Ձեր պրոֆիլները թաքցնելը կամ ջնջելը պարտադիր չէ, որ պատասխանը լինի. Նույն հետազոտության ժամանակ 57 տոկոսը նշել է, որ նրանք ավելի քիչ հավանական է հարցազրույց տանել թեկնածուին, որ նրանք չեն կարող գտնել առցանց: (Եվ նույնիսկ եթե դուք գնում եք սոցիալական մեդիա-անվճար, ապա Google- ը կարող է ձեզ հեռացնել - գործատուների 69 տոկոսը օգտվում է որոնման համակարգից, դիմորդների մասին տեղեկություններ փնտրելու համար):
Ստորին գիծը: Գրեթե անհնար է խուսափել թվային արահետը թողնել այս օրը եւ տարիքում, եւ դուք անպայման ուզում եք ամբողջովին աննկուն դարձնել: Սոցիալական լրատվամիջոցները կարող են օգնել ձեզ զարգացնել ձեր անձնական բրենդը , կապել ձեր արդյունաբերության ազդեցության հետ եւ ամրապնդել ձեր սեփական հեղինակությունը վարձելու ղեկավարների հետ:
Բայց դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես վարվել ձեր առցանց ներկայությունը, որպեսզի գործատուները տեսնեն այն, ինչ ուզում եք տեսնել, եւ ոչ թե ամաչելու լուսանկարներ գարնանային ընդմիջումներից կամ քաղաքական գործարքների վերաբերյալ գործարքային մեկնաբանություններից:
Իմանալով, որ շատ գործատուներ, ըստ էության, հետազոտական աշխատանք փնտրողներ են, առաջին քայլն է առցանց մասնագիտական համբավ պահպանելը:
Ինչ գործատուները կարող են իմանալ ձեր մասին
Գործատուների համար շատ բաներ կան, որոնք ձեզ ավելի շատ են պարզել: Մի քանիսը ներառում են էլեկտրոնային նամակ, պլանշետներ, Slack եւ Google Hangouts, բլոգեր եւ Facebook- ի եւ Twitter- ի սոցիալական ցանցերում տեղադրված բովանդակության եւ լուսանկարներ: Շատ հեշտ է գործատուներին գտնել տեղեկատվություն այն մասին, որ դուք նախընտրել եք պահել անձնական:
Ժամանակին ստուգեք պարբերաբար ստուգեք ձեր ունեցած բոլոր տեղեկությունները (կամ մեկ ուրիշը ունի ձեր մասին) առցանց, այնպես որ դուք կարող եք համոզվել, որ դուք որեւէ տհաճ անակնկալ չեք ստանում աշխատանքի ընթացքում : Ահա արագ ցուցակ, թե ինչ պետք է ստուգեք.
Աշխատանքային որոնում Ինտերնետային ստուգում
- Հաղորդագրությունների հաշիվներ
- Google եւ այլ որոնման համակարգեր
- Օրագրեր
- Facebook եւ այլ սոցիալական ցանցեր
- Ֆորում / Bulletin Board Posts
Email / Անմիջական հաղորդագրություն
Ձեր էլփոստի հասցեն եւ հաղորդագրության էկրանի անունը (ները) պետք է լինեն պրոֆեսիոնալ: Ձեր էլփոստի հաղորդագրությունները պետք է ներառեն ստորագրությունը, որը ներառում է ձեր հեռախոսահամարը, ուստի գործատուների համար հեշտ է կապվել:
Հաճույքով խառնվելու բիզնեսի խուսափման միջոցներից մեկը պետք է ունենա նվիրված էլփոստի հասցե եւ էկրանի անուն, որը դուք օգտագործում եք միայն աշխատանք փնտրելու համար:
Google- ը
Դուք զրուցել եք ինքներդ ձեզ տեսնելու համար, թե ինտերնետում ինչ տեղեկություններ կարող են մարդկանց գտնել ձեզ: Համոզվեք, որ այն, ինչ գտնում եք, հարմար է պոտենցիալ գործատուին կարդալու համար: Դուք կարող եք զարմանալ, թե ինչ կա:
Օրագրեր
Եթե ունեք բլոգ, կա մի բան, որ դուք չեք ուզում գործատուի կամ գործընկերոջը կարդալ: Անկախ նրանից, թե գրում եք ձեր հարցազրույցների, ձեր ընթացիկ աշխատանքի կամ ձեր անձնական կյանքի մասին, մի մոռացեք վերանայել ձեր բոլոր առցանց տեղեկությունները աշխատանք փնտրելու ժամանակ, քանի որ ցանկացած գործատու կարող է գտնել այն:
Եթե դուք ունեք ընկերներ, որոնք գրում են ձեզ մասին, ստուգեք, թե ինչ են գրում դրանք:
Սոցիալական ցանցերի կայքեր
Ունեք հաշիվ սոցիալական ցանցում , Twitter- ում կամ Facebook- ում: Հավատացեք, թե ոչ, գործատուները ստուգում են այդ կայքերը: Նայեք ձեր պրոֆիլին, ձեր նկարներին եւ ով կապված է ձեր կայքի եւ հակառակը: Կա արդյոք որեւէ բան, որ դուք չեք ուզում, որ հնարավոր գործատուները տեսնեն: Եթե մտահոգվեք, ձեր պրոֆիլի անձնական պահեք եւ զգույշ եղեք, թե ինչ եք դնում առաջին էջում: Յուրաքանչյուրը կարող է իմանալ այդ էջի տվյալները, նույնիսկ եթե ձեր պրոֆիլը մասնավոր է:
Առցանց աշխատանքի որոնման գաղտնիություն
Կարեւոր է պաշտպանել ձեր գաղտնիությունը, երբ աշխատանք փնտրելու առցանց : Ահա տեղեկություններ, թե ինչպես պահպանել ձեր անձնական տվյալները գաղտնի եւ ինչպես պաշտպանել ձեր գաղտնիությունը:
Թեեւ դուք պետք է կարողանաք անձնական կյանք ունենալ առցանց, գործատուները ցանկանում են որքան հնարավոր է պարզել, թե որքանով են զբաղված թեկնածուները:
Կան բարոյական խնդիրներ, թե որքան խորը գործատուները պետք է փնտրեն տեղեկատվության համար, բայց դրանք ոչինչ չեն դադարում, քանի որ նրանք կարող են ձեզ այնքան կեղտից ստանալ: Այսպիսով, զգույշ եղեք, թե ինչ եք կիսում - դուք պարզապես չեք կիսում այն ձեր ընկերների հետ, դուք կիսում եք այն աշխարհի հետ: