Այնուամենայնիվ, եթե դա տարբերակ չէ, հեռանալով հեռախոսից կամ փոստով , այլընտրանք են: Ստորեւ կարդացեք, պարզելու համար, թե արդյոք իմաստ ունի հեռանալ հեռախոսից, ինչ անել, զրույցից առաջ եւ ինչպես հեռացնել հեռախոսից:
Ձեր հեռախոսը հեռախոսից դուրս գալու պատճառները
Երբ դուրս եք գալիս, քանի որ դուք ունեք նոր դիրքորոշում, ժամկետը կարող է լինել բավականին ամուր: եթե ունեք ամուր սկիզբ ամսաթիվ, ինչպես նաեւ ցանկանում եք տրամադրել երկու շաբաթվա ծանուցում , դուք չեք կարող ունենալ որեւէ խառնաշփոթ սենյակ, երբ դուք տրամադրեք ձեր ծանուցումը:
Հետեւաբար, եթե ժամանակն ամուր է, կամ դուք կամ ձեր ղեկավարն այնտեղ չէ (օրինակ, եթե մեկը ձեզ ճանապարհորդում է, կամ աշխատում է հեռակա), հեռախոսով ծանուցում տալը կարող է լինել միայն մի տարբերակ:
Դուք կարող եք նաեւ հեռանալ հեռախոսից, եթե ստիպված եք անմիջապես հրաժարական տալ: Օրինակ, գուցե դուք ունեք ընտանեկան արտակարգ իրավիճակ կամ անձնական իրավիճակ, որը պահանջում է ձեր անմիջական հրաժարականը: Կարող եք նաեւ ուզում հեռանալ հեռախոսից, քանի որ ձեր աշխատավայրը դարձել է թունավոր, եւ այնտեղ հարմարավետ չեք զգում: Այդ հանգամանքներում դուք կարող եք թողնել, առանց ծանուցագիր տալու կամ այլ օր աշխատելու: Այնուամենայնիվ, տեղյակ լինեք, որ առանց ծանուցման թողնելը կարող է արժենալ ձեզ հղում:
Նախքան զանգահարեք հրաժարական տալու համար
Եթե դուք գիտեք, որ այդ ժամանակից ի վեր դուք դուրս եք գալիս հեռախոսից, համոզվեք, որ դուք որեւէ անձնական իրեր չեք թողել աշխատանքի մեջ: Անհասկանալի է, որ պետք է վերադառնալ, երբ դուրս եք եկել, այնպես որ վերցրեք այն ամենը, ինչ ուզում եք փրկել ձեզ հետ:
Բացի այդ, ձեր անձնական համակարգչի վրա որեւէ անձնական տեղեկություն թողեք, ջնջեք ձեր դիտարկիչի պատմությունը եւ ցանկացած անձնական ֆայլ կամ էլեկտրոնային փոստ:
Նախքան հեռախոսազանգը, իմաստուն է պատրաստել այնպես, որ դուք կիմանաք ճշգրիտ այն, ինչ դուք կխոսեք զրույցի ընթացքում: Այն թույլ չի տա ձեզ ասել այնպիսի մի բան, որը դուք իսկապես չպետք է (օրինակ, «ես ատում եմ այս աշխատանքը») կամ բառերի կախարդանք:
Ահա ավելի շատ տեղեկատվություն, թե ինչ քայլեր պետք է ձեռնարկես աշխատանքից հեռանալուց առաջ :
Խորհուրդներ, աշխատանքից դուրս գալու համար
- Խոսեք ձեր ղեկավարին: Հեռախոսի վրա աշխատանքից դուրս գալու լավագույն միջոցը ձեր ղեկավարին զանգելն է եւ ասել, որ դուք պարզապես հեռանում եք: Դուք կարող եք նախապես ուղարկել նամակ, որպեսզի զանգահարեք զանգը, համոզվեք, որ դուք գտնում եք համապատասխան ժամանակը խոսելու համար: Այնուամենայնիվ, եթե ձեր ղեկավարը անհասանելի է եւ չեք կարող սպասել հրաժարական տալու համար, կարող եք խոսել ձեր ղեկավարության ղեկավարի կամ մարդկային ռեսուրսների վարչության որեւէ մեկի հետ:
- Մի մանրամասնել: Աշխատանքից հրաժարվելը, շատ նման է հարաբերությունների փոխհարաբերությանը, կարող է շատ անձնական եւ զգացմունքային զգալ: Թույլ մի տվեք ձեր զգացմունքները վերցնել: Եղեք ուղղակիորեն այն մասին, թե ինչու եք դուք զանգահարում, կարող եք ասել, «Ցավոք, ես ուզում եմ խոսել հեռախոսով այսօր, իմ ծանուցումը տալու համար» կամ «Շնորհակալություն ժամանակը խոսելու համար: X- ում: Մի խոսեք ավելի շատ, քան դուք հեռանում եք, բայց եթե լեգիտիմ է հնչում, ապա թողեք այն, օգտագործեք այն: Օրինակ, անհատական կամ ընտանեկան հիվանդությունը պատճառներ են բերում, թե ինչու դուք կարող եք դուրս գալ առանց ծանուցման: Ահա թե ինչ է ասել, երբ դուք դուրս եք եկել ձեր աշխատանքից եւ աշխատանքից դուրս գալու պատճառների ցանկից:
- Ներողություն խնդրեք, եթե դուք որեւէ ծանուցում չեք տալիս: Եթե դուք չեք վերադառնալու աշխատանքի, կարեւոր է ներողություն խնդրել, առանց ծանուցման թողնելու: Ասեք, որ ափսոսում եք, որ ձեր վերահսկողությունից դուրս մնացած հանգամանքների պատճառով դուք պետք է անմիջապես հրաժարական տաք:
- Շնորհակալություն: Եթե ցանկանում եք, կարող եք նաեւ շնորհակալություն հայտնել ձեր ղեկավարին հնարավորության համար եւ ասել, որ դուք վայելում եք միասին աշխատելը: Զանգահարեք ձեր մենեջերի կամ համանախագահների մասին անհատական որեւէ բան ասեք եւ մի պահեք դիրքորոշման մասին կամ քննարկեք աշխատանքի բացասական կողմերը:
- Ներառեք կարեւոր հարցեր եւ տեղեկատվություն: Թող ընկերությունն իմանա, թե ինչ անել ձեր վերջնական աշխատավարձի հետ : Եթե դուք չունեք ուղղակի ավանդ, կարող եք խնդրել նրանց ուղարկել այն ձեզ: Եթե դուք ունեք անձնական գործեր, որոնք դուք պետք է ստանալ աշխատանքից, հարցրեք, արդյոք դրանք կարող են փաթեթավորվել եւ ուղարկել ձեզ: Կամ դուք կարող եք հավաքել դրանք: Դուք կարող եք նաեւ խնդրել ցանկացած այլ կարեւոր հարց, կապված ձեր աշխատավարձի կամ նպաստների հետ: Բացի այդ, եթե դուք ծանուցում եք տալիս, տեղեկացրեք ձեր ղեկավարին, թե երբ կլինի ձեր վերջին օրը աշխատանքը:
- Թողնել հաղորդագրություն. Դա աշխատանքից հրաժարվելու ամենալավ ձեւն է, բայց եթե ձեր տիրոջ հետ խոսում եք անհարմար վիճակում, կարող եք զանգահարել ժամից եւ թողնել ձայնային հաղորդագրություն: Կրկին, դուք չեք պատրաստվում հաղթել ձեզ լավ տեղեկանք կամ, հավանաբար, որեւէ տեղեկանք, բայց եթե հանգամանքները դժվար է աշխատել, ապա կարող եք որեւէ առաջարկություն ստանալ:
- Հետեւեք մի նամակով: Եթե դուք ստիպված եք հրաժարվել հեռախոսից, ապա հետագայում պաշտոնապես հրաժարական նամակով հետաքննեք , եթե կարողանաք: Ուղարկել նամակը ձեր ղեկավարին, ինչպես նաեւ մարդկային ռեսուրսների գրասենյակին: Այն կապահովի, որ ձեր պաշտոնաթողությունը պաշտոնապես գրանցվի: