Ինչպես կարգավորել աշխատանքի որոնման մերժումը

Խորհուրդներ եւ խորհուրդներ մերժելու դեպքում, երբ դուք աշխատանք եք փնտրում

Ստանալով, որ աշխատանքից հրաժարվել եք, երբեք հաճելի փորձ չի լինի, նույնիսկ եթե համոզված չեք, որ ցանկանում եք աշխատանքը: Դա կարող է լինել հատկապես դժվար, երբ կրկին ու կրկին տեղի է ունենում: Այնուամենայնիվ, կան քայլեր, որոնք կարող եք ձեռնարկել հրաժարվելու համար:

Հաղթահարման դեպքում առաջարկը չի կարող բաժանվել երեք մասի `ստանալու մերժումը, ձեր թեկնածության վերլուծությունը եւ առաջ շարժվել ձեր աշխատանք փնտրելու հետ:

Հրաժարվելով մերժվելուց

Պոտենցիալ գործատուի կողմից մերժման առաջին քայլը հանգեցնում է զզվանքների, հիասթափության եւ զայրույթի փոխանակմանը, որը ուղեկցվում է որեւէ վնասով: Խոսեք ընկերոջ կամ ընտանիքի անդամի հետ եւ կիսվեք ձեր զգացմունքները գաղտնի վայրում: Այսօր մենք դա անվանում ենք «օդափոխություն», եւ օդափոխությունը կարող է շատ օգտակար գործիք լինել:

Չնայած դուք կարող եք ունենալ որեւէ հորդորներ, գործատուն բացասական բան չասեք, քանի որ կարող եք հետագայում կրկին դիմել կազմակերպությանը: Երբեմն դժվար է իմանալ, թե ինչու է թեկնածուն մերժվել, եւ դա կարող է լինել չափազանց որակավորված: Եթե ​​դա այդպես է, ապա գործատուն կարող է հետագայում վերադառնալ ավելի լավ աշխատանքի առաջարկով:

Ճանաչեք, որ մեծամասամբ որոնումները շատ մրցունակ են, եւ շատ տաղանդավոր թեկնածուներ հաճախ մերժում են աշխատանքի շուկայական աշխատանքի շնորհիվ: Միանգամայն հավանական է, որ գործատուն իսկապես մերժում է ձեզ, այլ տեսնում է մեկ այլ թեկնածուի `որպես (թեկուզ փոքր) ավելի լավ տեղավորել:

Քանի որ վարձակալության որոշումները սովորաբար սուբյեկտիվ են, բոլորովին հնարավոր է, որ այլընտրանքային կադրեր ընտրեին ձեզ:

Նաեւ հիշեք, որ գուցե վարձատրության ղեկավարը ճիշտ էր, եւ այդ աշխատանքը լավագույնը չէ ձեզ համար, եւ դուք չէիք աշխատել: Այդ դեպքում ընկերությունը ձեզ բարեհաճեցրեց `չկորցնելով ձեզ:

Ինչ կարող ես անել տարբեր ձեւով:

Ժամանակին վերցրեք, մտածելու ձեր աշխատանքի մոտեցման մոտեցման մասին `տեսնել, թե արդյոք ինչ-որ բան կա, որ հետագայում կարող եք բարելավել: Վերցրեք մի քայլ հետընթաց եւ վերանայեք ձեր ռեզյումեը, ծածկագիրը, հարցազրույցի ընթացքում փոխանցվածը եւ ձեր հետագա գործունեությունը: Հաշվի առնելով, թե ինչ եք սովորել աշխատանքային պահանջների եւ մարդկանց ներգրավվածության մասին, հարցրեք ինքներդ ձեզ, արդյոք դուք կարող եք այլ կերպ վարվել , որպեսզի ձեզ ավելի լավ լույսով ներկայանաք եւ ձեզ համար ավելի լավ է աշխատել:

Թեեւ բնորոշ չէ, երբեմն գործատուը կանդրադառնա Ձեր թեկնածության վերաբերյալ կարծիքները: Եթե ​​դա այդպես չէ, եւ դուք համագործակցում եք կազմակերպությունում որեւէ մեկի հետ, փորձեք կառուցողական քննադատության խնդրանքով դիմել նրանց :

Պահպանեք ձեր աշխատանքը շարժվում դեպի առաջ

Թեկնածուները հաճախ իրենց կորցնում են իրենց որոնումները, սպասելով լսելու, թե արդյոք նրանք վայրէջք են կատարել աշխատանքը, հատկապես, եթե կարծում են, որ իրենք աշխատանք են տվել: Մի թակարդի մեջ ընկնեք: Երբեք մի լավ գաղափար չտեսնեք, մինչեւ դուք առաջարկված լինեք, եւ ընդունեք աշխատանք առաջարկ: Մինչեւ գրավոր բան ունեք, շարունակեք ձեր որոնումը: Այլ տարբերակներ գտնելը եւ հարցազրույցների մասնակիցների դրական պատասխանները ստանալը թույլ կտա փչացնել հարվածը, եթե մերժվում եք:

Աշխատանքի շուկայում մնալը, ներառյալ ցանցային հանդիպումները, նույնպես կխթանեն ձեր վստահությունը աշխատանքի որոնման ժամանակ: