Աշխատանքային որպես իրավական պահապանների գործառույթը իրավական դաշտի կոտրելն է կամ ձեր ոտքերը թացանալ իրավաբանական ընկերության համար :
Իրավաբանական բաժանմունքի ներկայացուցիչները հնարավորություն են ունենում իրավաբանական ֆիրմայի անձնակազմի բոլոր մակարդակների հետ աշխատել `պատճենահանման սենյակներից ավագ գործընկերներին, ինչպես նաեւ հաճախորդներին, հակառակորդին, իրավաբանական մատակարարներին եւ այլ այցելուներին:
Աշխատանքային պարտականություններ
Իրավասու պաշտոնյայի պարտականությունները տարբերվում են գործնական միջավայրից եւ գործնական տեսակից: Փոքր գրասենյակներում իրավաբանի ընդունողը կարող է կրկնապատկվել նաեւ որպես մեկ կամ ավելի փաստաբանների իրավաբանական քարտուղար : Տիպային իրավապահության բնագավառի պարտականությունները ներառում են `
- Ողջունում ենք հաճախորդներին եւ այցելուներին եւ պատասխանելու այցելուների հարցմանը:
- Պատասխանելով եւ ուղղորդելով մուտքային զանգերը բազմահակ հեռախոսային համակարգում,
- Ծրագրավորման եւ երթուղայնացման հաճախորդներ;
- Կոնֆերանսների սենյակների պահպանումը եւ պլանավորումը.
- Սպասարկման տարածքի, լոբբիի կամ այլ հրապարակային տարածքների պահպանումը.
- Սուրճ կամ թեյ ծառայելու համար:
- Պատվերների պատվիրում;
- Ստուգման, պատճենահանման, ֆաքսի եւ փաստաթղթերի ներկայացման փաստաթղթեր;
- Փոստի եւ ձեռքով առաքվող փաթեթների հավաքագրում եւ ուղարկում;
- Աշխատակիցների նույնականացման ստուգումը եւ այցելու կատարումը:
Փոքր ֆիրմաներում իրավաբանի ընդունողը կարող է գործել լրացուցիչ վարչական պատասխանատվություններ, ինչպիսիք են բիլինգը, տվյալների մուտքագրումը, բառի մշակումը, նոր գործերի ֆայլերը ստեղծելը եւ պարզ նամակագրության պատրաստումը:
Կրթություն
Ընդհանուր առմամբ պահանջվում է ավագ դպրոցի դիպլոմ: Որոշ գործատուներ կարող են նախընտրել պաշտոնապես գրասենյակային կրթություն կամ ուսուցում, ինչպես նաեւ իրավաբանական գրասենյակի փորձ:
Շատ գործատուներ ապահովում են աշխատանքային ուսուցում :
Հմտություններ
Իրավաբանական բաժանորդները պետք է ունենան գերազանց միջանձնային եւ հաճախորդների սպասարկման հմտություններ, որպեսզի հաղորդակցվեն բարձրակարգ իրավաբանների, գործընկերների, հաճախորդների, հակառակորդի, դատական լրագրողների , մատակարարների, աշխատակիցների եւ այլ անձանց հետ: Նրանք պետք է ունենան նաեւ բազմաֆունկցիոնալ հեռախոսային համակարգեր եւ գրասենյակային սարքավորումներ, ինչպիսիք են համակարգիչները, տպիչները, սկաներները, պատճենահանող սարքերը եւ վիդեո կոնֆերանսի սարքավորումները:
Ուժեղ ուղղագրությունը եւ քերականության հմտությունները կարեւոր են արդյունավետ հաղորդակցումների ընդունման եւ նամակագրության եւ հաշվետվությունների պատրաստման հարցում: Աշխատանքի համար կարեւոր է նաեւ իրավունքի եւ ժարգոնի ծանոթությունը եւ տարբեր ձեւերի եւ իրավական փաստաթղթերի ըմբռնումը: Որոշ օրինական ներկայացուցիչներ, մասնավորապես փոքր իրավաբանական ֆիրմաների աշխատողները պետք է նաեւ ծանոթ լինեն բառերի մշակման, աղյուսակի, տվյալների շտեմարանի եւ հաշվարկային պլատֆորմների:
Անձնական հատկանիշներ
Քանի որ օրինական բաժանորդները հաճախ այցելում են ընկերության առաջին ընկերական շփումը ֆիրմայի կամ ընկերության հետ, կարեւոր են պրոֆեսիոնալ տեսքը եւ փայլուն վարքը: Աշխատանքին անհրաժեշտ այլ անհատական հատկություններ են `
- Գաղտնիության եւ հայեցողության հարգանք.
- Մանրամասնորեն ուշադրություն դարձրեք;
- Դրական, բարեխղճ վերաբերմունք.
- Համբերություն դժվարին այցելուների հետ վարվելիս.
- Կախվածություն:
Առաջընթաց հնարավորություններ
Իրավասու պաշտոնյաները, ովքեր գերազանցում են աշխատանքը, հաճախ են առաջ քաշվում ֆիրմայի այլ պաշտոններ, ինչպիսիք են օրինական վերստուգիչ ղեկավարը, իրավաբանական քարտուղարը կամ զուգահեռը :
Աշխատանքային միջավայր
Իրավաբանական բաժանորդները աշխատում են իրավաբանական ֆիրմաների , կառավարության գրասենյակների, կորպորատիվ իրավաբանական ստորաբաժանումների , հասարակական շահերի վայրերի եւ դատարանների վրա:
Շատ օրինական ստացողներ աշխատում են ստանդարտ 40 ժամյա աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում, թեեւ կարող են պահանջվել ժամանակավոր արտաժամյա աշխատանք: Քանի որ ռեկորդակիրները հազվադեպ են ուղեւորվում կամ հանգստանում կամ հանգստանում են հանգստյան օրերին կամ երեկոները, այդ զբաղմունքը ապահովում է աշխատանքի եւ կյանքի ծավալի հավասարակշռություն ուսանողներին, ծնողներին եւ աշխատողներից դուրս կարեւոր պարտականություններ ունեցող մյուսներին: Աշխատանքային փոխանակում եւ այլ ճկուն աշխատանքային պայմանավորվածություններ մատչելի են որոշ գործատուների համար:
Ժամանակ առ ժամանակ, զբաղված իրավաբանական գրասենյակի պահանջները եւ դժվար անձնավորությունների հետ շփումը եւ ամուր ժամկետները կարող են ստեղծել սթրեսային աշխատանքային միջավայր:
Քանի որ օրինական բաժանորդները հաճախ երկար նստում են եւ շատ ժամանակ ստեղնաշար են ծախսում, նրանք կարող են զգալ աչքերին կամ կրկնվող շարժման խանգարումներ, ինչպիսիք են կարփալ թունելի սինդրոմը:
Իրավաբանական ընդունելության աշխատավարձ
Իրավաբանական բաժանմունքի աշխատավարձը տարբերվում է ֆիրմային չափսի, աշխարհագրական դիրքի, փորձի եւ այլ գործոնների վրա: 2015 թ.-ի մայիսին միջին ամսական աշխատավարձի միջին ամսական աշխատավարձը (բոլոր ոլորտներում) կազմում էր $ 20.77: Քանի որ իրավաբանական բաժանորդները մասնագիտացված են, իրավաբանական բաժանորդները հակված են ավելի շատ գումար վաստակել, քան ընդհանուր առմամբ ժամանողների համար: Փոքր ընկերություններում եւ գյուղական վայրերում անփորձ իրավաբանական բաժանորդները կարող են սկսվել նվազագույն աշխատավարձի չափով : Վերջապես, Նյու Յորքում կամ Լոս Անջելեսում իրավասու պաշտոնյաների ղեկավարները կարող են վաստակել ավելի քան 43,200 դոլար, ըստ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի: Միջին 50 տոկոսը հասել է $ 15.94-ից $ 27.76-ի: Ամենացածր 10 տոկոսը վաստակել է ավելի քան $ 12.86, իսկ ամենաբարձր 10 տոկոսը `ավելի քան 35.05 դոլար: Տարեկան աշխատավարձը տատանվում է $ 26,760-ից $ 72,890-ով:
Օրենսդրական զբաղվածության իրավունքի բաժանորդները հաճախ աշխատավարձից ավելի շատ աշխատավարձ են ստանում իրենց աշխատավարձից:
Աշխատանքային Outlook
Զբաղվածության կանխատեսումը, ըստ աշխատանքի բաժնի, Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի համաձայն, աճում է ավելի արագ, քան միջինում: Աշխատանքի աճը, որը զուգորդվում է այլ աշխատատեղեր տեղափոխող աշխատողներին փոխարինելու կամ աշխատուժը թողնելու անհրաժեշտության հետ, կստեղծի մեծ թվով աշխատատեղերի ընդունման համար ընդունողներ, հայտնում է BLS- ը: