Ինչ պետք է ակնկալել ձեր սոցիալական մեդիայի մենեջերում

Շատերը ցանկանում են սկսել որպես սոցիալական մեդիա մենեջեր, սակայն նրանք այնքան էլ վստահ չեն, թե ինչ են ակնկալում իրենց սոցիալական մեդիա մենեջերների կարիերայի ընթացքում: Սոցիալական մեդիա մենեջերը պատասխանատու է բոլոր սոցիալական լրատվամիջոցներին մոնիտորինգի եւ տեղադրման, ինչպես նաեւ ընկերության լսարանի հետ համագործակցելու եւ աճելու համար: Հիմնական նպատակն է բարձրացնել բրենդի , ընկերության, արտադրանքի կամ առցանց մարդու իրազեկվածությունը երթեւեկել առցանց, անցանց կամ երկուսն էլ:

Կախված աշխատանքից, սոցիալական մեդիա մենեջերը սովորաբար կապված է բրենդային շուկայում Twitter, Facebook , Google+, LinkedIn, YouTube , Pinterest , կորպորատիվ բլոգերների եւ ցանկացած նոր, առաջացող սոցիալական հարթակների միջոցով:

Սոցիալական մեդիա մենեջերի վարձատրության շրջանակը

Սոցիալական մեդիա մենեջերը կարող է ցանկացած վայրում մեկ ժամից $ 10,000-ից մինչեւ $ 100,000: Աշխատավարձը մեծապես կախված է ձեր կրթությունից, փորձից, եւ եթե դուք աշխատում եք ազատ, ընդդեմ լրիվ դրույքով, աշխատավայրում:

Նյու Յորքի, Սան Ֆրանցիսկոյի եւ Լոս Անջելեսի նման խոշոր քաղաքները մեծ պահանջարկ ունեն լրիվ դրույքով աշխատող սոցիալական ցանցի ղեկավարների համար: Այսինքն, ավելի բարձր աշխատավարձ կարելի է գտնել:

Մեկ այլ տարբերակ `սոցիալական ցանցերի ազատ մենեջերի վարձում: Շատ փոքր բիզնեսը այս երթուղին վերցնում է եւ կարող է գտնել որեւէ մեկին սոցիալական մեդիայի կառավարումը, որը կազմում է ժամը 10 դոլար: Սա չի նշանակում, որ ֆրենդելները ավելի լավ գործարք են: Պետք է մանրակրկիտ գնահատել թեկնածուի հմտությունները եւ հարակից փորձը, որպեսզի համոզվեք, որ դուք ճիշտ սոցիալական լրատվամիջոցների կառավարիչ եք վարձում:

Կրթության եւ ուսուցման համար անհրաժեշտ է սոցիալական մեդիա մենեջեր լինել

Ընկերությունները, որոնք վարձում են լրիվ դրույքով աշխատող սոցիալական լրատվամիջոցների ղեկավարները, սովորաբար պահանջում են թեկնածուին ունենալ մարկետինգ, լրագրություն, հասարակայնության հետ կապեր կամ լրատվամիջոցներ: Կախված աշխատանքից, ձեր աշխատանքային փորձը կարող է դիտվել այլ սոցիալական լրատվամիջոցների արշավների համար, եթե դուք չունեք համապատասխան աստիճան:

Փոքր կազմակերպությունները հակված են սոցիալական լրատվամիջոցների աշխատանքից արտերկրում աշխատավարձի կրճատմանը: Այս ընկերությունները սովորաբար գովազդում են դիրքերը առցանց կայքերի միջոցով եւ վարձում են ֆրեյլանտներ, որոնք կարող են կամ չեն կարող ունենալ աստիճան: Կանխիկ վճարողների համար վճարումը զգալիորեն ցածր է, քան ներքին սոցիալական մեդիայի ղեկավարը :

Հատուկ հմտություններ պետք է լինեն սոցիալական մեդիա մենեջեր

Յուրաքանչյուր սոցիալական մեդիայի ղեկավար պետք է ունենա սոցիալական մեդիայի խորը իմացություն եւ միշտ պետք է հետեւի վերջին սոցիալական լրատվամիջոցների միտումներին: Ձեզ նույնպես պետք է գերազանց գրավոր հմտություններ, շեշտը դնելով առցանց լսարանին:

Սոցիալական ցանցի կանոնները դուրս են գալիս 140 բառից կամ ավելի քիչ խելացի բան գրելուց: Դուք առցանց ընկերության ներկայացուցիչն եք եւ ձեր գործը հանդիսանում է ձեր լսարանը ներգրավելը, նրանց հետ հաղորդակցվելը եւ սոցիալական ցանցերի միջոցով թվերը մեծացնելը:

Դուք պետք է իմանաք այն ամենը, ինչ հնարավոր է, կարող եք գրել այն ընկերության մասին, քանի որ դուք մարքեթինգային գործընթացի անբաժանելի մասն եք: Թարմացումները պետք է հավասարակշռված լինեն առցանց ցանցով, բիզնեսը զարգացնելու համար, եւ դուք պետք է մշակեք այնպիսի ռազմավարություն, որը հատուկ աշխատում է այդ ընկերության համար:

Դառնալով նոր լրատվամիջոցների վարպետը կուժեղացնի ձեր կարիերան , անկախ արդյունաբերությունից, որտեղ ցանկանում եք աշխատել:

Ի վերջո, ամեն մի արդյունաբերություն, որը պատկերացնում է, օգտագործում է սոցիալական լրատվամիջոցներ `մեդիա մարմիններից մինչեւ ավտոարտադրողներ, առողջապահություն` մանրածախ: Աշխատանքային հնարավորությունները անսահման են:

Սոցիալական մեդիա մենեջերի համար տիպիկ օր

Սոցիալական մեդիան երբեք չի քնում, որպեսզի սոցիալական մեդիայի ղեկավարի օրվա առաջին կանգառը ստուգվի, թե ինչ տեղի ունեցավ գիշերը: Սա ներառում է նոր նամակները կարդալու, Twitter- ի պատասխանները, վերահրատարակված թվիթերը եւ նշում, Facebook- ի, Google+, LinkedIn- ի եւ այլ սոցիալական ցանցերի ինտերակտիվության, մեկնաբանությունների, պատի գրառումների եւ անհրաժեշտության դեպքում արձագանքելու համար:

Գիշերակացից բռնումից հետո, ժամը սկսելու է սոցիալական լրատվամիջոցների օրվա թարմացումները: Սա սկսվում է ընկերության կայքում տեղադրվելուն, որպեսզի տեսնեն, թե ինչ է տեղադրվել մինչ օրս, որը կարող է օգտագործվել թարմացման համար: Ընկերության կայքէջում օրական մի քանի անգամ այցելելը պարտադիր է:

Օրվա ընթացքում կենսական նշանակություն ունի նորությունների, բլոգային գրառումների, տեսանյութերի եւ այլ գրառումներ կամ թվիթերներ լսելու համար շարունակական ստուգում:

Միեւնույն ժամանակ դուք ուշադիր հետեւում եք հեշթագերին, որոնք կարող եք դիմել ձեր թարմացումներով, որպեսզի դուք կարողանաք ավելի շատ մարդկանց բացահայտել ընկերությանը թեժ թեմաներով: Եվ դուք միշտ հետեւում եք այն ընկերությունների հիշատակին, որին դուք աշխատում եք, որպեսզի արագորեն գովասանքի եւ բողոքներ անես:

Տեղադրման եւ պլանավորման թարմացումները տեղի են ունենում ամբողջ օրվա ընթացքում, ինչպես նաեւ շփվելով լսարանի հետ, ով հարցնում է կամ մեկնաբանություններ է անում: Քանի որ ձեր թարմացումներն ուղիղ են գնում, դուք նաեւ դիտում եք վերլուծություն դիտելու համար, որտեղ երթեւեկությունն ընթացքի մեջ է եւ չափում է այն, ինչ այսօր աշխատում է `տեսնելով, թե արդյոք կարող եք կապիտալացնել բծերը:

Մի րոպե, դուք կարող եք գրել մի թվիթ, զրոյի մեջ մի ուղղահայաց hashtag- ի վրա, հաջորդը Google+-ին նոր թարմացում է հաղորդում: Դուք հետեւում եք այն, որ շփվեք ընկերության ֆեյսբուքյան պատին փակցված հաճախորդի հետ, իսկ հետո թողարկեք նոր Pinterest խորհուրդը: Այժմ դուք դուրս եք եկել ընկերության նոր YouTube- ի տեսանյութի մեկնաբանությունները, այնուհետեւ գրել բլոգային գրառումը, որից հետո դուք կխրախուսեք ընկերության բոլոր սոցիալական լրատվամիջոցների միջոցով: Օրվա վերջում դուք պլանավորում եք թարմացումներ, որոնք գիշերում եք ապրել գիշերվա ընթացքում, երբ դուք քնած եք, որպեսզի ընկերությունն ունի 24/7 ներկայություն, գիշերային ձվերի, այլ ժամանակի գոտում հաճախորդներին եւ նույնիսկ այլ երկրներում:

Սոցիալական մեդիա մենեջերի մասին ընդհանուր սխալ պատկերացումները

Կա մի շարք սխալ պատկերացումների մասին, թե ինչ է իրականացնում սոցիալական մեդիայի ղեկավարը, որն օգնում է զարգացնել ընկերություն եւ վաճառել վաճառքը: Սոցիալական մեդիա մենեջերները հաճախ են լցվում «ամեն ոք կարող է դա անել» կատեգորիայի մեջ, որը հանգեցնում է բիզնեսի սեփականատերերին օրվա ընթացքում մի քանի անգամ ուղեկցող հաղորդակցմանը կամ պրակտիկանտ ստանալու սոցիալական լրատվամիջոցներին: Նրանք պնդում են, որ սոցիալական մեդիան չի աշխատում, երբ, փաստորեն, աշխատում է եւ լավ է աշխատում, երբ ապացուցված փորձ ունեցողը կառավարում է ձեր հաշիվները:

Գործատուները պետք է վերանայեն «ամեն ոք կարող է դա անել» մտածելակերպը եւ մանրակրկիտ գնահատել այդ կարեւոր պաշտոնի համար նախատեսված անձը: Սոցիալական լրատվամիջոցների վատ կառավարիչը կարող է վնասել ձեզ ավելի վատ, քան ընդհանրապես սոցիալական լրատվամիջոցների ներկայությունը չունենալը:

The Flip կողմը շատ մարդիկ կարծում են, որ սոցիալական լրատվամիջոցների մենեջերը ոչ այլ ինչ է անում, քան համակարգչի առջեւ նստել ամբողջ օրվա մեջ Tweet ուղարկել եւ թարմացումներ տեղադրել Facebook, Google+ եւ այլն: Դա հեշտ ցնցուղային աշխատանք չէ: Հաջող սոցիալական լրատվամիջոցների քարոզարշավին շատ դրվագներ կան, եւ թարմացումների տեղադրումը միայն մեկ փոքր մասն է:

Bosses- ն նաեւ հավատում է, որ բոլոր հաղորդագրությունները պետք է լինեն վաճառքի ուղղվածություն եւ լիովին կենտրոնացած բիզնեսի վրա: Լավ սոցիալական լրատվամիջոցների կառավարիչը կարող է հարմարեցնել գրեթե բոլոր բաները, որոնք տեղավորվում են ապրանքի, ծառայության, ապրանքանիշի կամ անձի կողմից: Բայց ոչ ամեն թվիթը պետք է լինի ընկերության մասին, կամ դուք կորցնում եք ձեր լսարանը:

Սոցիալական մեդիան չի հանդիսանում ընկերության սերիայի վանդակը, որտեղ նրանք ամբողջ օրվա ընթացքում վարում են սոցիալական լրատվամիջոցների համարժեքը: Փոխարենը, լավ սոցիալական մեդիա մենեջեր կզբաղեցնի համայնքը `ընկերության առանցքը ձեր դեմքի մոտեցման մեջ մշտապես պահելով ընկերության մտերիմներին:

Սկսելով որպես սոցիալական մեդիա մենեջեր

Ժամանակն է սոցիալական լրատվամիջոցների կարիերայի մեջ ընկնելը: Սոցիալական մեդիայի կարեւորությունը ամեն օր ավելի պարզ է դառնում ընկերությունների համար: Սա նշանակում է, սոցիալական մեդիայի ղեկավարները մեծ պահանջարկ ունեն:

Շատ մարդիկ, ովքեր վայրէջք կատարեցին սոցիալական մեդիայի ղեկավարի պաշտոններ ստացան, սկսել են իրենց անձնական հաշիվը կառավարելու միջոցով: Սահմանափակ փորձ ունեցողների համար ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների փորձը ցույց տալու ավելի լավ տարբերակ չկա, քան ստեղծել ձեր սեփական Twitter- ի հետեւորդները, Facebook- ի երկրպագուները, Google+ շրջանակները, Pinterest- ի խորհուրդները եւ այլն, ապա օգտագործեք այդ հաշիվները ` ձեր հմտությունները շուկա որպես սոցիալական լրատվամիջոց: կառավարիչը :

Դա նաեւ լավ միջոց է պարզելու, թե արդյոք կարիերան, որպես սոցիալական մեդիա մենեջեր, ճիշտ է ձեզ համար: Երբ դուք ղեկավարում եք ձեր անձնական ապրանքանիշը, դուք կստանաք սովորել, թե ինչպես պետք է ստեղծել սոցիալական լրատվամիջոցների ներկայությունը վերը նշվածից:

Օգտագործեք ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների հաշիվները, եթե դուք ձեր սեփական բիզնեսն եք: Այլ կերպ ասած, ոչ մի թվիթեր, թե ինչպես կարող ես չհավատալ, որ գիշերը այնքան խմեցիք, եւ դեռեւս չեն նետել:

Եթե ​​դուք փնտրում եք ձեր գոտու տակ գտնվող մի քանի նախագծեր, կարող եք գտնել անվճար առցանց աշխատատեղեր: Չնայած դրանք շատ լավ չեն վճարում, դրանք կարող են լինել ձեր ապագա հղումները բարձր վարձատրվող, լրիվ աշխատատեղերի համար:

Սոցիալական մեդիան դեռ մարքեթինգային երեխա է: Այն արագորեն ապացուցվում է որպես սպառողների մոտ հզոր ճանապարհ, եւ քանի որ թվիթերի թարմացումները եւ թարմացումները այնքան պարզ են, որ գրավում է շատ մարդիկ, ովքեր կարծում են, որ այն հեշտ, զվարճալի աշխատանք է, որը մեծ ջանք չի պահանջում:

Լինելով սոցիալական մեդիա մենեջեր, որը ստանում է արդյունքներ, ավելի շատ տեւում է մի քանի տիտղոս կամ կարգավիճակի թարմացում: Աշխատեք ձեր դերի մեջ, եւ դուք կստանաք հեղինակություն, որը կբացի դուռը ավելի մեծ, ավելի լավ հնարավորություններով: