Վերանայել այս խորհուրդները, թե ինչպես օգտագործել հոգեբանությունը, ձեր վարձատրության ձեր շանսերը բարձրացնելու համար: Մեկ կամ մի քանիսը տալով փորձը կարող է ձեր հարցազրույցների հաջորդ փուլը դարձնել ձեր հնարավորությունները, կամ նույնիսկ ստանալ աշխատանք առաջարկ:
9 Գիտության հովանավորվող աշխատանքային հարցազրույցների խորհուրդներ
1. Օգտագործեք «ուժային գերշահագործման մարտավարություն» : Աշխատանքային հարցազրույցի փորձով, որտեղ դիմումատուներից մեկին խնդրեցին կենտրոնանալ այն ժամանակի վրա, երբ նրանք զգացին իրենց վերահսկողության տակ եւ իրենց կյանքում լիազորված էին, իսկ մեկ այլ խումբ `հանձնարարված էր մտածել այն ժամանակի մասին, նրանք անզոր էին զգում, դա առաջին խումբն էր, իշխանության առաջնային խումբը, որը հաջողվեց: Հարցազրուցավարները նախընտրական խմբում ընտրեցին մյուս խմբի նկատմամբ զգալիորեն ավելի բարձր մակարդակի վրա:
Նախքան ձեր հաջորդ հարցազրույցը, մտածեք ձեր կյանքի մի ժամանակի մասին, երբ դուք հաջողված ու լիազորված եք եղել, աշխատունակ կամ անձնական, ձեր վարձատրության ձեր հնարավորությունները:
Իմացեք ավելին ` ինչպես պատրաստել հարցազրույցի համար
2. Ծիծաղ, բայց ոչ շատ: Դուք միշտ պետք է բարեկամ եւ քաղաքավարի լինեք, բայց լուրջ լինեք, երբ անհրաժեշտ է լինել: Մեկ ուսումնասիրության ընթացքում թեկնածուները, որոնք ավելի շատ ժպտում էին հարցազրույցի սկզբում եւ վերջում, եւ ավելի քիչ, միջինում, երբ նրանք կենտրոնացած էին պատասխանելու հարցերին, ավելի լավ էին, քան նրանք, ովքեր ժպտում էին, շարունակաբար:
Ահա թե ինչպես պետք է օգտագործել ձեր անձը փայլելու աշխատանքային հարցազրույցում :
3. Օգտագործեք ձեր հարցազրուցչի անունը: Ոչ միայն կարող է օգտագործվել ձեր հարցազրույցի ղեկավարի անունը, օգնելու համար հիշել այն, բայց դա նաեւ ապացուցված միջոց է նրանց նկատմամբ ավելի դրական զգացողություններ ունենալու համար: Իհարկե, մի ավելացրեք այն, բայց մի քանի անգամ թողեք այն:
4. Պրակտիկան «ռեֆլեկտիվ լսելը»: Ռեֆլեկտիվ լսելը այն է, երբ կրկնեք ձեր հարցազրույցի մասնակիցի հայտարարությունը կամ հարցումը ձեր բառերով:
Ուսումնասիրությունները ցույց են տվել, որ ռեֆլեկտիվ լսելը կարող է մեծացնել ձեր վարձատրության ձեր հնարավորությունները, քանի որ այն ցույց է տալիս համապարփակ պատկերացում, թե ինչ է հարցազրույցի մասնակիցը փորձում է շփվել, եւ կարող է նաեւ ձեր հարցազրույցի մասնակիցը ավելի լավը զգալ:
Ահա մի օրինակ, թե ինչպես կարող եք օգտագործել ռեֆլեկտիվ լսելը աշխատանքային հարցազրույցում.
Interviewer: «Այս պաշտոնը պահանջում է մի գրող, որը մի խնդիր չի ունենա մեկ օրվա քաղաքական պատմությունը լուսաբանող, հեթանոսական բամբասանք հաջորդը եւ կարող է անել երկուսն էլ լավ, եւ պատրաստակամորեն: Ինչպես է դա հնչում »:
Դուք ` « Այսպիսով, դուք փնտրում եք բազմակողմանի գրող, որը ոգեւորված է եւ ամեն ինչի համար: Ահա թե ինչպես ես նկարագրեցի ինքս: Ինչպես տեսնում եք իմ տեսահոլովակներից, ես ամեն ինչ արել եմ ճամփորդական գրառումներից `հետաքննական լրագրության մեջ, եւ ես հավատում եմ, որ ես մեծ աշխատանք կստանամ այս աշխատանքի համար»:
5. Ձեռքերդ ջերմ եւ չոր պահեք: Դա կարող է տարօրինակ հնչել, բայց մտածել դրա մասին: Սառը եւ աղմկոտ ձեռքերն անհանգստության նշան են: Հետեւաբար, ջերմ եւ չոր ձեռքերը հակառակն են առաջացնում: Նախքան հարցազրույցը, եթե դուք գալիս եք տաք ջերմաստիճանից, համոզվեք, որ սրբել ցանկացած քրտինք, եւ եթե դուք գալիս է սառը, համոզվեք, որ ձեր ձեռքերը չեն սառցե.
Իմացեք ավելին. Ինչպես խուսափել հարցազրույցի սթրեսից
6. Փորձեք կրկնել, բայց դրական մնալ: Mirroring- ն այն է, երբ դուք մարմնավորում եք մարդու մարմնի լեզուն, ժպտում, ժպտում եք: Նրանք օգտագործում են ձեռքի ժեստերը, դուք օգտագործում եք ձեռքի ժեստերը: Հետազոտությունները ցույց են տվել, որ հայելայնացումը կարող է մեծացնել ձեր հաջողության հնարավորությունը հարցազրույցում, եւ բազմաթիվ շփումներում մարդիկ «մի հայացք» են անում, առանց նույնիսկ փորձելու: Սա է զգույշ լինել: Հետազոտության ընթացքում, որտեղ հարցազրուցավարները հեռու էին եւ հեռու, հարցվածները, ովքեր իրենց մարմնի լեզուն արտացոլում էին, ավելի քիչ հավանական է վարձել, քան նրանք, ովքեր մնացին դրական, անկախ նրանից:
Իմացեք ավելին ` ինչպես աշխատեք աշխատանքի ընթացքում
7. Զգուշացեք ձեր մարմնի լեզուն: Ժամանակ առ ժամանակ արդեն ասվել է, բայց հետազոտությունից հետո ցույց տվեց, թե որքան կարեւոր է ոչ ստանդարտ հաղորդակցությունը: Երբ դուք աշխատանքի հարցազրույցում եք, դրական ոչ ստանդարտ վարք դրեք :
Հետազոտության արդյունքների համաձայն, դուք պետք է.
- Ցույց տալ բարձր մակարդակի էներգիա եւ ոգեւորություն
- Դրական արտահայտություն պահեք ձեր դեմքին
- Պահպանեք աչքի շփման բարձր մակարդակ
- Խոսքը հասկանալու համար
- Խոսելիս օգտագործեք նուրբ ձեռքի ժեստերը
- Նվիրեք ձեր հարցազրուցավարին, բայց պահեք համապատասխան անձնական տարածքը
- Փոխեք ձեր ձայնը ձեր տոնով, որպեսզի չլսեք մոնոտոն
Իմացեք ավելին ` աշխատանքի հարցազրույցի մարմնի լեզուն
8. Նկատի առնեք կառուցվածքային մակարդակի տեսությունը: Ըստ Construal Level Theory- ի, որքան հեռու եք օբյեկտից կամ անձից, այնքան ավելի վերացական կլինի ձեր մտածելակերպը: Որքան ավելի մոտ եք, այնքան ավելի կոնկրետ կլինի ձեր մտածելակերպը: Հաճախ օգտագործվող օրինակը ամառային արձակուրդ է. Վեց ամիս, ձմռանը, դուք արեւահարված եւ ավազի վրա ընկնում եք: Վեց օր է, դուք պլանավորում եք առանձնահատկություններ `ռեստորանային վերապահումներ կատարելու կամ երթուղին ցատկելու:
Հետազոտողները փորձարկեցին տեսությունը փորձի մեջ, որտեղ նրանք դիմումատուներ էին նստել կամ մոտ, հեռու հարցազրուցավարներից, հետո կամ էլ առաջ են քաշում իրենց կոնկրետ կամ վերացական ձեւերով: Արդյունքները համապատասխանում էին CLT- ին. Հայտատուները, որոնք մոտ էին նստել եւ քննարկել են որոշակի հատկանիշներ կամ դեպքեր, ամենահաջողվածն էին, ինչպես դիմողները, ովքեր հեռու էին նստել եւ շեշտեցին ավելի շատ վերացական հատկություններ, ինչպես իրենց փափուկ հմտությունները :
Ինչ է սա նշանակում ձեր հարցազրույցի համար: Դե, հատկանշական տրամադրումը միշտ լավ բան է, որը կատարում է հարցազրույցում: Սակայն, եթե դուք գտնում եք, որ ձեր հարցազրուցավարից հեռու նստել եք, ուշադրություն դարձրեք նաեւ որոշակի փափուկ հմտությունների մասին, օրինակ, ձեր «ուժեղ աշխատանքային էթիկայի» կամ «վերադասի կառավարման ժամանակակից հմտությունների»:
9. Մի ընդհատեք: Բացառելով որեւէ մեկը բացասական զգացմունքներ է առաջացնում: Երբեք չի ընդհատում ձեր հարցազրուցավարին, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ կարծում եք, որ պատիժը ավարտելը ցույց կտա, որ դու նույն էջում եք:
Հարցազրույցում լավագույն տպավորություն ստեղծելու համար 15 խորհուրդներ | Խուսափեք ամենատարածված հարցազրույցների սխալներից