Ինչպես են գործատուները տեղեկացնում դիմորդներին հարցազրույցների մասին

Երբ եւ ինչպես են գործատուները թողնում աշխատանք փնտրողներին ծանոթանալ հարցազրույցների վրա

Դուք հաջողությամբ նախաձեռնել եք ձեր կարիերայի որոնումը, ուժեղ ռեզյումե պատրաստելու եւ ծածկագրի նամակն ուղարկելու եւ նպատակային գործատուներին ուղարկելու համար: Երբ պետք է տեղեկացնեք, թե արդյոք դուք հաջողակ դիմորդներից եք, ով ընտրվել է հարցազրույցի համար : Այն կարող է կարճ անցնելուց հետո, կամ այն ​​երբեք չի կարող լինել:

Երբ գործատուները ծանուցում են թեկնածուներին

Ցավոք, շատ դեպքերում երբեք չես կարող իմանալ, թե արդյոք ձեր դիմումը ստացվել է, հետո մերժվել է ընկերության կողմից:

Որոշ գործատուներ դիմումատուներին տեղեկացնում են, որ նրանք չեն ընտրվել, մյուսները չեն: Որոշ դեպքերում դա այն է, որ նրանք ստանում են հարյուրավոր հայտեր ամեն հնարավոր աշխատանքի բացման համար, եւ նրանք չեն կարող ավտոմատացված համակարգ կամ ռեսուրսներ ներկայացնել հայտատուներին:

Որոշ աշխատատեղերում նշվում է, որ հարցազրույցների համար ընտրված միայն թեկնածուները կապվելու են: Այլ դեպքերում, դուք պարզապես չգիտեք, թե արդյոք կլսեք, թե ոչ:

Բացի այդ, աշխատանքի ընդունման գործընթացը կարող է լինել երկարատեւ հարցազրույցների միջոցով , եւ գործատուն չի կարող դիմումատուներին տեղեկացնել, մինչեւ նրանք լրացնեն աշխատանքը: Դա կարող է տեւել շաբաթներ կամ ամիսներ, կախված ընկերության ներսում:

Հարցազրույցներին հրավիրված թեկնածուների համար դուք կարող եք ծանուցել հեռախոսով, էլեկտրոնային փոստով կամ ավտոմատ հաղորդագրությունների համակարգով, եթե դիմում եք դիմորդի կառավարման համակարգով:

Ստուգեք ձեր հաղորդագրությունները

Քանի որ չգիտեք, թե ինչպես է ընկերությունը կապվելու ձեզ հետ, ստուգեք էլեկտրոնային փոստը եւ ձայնային փոստը առնվազն ամեն օր, եթե ոչ ավելի հաճախ:

Դուք չեք ցանկանում հրաժարվել հարցազրույցից, քանի որ ընկերությունը ժամանակին չի կարողացել հասնել ձեզ: Նաեւ ստուգեք ձեր էլփոստի փոստարկղը ամեն օր, քանի որ կարեւոր նամակները երբեմն մոլորվում են եւ վերջանում:

Ինչպես աշխատողներին դիմել դիմորդներին

Գործատուները հաճախ դիմում են հեռախոսազանգերին կամ էլեկտրոնային փոստով, սակայն նույնիսկ կարող եք գրավոր նամակ ստանալ, հրավիրելով հարցազրույցին:

Էլփոստի ուղերձը, նամակն ու հեռախոսազանգը կներառեն մանրամասներ, թե ում հետ եք հանդիպելու: Դուք կարող եք նշանակվել նախապես ծրագրավորված ժամանակ կամ ձեզ կարող են առաջարկվել հարցազրույցի ժամանակի ընտրություն:

Եթե ​​ընկերությունը պահանջում է, որ դուք պատրաստեն նյութեր (օրինակ `դասավանդման աշխատանքների դասի պլան), ձեզ տեղեկացվեն այն մասին, թե ինչ պետք է բերեք եւ ինչպես պետք է պատրաստեք:

Դուք նաեւ պետք է տեղեկացվի հարցազրույցի ձեւաչափի մասին: Օրինակ, ընկերությունը պետք է տեղեկացնի, թե արդյոք հանդիպում եք մի խումբ անձանց հետ, այլ ոչ թե մեկ հարցազրուցավար:

Ահա գործատուների հարցազրույցին ներգրավված գործատուները հրավիրելու հիմնական ուղիների ցանկը, դուք կստանաք հաղորդագրությունների եւ նամակների նմուշներ.

• Ընդհանուր հարցազրույցի հրավերը :
• Հարցազրույցի հրավերք առաջարկող փոխհատուցում:
• Panel հարցազրույցի հրավերը :
• Երկրորդ հարցազրույցի հրավերը :
• Հարցազրույցի հրավերք, որը պահանջում է թեկնածուին հարցազրույցի ամսաթիվ ընտրել:
• Հեռախոսազանգի հրավերը հատուկ հարցազրույցի ամսաթվով:
• Հեռախոսազանգի հրավերը հարցազրույցի տարեթվերի տարբերակների հետ:
• Հեռախոսազանգի հրավերք, որը հարցականի տակ է դնում թեկնածուին հարցազրույցի ամսաթիվը ընտրելու համար:

Պետք է կապ հաստատել Գործատուի հետ:

Որպես ընդհանուր կանոն, վարձու աշխատողներ, որոնք հանձնարարված են ուսումնասիրել հարյուրավոր աշխատանքային հայտեր, չեն գնահատում այն ​​նյարդային թեկնածուների կողմից մոտենալը, ովքեր ցանկանում են հաստատել, որ իրենց դիմումը ստացվել եւ վերանայվել է:

Եթե ​​դուք կապվեք նրանց հետ, դուք վազում եք ընկալելու որպես կարիքավոր եւ ցնցող, ինչը նախնական տպավորություն չէ, որը ցանկանում եք ներկայացնել:

Այնուամենայնիվ, եթե մի քանի շաբաթ անց դուք բացարձակապես պետք է ունենաք մտքի խաղաղություն, կարող եք ուղարկել նամակ (ոչ հեռախոսազանգ), որը պարզապես վերահաստատում է ձեր հետաքրքրությունը ձեր դիրքորոշման մեջ եւ ձեր հույսը, որ եթե աշխատանքը դեռեւս որոնվում է, ապա նրանք ձեր ռեզյումեն կքննարկեն: Մի խնդրեք ձեր դիմումի կարգավիճակի մասին: Այս պահին դուք արել եք առավելագույնը: Եթե ​​գործատուն ուզում է կապվել ձեզ հետ, ապա նրանք կստանան:

Ընդունել / գործազուրկ հարցազրույցի դադարեցում

Մի անգամ առաջարկեց հարցազրույցը, դուք պետք է կարողանաք ապահով եւ հստակ պատասխան տալ, առաջին տպավորությունները կարեւոր են: Նայեք նմուշային հարցազրույցի ընդունման նամակին, որը կարող եք օգտագործել ձեր հարցազրույցը հաստատելու եւ հարցազրույցի մերժման մասին նամակի օրինակ, երբ այլեւս չեք հետաքրքրվում աշխատանքում:

Չնայած դուք կարող եք գտնել դրանք սթրեսային, աշխատանքային հարցազրույցները իրականում հետաքրքիր հնարավորություն են ձեզ ցուցադրելու ձեր տաղանդներն ու ոգեւորությունը, իսկ «գնումներ» հրաշալի նոր գործատուի համար: Հարցազրույցից առաջ մի փոքր նախապատրաստություն երկար ճանապարհ է անցնում ձեր վստահությունը կառուցելու եւ ապահովելու համար, որ դուք փայլում եք: