Ինչ գործատուներ են համարժեք փորձով

Երբ գործատուը նշում է «աշխատանքի փորձի» համարժեք փորձ, դա կարող է կամ նշանակել փորձ, փոխարենը որոշակի կրթական պահանջների կամ ոչ վճարովի փորձի, ինչպես օրինակ `պրակտիկայի կամ կամավորական աշխատանքի, վճարովի աշխատանքային փորձի փոխարեն:

Եթե ​​ունեք համապատասխան հավասարակշռված փորձ, դուք կքննարկեք աշխատանքի առանց բակալավրի կամ այլ քոլեջի աստիճանի կամ սերտիֆիկացման: Օրինակ, աշխատանքի հայտարարագրումը կարող է սահմանել պահանջվող սերտիֆիկացում կամ քոլեջի աստիճան եւ / կամ ոլորտում որոշակի փորձ:

Աշխատանքի ցուցակների օրինակները, որոնք գործում են աստիճանի լույսի ներքո

Շատ դեպքերում, մինչդեռ աստիճան նախընտրելի է, դասընթացների եւ փորձի որոշ համադրություն, կամ էլ մասնագիտացված մասնագիտական ​​փորձ, ընդունելի է թեկնածուների համար, որպեսզի կարողանան զբաղվել դիրքորոշման համար: Սա հատկապես վերաբերում է զինվորական թեկնածուներին, որոնց զինված ուժերում սովորելը եւ մասնագիտական ​​փորձը հաճախ թարգմանելի եւ ցանկալի է որպես «համարժեք փորձ»:

• Վեց (6) ամիս փորձը, որպես քարտուղարի քարտուղար, ծխի քարտուղար, բժշկական գրասենյակի օգնական կամ բուժքույրի օգնական, կստանան անհրաժեշտ դասընթացների փոխարեն:
• BA պարտադիր է, MA նախընտրեց: Դիպլոմի փոխարեն, համապատասխան փորձի 10 + տարի:
• BA / BS աստիճանը նախընտրելի է, չնայած որ երկարատեւ պաշտոնավարումը, որպես գործադիր օգնական, լավագույն ընկերություններում կարող է փոխհատուցել:

Լիուի աշխատանքային փորձը

Բացի այդ, գործնական պահանջներից բացի, կարող է բավարար լինել աշխատանքային փորձից բացի այլ փորձ:

Օրինակ, գործատուն կարող է արձանագրել, որ նրանք համապատասխան աստիճանի, դասընթացների, ակումբներում ղեկավարության փորձի, կամավորական աշխատանքների, պրակտիկայի կամ համայնքային ծառայության մակարդակով կստանան ֆորմալ աշխատանքային փորձի փոխարեն:

• Առնվազն 6 ամսվա աշխատանքային փորձ, վաճառք, մարկետինգ, հաճախորդների սպասարկում կամ կառավարում կամ համարժեք փորձ:

• Երկու տարվա քարտուղարական եւ գրասենյակային կառավարում, կամ Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook եւ QuickBooks- ների համարժեք փորձ:
• Բակալավրի աստիճան ֆինանսների, հաշվապահական հաշվառման կամ բիզնեսի կառավարման կամ համապատասխան մասնագիտացված դաշտում եւ համապատասխան փորձի երկու տարիների համարժեք դասընթացների; կամ մագիստրոսական աստիճան:
• Երկու-չորս տարիների ընթացքում հաջողված մասնագիտական ​​կամ կամավոր փորձառություն `դրամահավաքի, դրամաշնորհի եւ կամավորական համակարգում, շահույթ չհետապնդող կազմակերպության համար, ցույց տվեց, որ տարեկան դրամական պարգեւը կազմում է առնվազն $ 75:

Ինչպես հիշատակել հավասարազոր փորձը, երբ դուք դիմել եք

Երբ դիմում եք աշխատանքի համար, կարեւոր է հստակորեն նշել ձեր դիմումների, ծածկագրերի եւ հարցազրույցների մասին, թե ինչն է ձեր համարժեք փորձը: Առանձնացրեք ձեր փորձի բաղադրիչները, որոնք առավել մեծ աշխատանք են կատարում եւ ապացուցում են, որ դուք ունեք այնպիսի հիմնական կարողություններ, որոնք գերազանցում են դիրքերը:

Ձեր ռեզյումենում, համոզվեք, որ փորձը առավել դյուրին կհամապատասխանի փաստաթղթի սկզբում տեղադրված պահանջներին, հնարավորության դեպքում: Այս «հպարտությունը վայրի» դիրքորոշումը կօգնի ձերբակալել վարձակալության ղեկավարի հետաքրքրությունը եւ խրախուսել նրան կարդալ մնացած ռեզյումեների միջոցով:

Կարող եք հաշվի առնել ռեզյումեների ամփոփագիրը , համապատասխան հմտությունները լուսաբանելու համար:

Ձեր ծածկագիրը եւս հիանալի վայր է մանրամասնել, թե ինչպես է ձեր փորձը համապատասխանում աշխատանքի պահանջներին: Իհարկե, եթե հարցազրույց եք վարում, ապա հնարավորություն կունենաք անձամբ ձեր գործը դարձնել: Այսպիսով, դուք պետք է համոզվեք, որ դուք պատրաստ եք խոսել այն բոլոր ծանր ու փափուկ հմտությունների մասին , որոնք ձեզ համար ֆանտաստիկ թեկնածու են դարձնում: Հմուտ հմտությունները սովորական կարողություններ են, ինչպիսիք են համակարգչային գիտելիքները, օտար լեզվով գիտելիքները, խոսքի վերամշակումը կամ որոշակի կարիերայի դաշտում աստիճան կամ սերտիֆիկացում (օրինակ, հաշվապահական հաշվառում, կառավարման կամ բիզնեսի կառավարում): Փափուկ հմտությունները, որոնք նաեւ հայտնի են որպես «մարդկանց հմտություններ», ներառում են այնպիսի կարողություններ, ինչպիսիք են ղեկավարությունը, մոտիվացիան, բանավոր եւ գրավոր հաղորդակցությունը, խնդիրը լուծելու, ճկունությունը, թիմային աշխատանքը, միջնորդությունը, ժամանակի կառավարումը եւ ձեր աշխատանքային էթիկան:

Եթե ​​դուք շահագրգռված եք աշխատանքով, միշտ էլ տվեք ձեզ կասկածի օգուտը, երբ գնահատեք, թե արդյոք դուք ունեք համապատասխան փորձ: Մի հեռացրեք ինքներդ ձեզ . թողնելով այդ որոշումը գործատուին, կարող եք դիմել ձեր լավագույն թեկնածուն: Պարզապես համոզվեք, որ դուք կարող եք ներկայացնել մի հստակ փաստարկ, թե ինչպես է ձեր համարժեք փորձը կիրառվում:

Դուք չեք ցանկանում վատնել ձեր ժամանակը, դիմելու ձեր աշխատանքից հստակորեն դուրս եկած աշխատատեղերի համար եւ լավ հմտություններ չունեք:

Ավելին կրթության պահանջները. Կրթության մակարդակ եւ զբաղվածություն Ինչպես որոշել, երբ դիմել աշխատանքին