Բայց դուք պետք է ավելին անեք, քան ստուգեք ձեր հարցազրուցչի ցուցակի վանդակումները, ցանկանում եք, որ դուք խոսում եք այն անձի հետ, որը հիանալի է զգում առաջարկ ներկայացնելու համար:
Դա նշանակում է, որ ինքներդ ձեզ վաճառեք հարցազրուցավարներին, որպեսզի հստակեցնեք, որ դուք ուժեղ թեկնածու եք: Ձայնային գերազանց: Ահա թե ինչպես սկսել:
4 եղանակներ վաճառեք ձեր հաջորդ աշխատանքային հարցազրույցում
1. Կատարեք վստահությամբ:
Եթե հարցազրույցի ժամանակ ինքնավստահ եք զգում, ապա դա ցույց կտա: Կատարեք ամեն ինչ, որ դուք կարող եք արտաքինով վստահել վստահորդներին հանդիպելիս: Այն, ինչ դուք ասում եք հարցերի պատասխանների մեջ, շատ կարեւոր է (ավելի ուշ այդ մասին), բայց ինչպես եք դա ասում, ինչպես նաեւ ձեր ընդհանուր տեսքը եւ ինչպես եք իրականացնում ձեզ, նույնպես իմաստալից է: Ահա մի քանի բան, որ պետք է հիշել.
- Խորհեք ձեր մարմնի լեզվով. Դուք իջել եք աթոռին: Fidgeting? Խուսափեք աչքի կոնտակտից: Այս ոչ-նոսերը կարող են ձեզ անտարբեր, անհետաքրքիր աշխատել կամ վստահ լինել: Պահպանեք լավ կեցվածքը, աչքի շփումը, երբ ձեռքերը թափահարում եք եւ նստեք այն դիրքում, որը ճառագայթում է զրույցը զրույցի հետ: Ահա մարմնի լեզու խորհուրդներ, որոնք կհետեւեն ձեր հաջորդ հարցազրույցի ընթացքում:
- Դիտեք ձեր բառի ընտրությունը. Նյարդերը կարող են ավելի բարդ խոսքեր ասել: Խուսափեք խուսափել «um» կամ «նման» արտահայտություններից շատերի համար, եւ զսպել ցանկացած միտում, որը դուք պետք է ներգրավեք uptalk- ի մեջ, որը խոսքի ձեւ է, որը կարող է ձեզ դարձնել իմաստալից: Ձայնագրելով ինքներդ ձեզ հետ հարցազրույցի հարցերը կամ ձեր ընկերների հետ ընկերակցելը, կարող եք օգնել ձեզ բացահայտել այդ սովորությունները:
- Ընտրեք արդյունաբերություն եւ հարցազրույցի համապատասխան հանդերձանք. Հարցազրույցի ընթացքում հագնելու համար որեւէ պատասխան չկա: Կատարեք ինչ-որ բան եք հարմարավետ դարձնում (եթե ունեք կարմրուկի կարմրություն կամ խարխլում է երկաթուղու վրա, հարցվողները կարող են նկատել), այլ նաեւ ընտրեք այնպիսի հանդերձանք, որը հարմար է կոնկրետ հարցազրույցի համար: Ինչ է պատահում նորաձեւության ամսագրում հարցազրույցի, տեխնոլոգիական մեկնարկի եւ մանրածախ աշխատանքի մասին:
2. Փորձնական պատասխաններ, սակայն համոզվեք, որ զարգացնեք այնպիսիները, որոնք հատուկ են եւ հիշարժան:
Լավ է կիրառել այն, ինչ դուք կպատասխանի ի պատասխան հարցազրույցի ընդհանուր հարցերին : Հարցազրուցավարները սպասում են, որ պատրաստ կլինեք: Բայց քանի որ հարցերը տարածված են, չի նշանակում, որ ձեր պատասխանները պետք է լինեն: Հիշեք, որ դուք ցանկանում եք վաճառել ձեզ հարցազրույցի ընթացքում, եւ ոչ ոք չի ցանկանում գնել գինու արտադրանք: Նպատակը հիշարժան է, ուստի ձեր պատասխանները մնացին զրուցակցի հիշողության մեջ, անգամ խոսակցություններից մի քանի օր հետո:
Ինչպես եք զբաղվում ձեր պատասխանները, պահեք այս խորհուրդները:
- Եղեք կոնկրետ: Մի ասեք, «Այս նախագծի վրա իմ աշխատանքը փրկեց ընկերության փողերը»: Հարցազրույցի մասնակիցներին հարցրեք, թե որքան գումար է եւ ինչ եք արել, այն փրկելու համար: Խուսափեք անորոշ պատասխաններ
- Պատմեք մի պատմություն. Հեշտ է ասել, որ դու թիմային խաղացող, մանրամասն կողմնորոշված ինքնակարգավորող: Այս բջիջները հայտնվում են աշխատանքների ցանկերում, բայց դա ձեր գործն է, թարգմանել դրանք ձեր մասին պատմություններ: Դա վկայում է, որ դուք ունեք որակ: Այսպիսով, «Ես ինքս ինքնուրույն մեկնարկող» ասելու փոխարեն ասում է. «Երբ ես եկել էի, ամսական զեկույցի համար թղթային եւ թվային վրա հիմնված աշխատանք է եղել: Ես ուսումնասիրեցի եւ թղթի վրա հիմնված աշխատանքի արդյունքի հեռացումը հանգեցրեց 10 տոկոս խնայողությունների, ինչպես նաեւ հեռացրեց կրկնօրինակ աշխատանքը: Ես իմ եզրակացությունները ներկայացրեցի գործադիր թիմին, եւ մենք անցել ենք հաջորդ ամսվա նոր, թվային-ռեժիմ: Աշխատակիցները ազատվել են, եւ մենք բոլորս ուրախ ենք շրջակա միջավայրը խնայել »:
- Պահպանեք հակիրճ: Մի հապաղեք ձեր պատասխանների մեջ: Ավելի լավ է դադար տալ երկրորդ մտքի մտքերը, քան սուզվելը եւ մի քանի րոպե անց րոպեներով քաշել: Հարգալից վերաբերվեք հարցազրուցավարի ժամանակին եւ ուշադրություն դարձնեք դրա համար: (Եթե հարցազրուցավարները կարծես թե ձանձրանում են, հավանաբար են `փաթեթավորեք այն:):
Այս ռազմավարություններից հետո ձեզ կօգնեն խուսափել պատասխանատու պատասխաններից:
3. Իմանալ, թե ինչպիսի հարցազրույցներ են ուզում, եւ տալիս նրանց:
Ինչ-որ ձեւով, ինչպիսի հարցազրույց անցկացնողները ցանկանում են ակնհայտ: թեկնածուին, ով կարող է լավ աշխատանք կատարել, եւ տեղավորվում է ընկերության հետ: Բայց դա կփոխվի դիրքերը, արդյունաբերությունը եւ ընկերությունները: Գործատուների ցանկությունների եւ կարիքների մասին պատկերացում ստանալու համար ուսումնասիրեք ընկերությունը եւ արդյունաբերությունը: Եթե դա եղել է մի քիչ (ասենք, քանի որ դուք գրել եք ձեր ծածկագիրը) վերլուծել աշխատանքի նկարագրությունը :
Մտածեք միշտ: Ինչ կարող եմ անել ընկերության համար: Դուք կօգնեք նրանց վաճառել ավելի շատ վիդջեթներ, լուծել հաճախորդների բողոքները ավելի արագ, հեշտացնել աշխատանքը կամ համոզվել, որ հաճախորդները երջանիկ են:
Նկարագրեք, թե ինչպես Դուք կարող եք շահավետ լինել, ապա համոզվեք, որ պարզ է հարցազրույցի հարցում:
4. Ձեռք բերեք ձեր ուժեղ կողմերը:
Հարցազրույցները համեստության ժամանակը չէ: Ավելի շուտ, մի պահ, երբ պատահական է ասել, «Ես արեցի XYZ» կամ «Իմ աշխատանքն օգնեց ABC- ը»: Խուսափեք «մենք» ասելով եւ համոզվեք, որ ձեր ձեռքբերումները նշեք: Եթե դա անհարմարորեն զգացվում է պսակվածության մեջ, հաշվի առեք այլ մարդկանց մեկնաբանությունների շրջանակում կատարված աշխատանքները:
- Իմ աշխատակիցները քվեարկել են ինձ երկու տարվա աշխատանքային փորձով:
- Իմ տարեկան զեկույցում իմ ղեկավարը իսկապես երախտապարտ էր իմ կազմակերպչական ունակությունների համար:
Հետեւեք այս քայլերին եւ վստահ կլինեք տպավորիչ հարցազրույց անցկացրեք ձեր վստահության եւ դիրքորոշման համար:
Հարցազրույցի մասին ավելին. Ինչպես կատարել ձեր հարցազրույցը եւ ստանալ աշխատանքը Top 10 Հարցազրույց Հարցեր եւ Լավագույն Պատասխաններ