Ինչ դուք պետք է իմանաք Մատչելի խնամքի ակտի մասին Հարկային տույժերը

Ստացեք Scoop- ը ACA- ի հարկային տույժերի վերաբերյալ 2014-2017 թվականներին

Ամերիկացի քաղաքացիներից պահանջվում է ունենալ առողջության ապահովագրություն, կամ նրանք կպահպանվեն որոշակի հարկային տույժեր, համաձայն 2010 թ. Պացիենտների պաշտպանության եւ մատչելիության մասին օրենքի: Այս հարկային տույժերը կիրառվում են Ներքին եկամտային ծառայության (IRS) կողմից եւ այս տարի, քանի որ միլիոնավոր ամերիկացիներ իրենց եկամտահարկի մասին հաշվետվություններ են ներկայացնում, դրանք կխանգարեն այս օրենքին: Բարեբախտաբար, հարկային տույժերը կուղղվեն քայլերին, որպեսզի քաղաքացիները ժամանակ ունենան ձեռք բերելու առողջապահական ապահովագրություն, որը համապատասխանում է նվազագույն պահանջներին:

Ահա թե ինչ պետք է իմանաք Affordable Care Act հարկային տույժերի մասին, որոնք առաջ են շարժվում ամերիկացի քաղաքացիների համար:

2014 թ. Հարկային տարվա տուգանքները

2014 թ. Եկամտահարկի ստացված եկամուտները ներկայացնողների համար կիրառվում են տույժեր, որոնք ուժի մեջ են 2014 թ. Հունվարից մինչեւ մարտ ամիսը ներառյալ բաց լինելու ժամկետը: Անձը, որը չի ունեցել ապահովագրության նվազագույն նվազագույն չափը , գնահատվում է մեկ անձի համար, $ 95, տուգանք կամ տարեկան 1% համախառն եկամուտը, որն ավելի մեծ է:

2015 թ. Հարկային տարվա տուգանքները

2015 թ. Հունվարի 1-ից սկսած, այս առաջիկա հարկային տարում տույժերը զգալիորեն բարձրանում են, մի քանի տարիների ընթացքում հարկային տույժերի բարձրացման ծրագրի մաս: 2015 թ. Հարկային տարվա համար անհրաժեշտ նվազագույն առողջության ապահովագրությունը չկիրառելու համար տուգանքը կազմում է 325 ԱՄՆ դոլար, անկախ տարեկան համախառն եկամտի: Որպես օրինակ, չորս ընտանիքի համար հարկային տույժը կարող է լինել $ 1,300:

2016 թ. Հարկային տույժերի համար

2016 թվականի հարկային շրջանը, որը 2017-ի հունվարին կսկսվի մարդկանց կողմից, ACA տուգանքները կրկնապատկվում են նախորդ հարկային տարվա ընթացքում:

Սա վերջնական է, որ բոլոր իրավասու ամերիկացիները ունենան իրենց նվազագույն ապահովագրության ծածկույթը: 2016 թ. Հարկային տարվա տուգանքը 695 դոլար է մեկ անձի համար կամ տարեկան տարեկան համախառն եկամտի 2.5 տոկոսը, ինչը մեծ է: Կարեւոր է նշել, որ ընտանիքները կվճարեն տուգանքի կեսը ($ 347.50) մինչեւ 18 տարեկանից փոքր երեխաների համար, մեկ ընտանիքի համար գլխարկ `$ 2,085, տարվա հաշվետու եկամուտ:

Հարկային տուգանքների բացառությունները ֆինանսական դժվարությունների համար

Դա «Մատչելի խնամքի մասին» օրենքի նպատակն է, միջին կամ անձի համար ԱՄՆ-ի համար ծանր ճնշումներ առաջացնել: Փոխարենը, ACA- ն նպատակ ունի խրախուսել բոլոր ամերիկացիներին որոշակի մակարդակի առողջապահական խնամքի համար նվազեցնել եւ բուժել կանխարգելվող հիվանդություններից շատերը, որոնք խթանում են առողջապահական ծախսերը: ACA- ի նվազագույն առողջության ապահովագրության պահանջների հետ մեկտեղ կան որոշ բացառություններ այն մարդկանց համար, ովքեր ունեն որոշակի ֆինանսական դժվարություններ կամ եկամտի սահմանափակումներ:

Նոր պետական ​​փոխանակման շրջանակներում անհատները եւ ընտանիքները կարող են առողջության համար ապահովել իրենց եկամտի մակարդակով: Շատերը կարող են օգտվել պետական ​​սուբսիդավորումներից, որոնք վճարում են ամսական ապահովագրավճարների մեծ մասը, ծախսերի մասով պայմանավորվածությամբ: Հենրի Ժ.Կայզեր հիմնադրամը հրապարակեց Առողջության ապահովագրության շուկայի հաշվիչը, որպեսզի սպառողները կարողանան գնահատել, թե արդյոք նրանք կարող են իրավասու լինել պետական ​​սուբսիդավորման եւ ընտանեկան եկամուտների հիման վրա ապահովագրավճարների կրճատման համար:

ACA- ի հարկային վարկերը եւ վճարել կամ գործադուլ վճարել գործատուների համար

«Մատչելի խնամքի մասին» օրենքի մեծ մասը այն է, որ խոչընդոտեն գործատուներին, որոնք աշխատողներին չեն տրամադրում համապատասխան աշխատակիցներ: Առողջության ապահովագրությունը, ատամնաբուժական ապահովագրությունը եւ այլ օգուտները կարեւոր են բոլոր աշխատողների բարեկեցության համար, հետեւաբար ACA- ն նախագծված է օրինականորեն կիրառելու նվազագույն լուսաբանման պահանջները:

Պահանջների հետ միասին կան որոշ տուգանքներ գործատուների համար, ովքեր չեն համապատասխանում ACA- ին, քանի որ դրանք սույն օրենքի համաձայն են:

2014 թ.-ին գործատուները պարտավոր էին իրենց աշխատակիցներին ապահովագրել առողջության ապահովագրությունը, սակայն 50 կամ ավելի լրիվ (կամ համարժեք) աշխատողների հետ կատարվում են գնահատման համար աշխատողների աշխատավարձային ծրագրերը բավարարելու նվազագույն պահանջները: Այլ կերպ ասած, գործատուները գնահատվում են, թե արդյոք ապահովում են մատչելի առողջապահական ապահովագրություն: Ինչպես է դա հաշվարկվում: Գործատուն պարտավոր է վճարել պարգեւավճարների արժեքի ավելի քան 60 տոկոսը, իսկ մնացած 40 տոկոսը չպետք է հավասար լինի աշխատողների համախառն եկամտի ավելի քան 30 տոկոսին:

50 կամ ավելի աշխատողներ, որոնք համապատասխանում են ACA- ին, նրանք կարող են ակնկալել, որ յուրաքանչյուր աշխատողի համար հարկավոր է $ 2,000 հարկային վարկ (ավելի քան 30 հաշվել), եթե նրանց աշխատակիցներից որեւէ մեկը ստանա պետական ​​հարկատեսակով հարկային սուբսիդավորում:

Այն գործատուները, որոնք չեն համապատասխանում ACA- ի նվազագույն ծածկույթի պահանջներին, 2015 թ. Հարկային տարվա համար կստանան տուգանքներ, որոնք ներառում են ընդամենը 2,000 ԱՄՆ դոլարի աշխատող: Սա կոչվում է «Վճարման կամ խաղադրույք» մանդատ, որը բացատրվում է ձեր հարմարության համար:

Image Credit: © Tomsickova - Fotolia.com