Օրվա 16-ը `30 օր ձեր երազանքին
Այնուամենայնիվ, ցուրտ կոչումը կարեւոր աշխատանք որոնման տեխնիկան է: Երբ ճիշտ է կատարվել, սառը զանգը կարող է մեծապես մեծացնել երազանքի աշխատանքը վայրէջք կատարելու հնարավորությունը:
Ինչու Սառը Զանգեր
Սառը կոչումը ընկերությանը պարտադիր չէ, որ անմիջապես առաջադրվի: Այնուամենայնիվ, սառը զանգի մի շարք հնարավոր օգուտներ կան, որոնք կարող են մեծացնել աշխատանք ստանալու հնարավորությունները:
Նախ, ցուրտ կոչումն ընդլայնում է ձեր մասնագիտական ցանցը `անմիջապես կապելով գործատուի հետ: Նույնիսկ եթե ընկերությունը ներկայումս աշխատատեղեր չունի, դուք ունեք նոր մասնագիտական շփում, որը կարող է ձեզ ցույց տալ, որ ապագայում աշխատանքը բացվի:
Սառը կոչումն էլ անսպառ աշխատատեղերի մասին պարզելու մեծ ճանապարհ է: Ընկերությունները հաճախ ունենում են աշխատատեղեր, որոնք չեն նպաստում աշխատանքների վայրերին կամ նույնիսկ իրենց սեփական կայքերում: Խոսելով գործատուի հետ, կարող է ձեզ տրամադրել որոշակի դիրքորոշումների վերաբերյալ խորհուրդներ:
Ի վերջո, ցուրտ կոչումը կարող է ձեզ գումար խնայել: Ձեզ անհրաժեշտ չէ վարձել պրոֆեսիոնալ կադրեր `գործատուների հետ կապ հաստատելու համար, երբ պատշաճ կերպով կատարված լինեք, սառը զանգը կարող է լինել չափազանց արդյունավետ եւ շատ ավելի թանկ, քան օգտագործելով հավաքագրման ծառայություն:
Սառը ձայնագրման արշավի անցկացման խորհուրդներ
- Միայն թիրախային ընկերություններին դիմեք: Սառը կոչումը ոչ թե ձեր արդյունաբերության մեջ գտնվող յուրաքանչյուր ընկերության հետ կապելու մասին է: Միայն կոչեք ընկերություններ, որոնց համար ձեր փորձը եւ հմտությունները ձեզ դարձնում են իդեալական աշխատող: Սա միակ միջոցն է, որ սառը զանգը կարող է վերածվել աշխատանք առաջարկի:
- Կապվեք ճիշտ ընկերության ներկայացուցիչից : Սովորաբար, դուք չեք ցանկանում զանգահարել ընկերության ղեկավարներին: Փորձեք կապ հաստատել որեւէ ֆունկցիոնալ դերում, օրինակ `վարձակալության կառավարիչ, ով կճանաչի ձեր հնարավոր արժեքը: Մի կոչեք մարդկային ռեսուրսների ներկայացուցչին, աշխատակազմի աշխատակիցը, հավանաբար, չի կարողանա ձեզ տրամադրել ներքին տեղեկություն, որը կարող է վարձակալության կառավարիչ լինել: Պարզեք, թե ով եք դուք զանգահարելու եւ մի քիչ ուսումնասիրեք այն մարդու մասնագիտական ֆոնին առցանց: Ձեռք բերելու ավելի շատ անհատական (եւ ցածր կոչում) զանգը կբարձրացնի դրական պատասխան ստանալու հնարավորությունը:
- Նախընտրեք զանգը նամակով: Խնդրում ենք ներկայացնել հասցեագրված ծածկագիր եւ վերսկսել վարձակալության կառավարիչը զանգահարելուց առաջ: Ձեր ծածկագրի նամակում բացատրեք, թե ինչպես կարող եք ավելացնել արժեքը կամ լուծել առկա խնդիրը կամ խնդիրը ընկերությունում: Նշեք, որ շաբաթվա ընթացքում զանգահարեք, որպեսզի հետեւեք: Սա հատկապես լավ գաղափար է, եթե սառը կոչման գաղափարը ձեզ վախեցնում է, ծածկագրի նամակը եւ ռեզյումեն ուղարկելը ձեզ պատճառ է դառնում: Եթե դուք չեք ցանկանում ուղարկել երկար նամակ, դիտեք արժեքի առաջարկի նամակը :
- Զանգահարեք ճիշտ ժամանակին : Եթե անձը, ում դուք զանգահարում եք, անհանգստացած կամ զբաղված է, առաջարկեք հետ կանչել հետագայում: Դուք նաեւ կարող եք զանգահարել կամ էլփոստավորել անձի օգնականը հեռախոսազանգի համար նշանակել: Սովորաբար, օրվա վաղ կամ ուշ ժամանակ զանգահարելը լավագույնն է:
- Բացատրեք, թե ինչպես կարող եք ավելացնել արժեքը : Հիշեք, որ դուք սկսում եք զրույցը, այնպես որ դուք պետք է բացատրել, թե ինչու եք շահագրգռված ընկերությունում, եւ ինչպես եք կարծում, կարող եք ավելացնել արժեք: Բացատրեք, թե ինչպես եք տեղավորվում ընկերության առաքելության մեջ, թե ինչպես կարող եք օգնել լուծել խնդիրը կամ դիմակայել ընկերությանը: Ընկերության մասին զրույցը կատարեք, ոչ միայն ձեր մասին:
- Մի աշխատանք առաջարկեք: Կրկին ակնկալեք անմիջական հարցազրույց ստանալ: Համենայն դեպս, դուք ընդլայնում եք ձեր ցանցը, որը կարող է օգնել ձեզ գտնել նոր ճանապարհ դեպի հետագա ճանապարհը: Մի հիասթափեցրեք կամ խիստ դժգոհեք, եթե գործատուն չի կարող ձեզ տեղեկություններ ներկայացնել աշխատատեղերի բացման վերաբերյալ:
- Եղեք անկեղծ: Փորձեք փոխանցել ձեր իսկական հետաքրքրությունը ընկերության հանդեպ գործատուին: Պահպանեք ձեր տոնը երջանիկ ու քնքուշ, եթե դուք դրական վերաբերմունք դրսեւորեք, մարդիկ կգնահատեն ձեր նախաձեռնությունը եւ իրենց իսկական անձնավորությունը իրենց ընկերության համար:
- Հետեւեք: Ձեր նոր մասնագիտական կապը պահպանելու համար հետեւեք ձեր սառը զանգերին շնորհակալ նամակով : Դուք նաեւ կարող եք կապվել LinkedIn- ի եւ / կամ Twitter- ի գործատուի հետ: