Տես, թե ինչու դուք պետք է փորձառու խորհրդատու
Երբ դուք պարզապես սկսում եք, շատ բան չգիտեք:
Մի վիրավորեք: Դա ձեզ չէ: Դա պարզապես ձեր փորձառության պակասը: Դուք, ամենայն հավանականությամբ, շատ սխալներ կձեռնարկեք եւ բաց կթողնեք շատ հնարավորություններով: Մենթի գտնելը թույլ կտա սահմանափակել այդ դեպքը: Նա կարող է ձեզ ուղղել բարդ իրավիճակներում եւ կարող է օգնել ձեզ աճել ձեր կարիերան:
Ինչ կարող է անել ձեր մկրատը:
Աշխատանքի մեջ մի իրավիճակ ես բախվում, երբ դու չես վստահում, թե ինչպես վարվել, օրինակ, աշխատավայրի խառնաշփոթը կամ ղեկավարը, որը կարծես թե չի սիրում քեզ, մի դաստիարակ կարող է խորհուրդ տալ ձեզ, թե ինչ պետք է անի դա: Ինչ էլ որ անցնեք, լավ հնարավորություն կա, թե նա կամ նույն բանով է անցել կամ գիտի ինչ-որ մեկին, ով ունի:
Քանի որ նա կարիերայի սանդուղքի վրա ավելի բարձր աստիճանի վրա է գտնվում, ձեր դաստիարակն ունի օգտվելու հնարավորություններ, դեռեւս չունես: Նրա կարգավիճակը կարող է ձեզ բացել այդ հնարավորություններից մի քանիսը: Օրինակ, նա կարող է գնահատականներ տալ արդյունաբերական իրադարձություններին եւ ներկայացնել ձեզ ոլորտի ազդեցիկ մարդկանց:
Ձեր ուսուցիչը կարող է ծանոթանալ ձեր առաջ աշխատանքի հնարավորությունների մասին եւ զգուշացնել նրանց: Նրանք կարող են լինել ձեր կազմակերպության կամ մյուսի մեջ:
Քանի որ ձեր դաստիարակը գիտի, թե ինչպիսի լրացուցիչ հմտություններ եւ լրացուցիչ հավաստագրեր գնահատում են ձեր դաշտում, նա կարող է ձեզ ուղղել ճիշտ ուղղությամբ, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր շարունակական կրթությանն ու վերապատրաստմանը:
Եթե դուք պետք է որոշեք, թե արդյոք ընդունեք աշխատանքի առաջարկը , նա կարող է նայելու այն, թե արդյոք դուք ստանում եք արդար գործարք:
Երբ խոսքը գնում է ձեր ղեկավարին բարձրացնելու հարց տալու մասին, ձեր ուսուցիչը կարող է ձեզ խորհուրդներ տալ, թե ինչպես բարձրացնել աշխատավարձը :
Ինչպես գտնել մենթոր
Այժմ, երբ դուք սովորել եք, թե ինչ կարող է անել ձեր ուսուցիչը, հնարավոր է, հնարավորինս արագ գտնել: Եթե դուք երջանիկ եք աշխատել, որը պաշտոնապես ներկայացվող ծրագիր ունեցող ընկերություն է, կարող եք համընկել մեկի հետ, երբ սկսում եք աշխատանքը: Որոշ գործատուներ, որոնք նման ծրագրեր ունեն, միայն կազմակերպում են նրանց, ովքեր հարցնում են: Մարդկային ռեսուրսների վարչությունը պետք է կարողանա ձեզ ստեղծել:
Եթե ձեր աշխատող կազմակերպությունը չունի պաշտոնական ծրագիր, ապա դուք ստիպված կլինեք փնտրել ձեր սեփական մոտեցումը: Խորհրդակցեք ձեր ցանցին, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք որեւէ մեկը ցանկանում է այս դեր ստանձնել կամ գիտի մեկին, ով է: Հիշեք, որ այդ անձը չի աշխատում աշխատողի համար: Ստուգեք ցանկացած մասնագիտական կազմակերպությունների հետ, եթե դուք անդամակցեք, եթե դուք չեք պատկանում որեւէ մեկին, պետք է հաշվի առնել միանալը `պարզելու համար, արդյոք այն ունի մենթորական ծրագիր: Շատերը դա անում են:
Հաջող հարաբերություն ունենալու համար խորհուրդներ
Ընտրեք դաստիարակ, որի նպատակները նման են ձեր սեփականությանը: Նա պետք է հետագայում շարունակվի այն կարիերայի ճանապարհին, որը ցանկանում եք վերցնել:
Դա ձեռնտու է, եթե ձեր mentor- ի դասընթացը նույնն է ձերն է: Մեկը նույն կարիերայի դաշտում ավելի լավ վիճակում է ձեզ խորհուրդ տալ:
Խոսեք ձեր հեռանկարային ուսուցչին `համոզվելու համար, որ նա կարող է այդ հարաբերության համար բավարար ժամանակ տրամադրել: Եթե դուք չեք կարող հանդիպել կանոնավոր կերպով, կամ նա չունի ձեր հարցերին պատասխանելու ցանկություն կամ ունակություն կամ օգնում է խնդիրներ առաջանալ, ապա դուք պետք է անեք երկուսդ մեկի օգտին, եւ փնտրեք ուրիշ տեղ:
Մի մոռացեք ձեր գործընկերոջը առաջին քայլը կատարել: Քանի որ դուք եք, ով կստանա հարաբերությունները առավելություններից, առաջին քայլը կատարեք մեկի հետ, որը կարծում եք, որ լավ խորհրդական կլինի:
Տեղավորել ձեր ուսուցիչի զբաղված ժամանակացույցը: Օրինակ, եթե նա ուզում է հանդիպել ձեզ հետ աշխատելուց առաջ կամ հետո, մի շտապեք զբաղվել կամ հոգնած լինելու մասին: