիչներ եւ թափքաշներ» բաժնում, իրենց կայքում, տեղեկագրքում կամ սոցիալական լրատվամիջոցներում հուզիչ նորություններ հայտարարելու մասին:

Եթե ​​դուք գտնվում եք արդյունաբերության մեջ, որը հենվում է հաճախորդի ուղեգրերի վրա, ապա դուք կցանկանաք ձեր հաճախորդներին բերել ձեզ: Այսպիսով, խուսափեք դրանք կարդալուց, նորացնելով լուրը, նախքան նրանք կարող են լսել այն այլ աղբյուրից:

Հարցրեք ձեր նոր գործատուի առաջ, եթե մտադիր են հրապարակել նորությունները: Եթե ​​այո, ապա պարզեք, թե երբ եւ ինչպես է դա տեղի ունենա: Եթե ​​դա նախորդում է ձեր պլանավորված հայտարարության ամսաթվին, խնդրեք նրանց անջատել, մինչեւ դուք տեղեկացրեք ձեր հաճախորդներին: Ասեք, որ չեք ուզում վտանգել այդ գործարար հարաբերությունները: Եթե ​​դրանց գիծը վտանգված է, ապա ձեր նոր ընկերությունը, ամենայն հավանականությամբ, կներկայացնի այդ ցանկությանը:

Ձեր գործընկերները կարող են լինել ամենախոշոր սպառնալիքները պահելու համար: Խուսափելու համար, որ անճանաչելի լինեն որեւէ մեկին, տեղեկացնելով ձեր հաճախորդներին 24 ժամվա ընթացքում: Ձեր նամակը պետք է պատրաստ լինի գնալ:

LinkedIn- ը չի թարմացվի մինչեւ այն սկսած: Իրականում, պատմեք միայն ձեր ամենաընկալված ընտանիքի անդամների եւ ընկերների հետ, որպեսզի խուսափեք հասարակական հարաբերությունների ճգնաժամից:

Դուք չեք ցանկանում 500 Facebook- ի օգտատերերին արթնացնել այն լուրերին, քանի որ հորեղբայր Բիլդը չի կարող կարդալ կարգավիճակի թարմացում եւ անձնական հաղորդագրություն:

Հայտարարության համար ստեղծեք ժամանակացույց

Սահուն անցում եւ գենային հեռացում ապահովելու համար հայտարարագրման ռազմավարությունը հավասարեցրեք ինչպես ձեր, այնպես էլ նախկին գործատուների հետ:

Ձեր ելքի ռազմավարությունը պետք է հաշվի առնի երեք բան: Գրեք ձեր պատասխանները հետեւյալ հայտարարությունների հետ, ձեր հաշվետվության համար պատասխանատվության ենթարկելու համար.

1. Երբ եք հայտարարություն անելու: Տեղեկացրեք ձեր հաճախորդներին ծանուցում տվելուց հետո 24 ժամվա ընթացքում:

2. Ինչ տեղեկություններ եւ զգացմունքներ եք ցանկանում փոխանցել: Ձեր մեկնարկի ամսաթիվը, երախտագիտությունը գործընկերության համար, համոզիչ լեզուն եւ այլն:

3. Ինչպես եք տեղեկացնում բոլորին (հաճախորդներին, շահագրգիռ կողմերին, հասակակիցներին եւ ընտանիքին): Ֆորմալ տպագիր նամակ, սոցիալական լրատվամիջոցներ, LinkedIn, ոչ ֆորմալ նամակ ընկերներին / ընտանիքին եւ այլն:

Գրեք արդյունավետ նամակ Ձեր հաճախորդներին

Եղեք մասնագիտական, դրական եւ գոհունակ ձեր նամակում, շնորհակալություն հայտնելով ձեր նախկին գործատուի եւ ընթացիկ հաճախորդների համար, որոնք ձեր հաջողության մեջ են դրել: Այնուհետեւ, լավատեսություն ակնկալեք ապագա ապագայի համար: Ի վերջո, ձեր հաճախորդները իմանան, թե երբ եք պաշտոնապես սկսելու ապահովել, որ կարողանան պատշաճ կերպով պատրաստվել փոփոխությանը:

Ձեր հաճախորդները նույնպես պետք է իմանան, թե ինչ ակնկալել: Ինչ, եթե ինչ-որ բան կփոխվի, ձեզ հետ բիզնես վարելու հետ կապված: Կամ, եթե նրանք մնան ձեր նախկին գործատուի հետ, ով կստանա իրենց հաշիվը:

Նոր Աշխատանքի Հայտարարագրի Նամակ

Ստորեւ բերված է նոր աշխատանքի հայտարարագրման օրինակ, որ մարքեթինգային կառավարիչը կարող է ուղարկել իր հաճախորդներին:

Թեմա ` նոր պաշտոնի հայտարարություն

Հարգելի X,

Ես ոգեշնչում եմ հայտարարելու, որ ես միացել եմ ABC Marketing- ին եւ սկսելու եմ օգոստոսի 7-ը: Ես այնքան շնորհակալ եմ վեց ջերմեռանդ տարիների համար, DEF Marketing- ում եւ իմ հաջողության մեջ խաղացած անբաժանելի դերի համար: Ես հրավիրում եմ Ձեզ միանալ այս հուզիչ նոր գլխում, շարունակելու մեր փոխշահավետ համագործակցությունը: Դուք կարող եք վայելել նույն հանձնառությունը եւ նվիրումը ինձանից, լրացուցիչ աջակցություն ցուցաբերելով հարյուրավոր հաջողակ քարոզարշավների հետ, որոնք իրենց հաճախորդների ապրանքանիշերը դարձան ընտանիքի անուններ:

Վստահ եմ, որ այս փոփոխությունը թույլ կտա ինձ ավելի ինքնավարություն եւ ժամանակ ծառայել ձեզ բոլոր ձեր մարքեթինգային ջանքերի եւ նպատակների մեջ: Սակայն, եթե դուք ընտրում եք մնալ ABC Marketing- ի հետ, Լաուրա Մարկսը կլինի ձեր նոր գործակալը օգոստոսի 7-ից:

Խնդրում ենք մի հապաղեք ցանկացած հարցով հասնել եւ գիտեք, որ ամեն ինչ կանեմ, որպեսզի դա սահուն անցում կատարի:

Հարգանքներով ձերն է,

Մարսիի մոխրագույն
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Փողոց փողոց
Anytown, ԱՄՆ
(800) 123-4567

Կազմակերպել հետագա հանդիպում

Այժմ, երբ դուք հայտարարեցիք ձեր հաճախորդներին նորություններ, ժամանակն է հետեւել հանդիպմանը `հեռախոսով կամ դեմ առ դեմ` ակտիվացնելու անցումային եւ հետվակագնային ռազմավարությունը սահուն անցում կատարելու համար: Եթե ​​նրանք դեռ չեն որոշել, թե ինչպես են դրանք շարունակելու ձեր գործընկերությունը, պատրաստեք վաճառքի եզրեր հանդիպման համար:

Գրեք մի ամբողջ ցուցակի բոլոր եղանակները, որոնցով դուք օգնել եք ընկերության հաջողությունը: Հաղթող քարոզարշավներից դուք առաջնորդվում եւ եկամուտ եք բերում բարձրակարգ հաճախորդներին, որոնք ապահովել եք, համոզվեք, որ յուրաքանչյուր ներդրում կա: Դուք պետք է համոզեք ձեր հաճախորդներին, որ դրանք կարեւոր են ձեր հաջողությունների համար: Այսպիսով, բերեք այն հմտությունները եւ հատկանիշները, որոնք ձեզ զարմացնում են մնացած փաթեթից:

Եթե ​​նրանք որոշեն մնալ ձեր նախկին ընկերոջ հետ, ապա դա անձամբ չի ընդունվում, քանի որ կարող է հարմարավետ լինել պատճառը: Հիշեք, որ ոչինչ վերջնական չէ: Նրանք կարող են ցանկանալ ձեզ ապագայում ներդնել: Այսպիսով, ապահովեք հաճելի մեկնարկ, որը ավարտվում է դրական նիշով: