Այնուամենայնիվ, որոշ պետություններ ունեն օրենքներ, որոնք նախատեսված են ընդմիջումների համար:
Օրենքները տարբերվում են աշխատողների գտնվելու վայրը, դասակարգումը եւ աշխատողի տարիքը:
Ստորեւ կարդացեք սննդի եւ հանգստի ընդմիջումների հետ կապված դաշնային եւ պետական օրենքների մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար:
Ճաշացանկ եւ դաշնային եւ պետական իրավունք
Դաշնային օրենքներ
Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտը (FLSA) չի պահանջում գործատուներին տրամադրել ճաշի կամ ընդլայնված հանգստի ընդմիջում:
Պետական օրենքներ
ԱՄՆ-ի պետությունների կեսից պակասը պահանջում է ընկերություններին տրամադրել ճաշ կամ հանգստյան օրեր: Այս երկրներից շատերը միանգամից ավելի քան 6 ժամ աշխատող աշխատողներին պետք է թույլատրվեն 30 րոպե ուտել կամ հանգստանալ: Խարդախությունից խուսափելու համար շատ պետություններ էլ կիրառում են, որ այս անգամ իրականացվում է հերթափոխի կեսին եւ ոչ թե սկզբում կամ վերջում, այնպես որ աշխատակիցներին պաշտպանելու իրենց ընդմիջումը:
Ահա պետական օրենքների ցանկը, որը ներառում է աշխատանքի վարձատրվող հանգստի ընդմիջումները, այդ թվում `հանգստի եւ լոգարանների ընդմիջումներից: Որոշ տեղերում վճարումները կատարվում են:
Այն պետություններից, որոնք խախտում են օրենքները, ոմանք ունեն աշխատանքային օրենսդրություն, որը ներառում է բոլոր աշխատողներին, մյուսներն ընդգրկում են կոնկրետ արդյունաբերություն եւ աշխատողների դասակարգում:
Մերիլենդ, օրինակ, ունի «Shift Break Law», որը ներառում է որոշ մանրածախ աշխատողներ: Աշխատավարձի վճարումը ներկայումս պահանջվում է Կալիֆոռնիայում, Կոլորադոյում, Իլինոյսում, Քենտուկիում, Մինեսոտայում, Նեւադայում, Վերմոնտում եւ Վաշինգտոնում:
ԱՄՆ պետությունների կեսը ապահովում է ճաշի ընդմիջում: Այն պետությունները, որոնք կարգավորում են սննդի ընդմիջումները, սովորաբար ապահովում են յուրաքանչյուր 5 կամ 6 ժամ աշխատելուց հետո 1/2 ժամ:
Աշխատանքի օրվա ընթացքում աշխատակիցներն ինչքան են խախտում:
Չկան ֆեդերալ կանոնակարգեր, որոնք սահմանում են մի շարք ժամերի ընդմիջումների քանակ: Որոշ երկրներ զբաղվածության օրենքներ են սահմանում, որոնք որոշում են, թե աշխատակիցներից քանիսը խախտում են աշխատանքի անցնելը:
Օրինակ, Մինեսոտայում, մոտակա զուգարանն օգտագործելու ժամանակը պետք է տրամադրվի յուրաքանչյուր չորս հաջորդական ժամվա ընթացքում: Կալիֆորնիան աշխատավարձի տասը րոպեանոց հանգստի ժամանակահատված է ապահովում յուրաքանչյուր չորս ժամվա ընթացքում: Vermont- ը չի ընդգծում ընդմիջման ժամանակի երկարությունը, սակայն ասում է, որ «աշխատողներին պետք է տրամադրվեն ողջամիտ հնարավորություններ աշխատանքային ժամանակահատվածներում ուտել եւ օգտագործել զուգարանակոնքը»:
Ընկերության քաղաքականությունը
Երբ խախտումները չեն նախատեսվում օրենքով, գործատուները կարող են ունենալ ընկերության քաղաքականություն, որը նախատեսում է որոշակի աշխատանքային ընդմիջման ժամանակահատվածի ընդմիջում: Միության կոլեկտիվ պայմանագրերի համաձայնագրերը կարող են նաեւ ապահովել աշխատանքի ընդմիջումներ:
Օրինակ, յուրաքանչյուր ութ ժամ տեւողությամբ հերթափոխի աշխատողը կարող է տրամադրել 30 րոպե լանչ ընդմիջում (անվճար) եւ երկու րոպե տեւողությամբ ընդմիջում (վճարված): Կամ, որպես մեկ այլ օրինակ, աշխատողը կարող էր առնվազն 20 րոպե ընդմիջում եւ ճաշի մեկ ժամ:
Վեց ժամ տեւած հերթափոխի համար աշխատակիցը կարող էր ստանալ 10 րոպե տեւողությամբ ընդմիջում կամ 20 րոպե տեւողությամբ ընդմիջում:
Մեկ այլ տարբերակ, աշխատողին որոշակի քանակությամբ աշխատանքային ժամից հետո ընդմիջում է տալիս: Օրինակ, աշխատողը կարող է ստանալ յուրաքանչյուր 15 ժամվա ընթացքում երեք ժամվա ընթացքում ընդամենը 15 րոպե ընդմիջում:
Երբ ընկերության քաղաքականությունը սահմանում է ընդմիջման ժամանակահատվածները, ընդմիջումների գումարը եւ տեւողությունը սահմանում է գործատուն:
Վճարեք աշխատանքից ընդմիջումների համար
Թեեւ կարող են պահանջվել, որ աշխատակիցները ընդմիջում ունենան, գործատուները պարտադիր չէ վճարել դրա համար, քան կարճ ընդմիջումը: Երբ գործատուները աշխատանքից կարճ ընդմիջումներ են տրամադրում (սովորաբար տեւում են մոտ 5-20 րոպե), դաշնային օրենքը համարում է ընդմիջում, քանի որ դուք պետք է վճարեք աշխատաժամանակի համար:
Եթե աշխատողն աշխատում է ճաշի միջոցով, ապա նրանք դեռեւս իրավասու են փոխհատուցման իրենց ժամանակին: Գործատուները պետք է վճարեն ձեզ, եթե ձեր պետությունը պահանջում է վճարել լանչի ընդմիջում կամ, եթե դուք ստիպված եք աշխատել, թե ինչ պետք է տեղի ունենար ընդմիջում:
Այս ժամանակը պետք է ներառվի աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում աշխատած ձեր ժամերի գումարի մեջ եւ հաշվի առնի, թե արդյոք աշխատել է աշխատավարձի չափը: Աշխատողներին, որոնք թույլ չեն տվել ընդմիջումներ անել կամ ստիպված են լինում աշխատել իրենց ճաշի ժամում, առանց փոխհատուցման, պետք է դիմեն իրենց պետական աշխատանքի բաժին `իրենց գործատուի դեմ հայց ներկայացնելու համար:
Breaks բուժքույրական մայրերին
Մատչելի խնամքի ակտը պահանջում է գործատուներին տրամադրել խելամիտ ընդմիջման ժամանակ աշխատողի համար ծննդաբերության երեխայի համար կրծքի կաթը հայտնաբերելու համար երեխայի ծննդից մեկ տարի հետո: Այստեղ ավելի շատ խախտում է բուժքույր մայրերին :
Ստուգեք ձեր աշխատանքի Պետական դեպարտամենտը
Եթե դուք մտահոգված եք, որ դուք չեք ստանում խախտման ժամանակի ճիշտ քանակությունը, ստուգեք ձեր պետական պետական բաժինը `խախտման ժամանակի կանոնների վերաբերյալ տեղեկությունների համար:
Կարդալ ավելին ` վճարեք ճաշացանկի համար | Վճարեք ընդմիջումների համար