Որոշ ոլորտներում գործատուները, ինչպիսիք են ֆինանսները եւ վաճառքը, ավելի հավանական է, որ ստուգեն հարցումը, քանի որ աշխատավարձը կարող է մեծ փոփոխություններ ունենալ: Այս ոլորտներում փոխհատուցումը կարող է մեծապես ազդել բոնուսների եւ հանձնաժողովների կողմից, որոնք գործատուները դիտում են որպես անցյալի աննախադեպ կատարողականի նշում:
Կարող է գործատուը խնդրել եկամտի ստուգման համար:
Ավելի մեծ թվով պետությունների եւ քաղաքների կողմից ընդունվել են օրենսդրություն, որը արգելում է գործատուներին աշխատակիցների թեկնածուների նախորդ աշխատավարձի մասին տեղեկություններ ստանալու հիմքով այն պատճառով, որ պրակտիկան վճարում է աշխատավարձի անբավարարությունը: Այս օրենսդիրները հավատում են, որ կանայք պատմականորեն վարձատրվել են իրենց աշխատակիցների համեմատությամբ եւ այդպիսով ցանկանում են խոչընդոտել գործատուներին աշխատավարձի վերաբերյալ նախկին աշխատավարձի առաջարկների հիման վրա:
Նյու Յորքն արգելել է աշխատավարձ ստանալու ժամանակաշրջանում պետական աշխատողների վարձատրության վերաբերյալ հարցումները եւ օրենսդիրը քննարկում է այնպիսի օրենք, որը կխթանի այդ արգելքը բոլոր մասնավոր գործատուներին: Մասաչուսեթսը նման օրենք է ընդունել, որը արգելում է բոլոր գործատուներին անցյալ աշխատավարձի մասին տեղեկություն ստանալու հարցում: Նյու Յորք քաղաքը (2018 թ. Նոյեմբերից գործում է), Նոր Օռլեանը, Ֆիլադելֆիան եւ Պիտսբուրգը գործատուներին սահմանափակում են աշխատողներին աշխատավարձ ստանալու պատմություն տրամադրելու խնդրանքով սահմանափակող օրենքներ:
Ոչ բոլոր այս օրենքները վկայում են W-2s- ի հարցի մասին, որպես աշխատավարձի մասին տեղեկատվության աղբյուր, բայց այդ երկրներում եւ քաղաքներում գործատուների մեծ մասը, հավանաբար, կպահանջի նման հարցումներից զերծ մնալ: Ռոդ կղզին մասնավորապես ընդունել է օրենք, որը արգելում է գործատուներին, պահանջել թեկնածուներին տրամադրել W-2 ձեւերը:
Պետական օրենսդրության ազգային խորհրդաժողովը տեղեկացնում է, որ առնվազն 21 պետություններ առաջարկել են օրենսդրություն, որը սահմանափակում է գործատուների իրավունքը, աշխատողների թեկնածուների աշխատավարձի մասին տեղեկությունները քաղելու կամ դրանք վարձելու գործընթացում հաշվի առնելու իրավունքը:
Եթե որեւէ կասկած ունեք ձեր երկրում գործող օրենքների վերաբերյալ, ստուգեք ձեր պետական աշխատանքի բաժինը:
Շատ կազմակերպություններում աշխատավարձի կառուցվածքը ձեւավորվում է այն գաղափարների պահանջների հիման վրա : Այսպիսով, անպատշաճ կլիներ, եթե նրանք ստիպված լինեին զբաղվածության առաջարկներ հիմնել ձեր նախորդ շահույթից, այլ ոչ թե ձեր նպատակային աշխատանքի բնույթից:
Գործատուների մեծ մասը գործել են քաղաքականություն, որը արգելում է անցյալի կամ ընթացիկ աշխատողների մասին գաղտնի տեղեկությունների ազատումը: ԱՄՆ-ում գործող գործատուները իրավաբանորեն պարտավոր չեն նման տեղեկատվություն տրամադրել: Այնպես որ, հավանական է, որ ձեր նախկին գործատուները կհամաձայնվեն որեւէ աշխատավարձի մասին տեղեկություններ ներկայացնել հեռանկարային գործատուներին:
Ինչպես կառավարել աշխատավարձի մասին տեղեկություն
Ցավոք, եթե ցանկանում եք զբաղվել պաշտոնի համար, դժվար կլինի հրաժարվել աշխատավարձային փաստաթղթերի պահանջից: Ինչ կարող ես անել, հարցրեք, արդյոք գործատուն առաջարկում է առաջարկ ներկայացնել: Եթե պատասխանը դրական չէ, կարելի է ասել, որ նախընտրում եք սպասել, մինչեւ առաջարկը չկատարվի: Դուք կարող եք նաեւ խնդրել ընկերության աշխատակիցների համար նմանատիպ պաշտոնների միջին աշխատավարձի համար, այնպես որ դուք ակնկալում եք աշխատավարձի ակնկալիք:
Եթե ձեր ընթացիկ աշխատանքը կրում է ավելի ցածր աշխատավարձ, բայց ունի այլ փոխհատուցման գործոններ, ինչպիսիք են ֆոնդային տարբերակները կամ գերակա նպաստների պլանը, ապա այդ գործոնները պետք է նշեք:
Եթե ձեր ներկայիս աշխատավարձը վերաբերում է աշխատավարձի բանակցություններին, ապա հարկ է նշել, որ ձեր աշխատավարձը բարձրացնելը նշանակալի պատճառ է, որը դուք նպատակաուղղում եք նոր աշխատանքին: Դուք նաեւ կարող եք մատնանշել աշխատատեղերի տարբերությունները եւ ձեր ակնկալիքները, համեմատվելով աշխատակիցների հետ, այդ դերը իրականացնելով այլ աշխատողներին:
Ինչպես ստանալ W-2 ձեւերի պատճեններ
Եթե դուք չունեք ձեր անցյալի W-2 ձեւերի պատճենները, կարող եք խնդրել ձեր գործատուին (ներ) պատճենը կամ պատվիրել ձեր նախկին հարկային եկամտի պատճենները անմիջապես IRS- ից: Հարկային վերադարձը պարունակում է անհրաժեշտ W-2 տեղեկատվություն: Եթե դուք հարկային նախապատրաստման ծրագրից օգտվել եք, ապա դուք կկարողանաք ներգրավել ձեր ծրագրին եւ տպել W-2:
Ամենակարեւորը, համոզվեք, որ դուք ամբողջությամբ ազնիվ եք, աշխատավարձի մասին նախորդ տեղեկությունները տրամադրելու դեպքում: Վերջին բանը, որ աշխատանք փնտրողը կարիք ունի, պետք է բռնել հակասության մեջ:
Սուտ տեղեկություններ տրամադրելը կարող է հիմք հանդիսանալ առաջարկի կամ պաշտոնից ազատելու համար, եթե գործատուը գտնի, որ ստում եք:
Լրացուցիչ զբաղվածության ձեւեր
Աշխատանքի որոնման ժամանակ կարեւոր է իմանալ այն ձեւերը, որոնք կարող են պահանջել գործատուները, այնպես որ դուք պատրաստ եք հարցազրույցի, պատրաստ է վարձել եւ պատրաստ է սկսել նոր աշխատանք:
Առաջարկվող ընթերցանություն Ինչպես աշխատել աշխատանքի դիմողի վարկային ստուգում