Աշխատավարձային հարկեր եւ նվազեցումներ

Ձեր օրինական պահանջներին, որպես գործատուին, մնա արդի

Անհրաժեշտ տեղեկություններ աշխատավարձի հարկերի մասին: Գործատուն պարտավոր է խուսափել աշխատավարձի հարկերից, աշխատողի աշխատավարձի վճարումից `կառավարության կանոնակարգերին համապատասխանելու համար: Գործատուը նախ սահմանում է աշխատավարձի ընդհանուր գումարը, որը աշխատողը վաստակած ժամանակահատվածում վաստակել է աշխատավարձը:

Այս աշխատավարձը կարող է պարունակել ժամային աշխատավարձ, արտաժամյա վճարում, բոնուսներ , շահույթի փոխանակում , աշխատակցին նվերներ եւ վճարման ժամանակաշրջանում աշխատողին վճարվող բոլոր այլ տեսակի փոխհատուցում:

Գործատուի աշխատավարձի հարկի պարտականությունները

Այս ընդհանուր վճարից, որը հայտնի է որպես համախառն վճար , գործատուն պահանջվում է օրենքով `արգելանքի համար վճարել հարկ վճարողի աշխատավարձի որոշակի տոկոսներ հարկ վճարելու համար անհրաժեշտ հարկային պահումները: Կամավոր վարձատրության նվազեցումներից հետո հանում են եւ օրինական կերպով պահանջվում են աշխատավարձի գծով նվազեցումներ, որոնք աշխատողին ստանում են այն գումարը, որը կոչվում է նրանց զուտ վճարում :

Գործատուն պետք է պետական ​​մարմիններին ներկայացնի պահառումներ: Գործատուն պարտավոր է նաեւ վճարել ինչպես աշխատավարձային հարկի պահուստների իր բաժինը, այնպես էլ աշխատողներին պահվող հարկերը պարտադիր պետական ​​մարմիններին տալ համապատասխան ձեւերը:

Բացի այդ, ըստ Balance.com- ի հարկային փորձագետ Ուիլյամ Փերեզի, գործատուն պատասխանատու է «տարբեր հաշվեկշռային հաշվետվությունների պատրաստման համար, հաշվի առնելով աշխատավարձի գծով ծախսերը իրենց ֆինանսական հաշվետվությունների միջոցով եւ աշխատավարձային հարկային հաշվետվությունների ներկայացում»: Տեսեք կապված հոդվածը հաշվետվության պահանջների ցանկը եւ համապատասխան ձեւերը:

Աշխատավարձի հարկի նվազեցում

Աշխատավարձի հարկերը, որոնք պետք է հավաքագրվեն եւ վճարվեն գործատուի կողմից, ներառում են.

Դաշնային, պետական ​​եւ տեղական եկամտահարկը գործատուի կողմից գանձվում է աշխատողի համախառն աշխատավարձից: Հարկվող գումարը որոշվում է, օգտագործելով աշխատողի կողմից W-4 ձեւով հայտարարված նվազեցումների քանակը, ներքին եկամուտների ծառայության (IRS) կողմից տրամադրված հարկային սխեմաների հետ միասին: Տես հարկերի մասին 101 հարկերի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար:

Սոցիալական ապահովության եւ Medicare- ի հարկերի պահումը վերագրվում է գործատուի կողմից աշխատողի համախառն աշխատավարձից: Հայտնի է որպես FICA (Դաշնային ապահովագրության վճարների ակտ) հարկեր, նրանք վճարում են թե աշխատողի, թե գործատուի կողմից: Ներկայումս ներկայումս վճարվում է մինչեւ 15.3% -ը ավելացնել հետեւյալ հարկային տոկոսները,

Լրացուցիչ ռեսուրսներ աշխատողների համար աշխատավարձի հարկի մասին

ԱՄՆ-ի բիզնես իրավունքի եւ հարկերի փորձագետ Ջեն Մյուրեյը գործատուների համար աշխատավարձի հարկերի մասին համապարփակ ուղեցույց է կազմել:

Նա ներառում է ինչպես հարկերը հաշվարկելը, երբ վճարել հարկերը, օգտագործել ձեւերը, ինչպես վճարել հարկերը, գործատուի պարտականությունները IRS- ին զեկուցելու մասին եւ այլն: Դուք կցանկանայիք նայել այնպես, որ դուք ամբողջությամբ հասկանաք ձեր իրավական պարտականությունները, երբ դուք վճարում եք ձեր աշխատակիցներին:

Կախված ձեր պետությունից եւ տեղանքից, դուք կարող եք ստուգել քարտեզը պետության կողմից, որը տրամադրվում է Ամերիկյան Աշխատավարձային Ասոցիացիայի կողմից : Հղումներն տրամադրվում են ձեր հարկի հիման վրա հարկային հաշվետվության բոլոր պահանջներին:

Քանի որ ԱՄՆ հարկային օրենքները այնքան շփոթում են, դուք կարող եք նաեւ ցանկանում եք խոսել ձեր Աշխատանքի Պետական ​​դեպարտամենտի եւ / կամ աշխատանքային իրավունքի փաստաբանի հետ, երբ դուք գործուղելու եք աշխատողներին վարձելու ճանապարհով:

Ձեր բիզնեսի հաշվապահական ընկերությունը եւս մեկ փորձագետ է աշխատավարձի հարկերի եւ նվազեցումների հետ կապված հարցերում:

Նաեւ հայտնի է որպես FICA հարկեր