Ինչպես կարգավորել աշխատանք փնտրելու համար

Աշխատանք փնտրելու համար խորհուրդներ

Աշխատանքները կարող են իջեցնել բազմաթիվ պատճառներով: Օրինակ, աշխատակիցները կարող են դիվիդիֆիկացված լինել միաձուլումից հետո կրկնօրինակը վերացնելու, կազմակերպության վերակազմակերպման կամ օպտիմիզացման կամ աշխատանքի վատ աշխատանքի համար: Բոլոր դեպքերում կա կորուստ զգացում եւ ինքնակազմակերպման սպառնալիք:

Ստացեք աջակցություն

Դանդաղեցված լինելը ցավալի է, դուք կարող եք զգալ մերժված, անցանկալի եւ անպարկեշտ: Կարող եք գուցե կարիք ունենանք աշխատատեղից դուրս գտնվող ընկերների, ընտանիքի եւ / կամ խորհրդատուների աջակցություն ստանալու համար ձեր զգացմունքները կիսելու եւ դիմելու համար:

Ինչպես ցանկացած կորստի դեպքում, որոշ ժամանակ կպահանջվի աշխատել այս զգացմունքների միջոցով, նախքան ձեր կարիերան անցնելու ռազմավարությունը նախաձեռնելը:

Պետք է փնտրել այլ աշխատանք:

Կարող եք գուցե որոշել, արդյոք, մնալ ներկայիս գործատուի հետ կամ գտնել այլ աշխատանք: Դա կարող է լավ գաղափար լինել, որ շտապ որոշում կայացնեն: Դուք կորցնելու բան չունեք, հաշվի առնելով ժամանակն այն մասին, թե արդյոք նոր աշխատանքը կաշխատի, կամ եթե անհրաժեշտ է առաջ շարժվել:

Ամեն դեպքում, կարեւոր է, որպեսզի ձեր նոր դերում ուժեղ արդյունքների գրանցումը: Նվիրեք ժամանակն ու էներգիան, անհրաժեշտ է նոր աշխատել տիրապետելու, ձեր ղեկավարության հետ փոխհարաբերությունները վերականգնելու, անհրաժեշտության դեպքում, եւ զարգացնել դրական փոխհարաբերություն ցանկացած նոր ղեկավարների հետ:

Եթե ​​դուք մտադիր եք մնալ ձեր ներկայիս գործատուի հետ, ապա ձեզ հարկավոր է ցույց տալ, որ ձեր հանձնառությունը եւ մեղմել ձեր մտահոգությունները ձեր վերահսկիչների վերաբերյալ:

Եթե ​​դուք որոշեք փնտրել աշխատանքից դուրս, ավելի լավ վիճակում կլինեք ձեր նոր ղեկավարներից դրական հանձնարարություն ստանալու դեպքում, եթե ձեր կատարողականը գերազանցում է միջինից բարձր մակարդակը:

Ահա թե ինչ պետք է անեք, եթե որոշեք, որ մնալը չի ​​պատրաստվում մշակել, եւ դուք պետք է գտնել այլ աշխատանք:

Մի թողեք: Միշտ հրաժարվեք ձեր աշխատանքից: Եթե ​​դուք անեք, դուք չեք կարող գործազրկության իրավունք ստանալ: Այստեղից դուրս եք եկել գործազրկության իրավունքի վերաբերյալ տեղեկություններ : Ավելի հեշտ է գտնել աշխատանք, երբ դուք ունեք աշխատանք, այնպես որ ձեր մտքում պահեք:

Ռազմավարական պլանավորեք ձեր մեկնելը, այնպես որ դա ձեր պայմաններում է:

Զգույշ եղիր. Պահպանեք ձեր աշխատանքի որոնումը գաղտնի եւ մի նշեք, որ աշխատանք փնտրող եք, հատկապես ձեր ղեկավարը: Դուք չեք ուզում հրաժարվել ձեր աշխատանքից որսորդական գործունեության պատճառով:

Նախաձեռնեք ցանցային գործունեություն ձեր ոլորտի մասնագետների հետ մասնագիտական ​​կազմակերպությունների միջոցով: Այցելեք հանդիպումներ եւ կոնֆերանսներ, եւ կամավոր եք ձեր հանձնաժողովը բարձրացնելու համար: Ահա, թե ինչպես օգտագործել կարիերայի ցանցը `օգնելով ձեր աշխատանք փնտրելու:

Հասնել ձեր ընկերներին, հարեւաններին եւ ընտանիքին `ձեր ոլորտի մասնագետներին խորհրդատվություն խնդրելու համար:

Ստեղծեք կամ բարձրացրեք ձեր LinkedIn պրոֆիլը , միացեք LinkedIn խմբերը ձեր կարիերայի դաշտի եւ քոլեջի համար եւ շփվեք շփման տեղեկատվական հարցազրույցների հետ : Ուշադիր եղեք, թե ձեր ղեկավարը եւ գործընկերները կարող են տեսնել, թե ինչ եք անում LinkedIn- ում: Թարմացրեք ձեր ռեզյումեն, աշխատեք նպատակային աշխատատեղերի որոշ ծածկագրերի վրա եւ ձեր փաստաթղթերը քննադատեք:

Եթե ​​դուք քոլեջի շրջանավարտ եք, ապա կտեսնեք ձեր ալմա մաթերի կողմից առաջարկվող ռեսուրսները, ծառայությունները եւ աշխատանքը : Հակառակ դեպքում, ստուգեք, թե ինչպես գտնել անվճար կամ ցածրարժեք աշխատանք փնտրող օգնություն :

Մասնակցեք սոցիալական եւ մասնագիտական ​​ցանցային իրադարձություններին եւ տոնավաճառներին:

Ունենալ վերելակ, որը պատրաստ է կիսել ցանցային կոնտակտների եւ հավաքագրողների հետ: Հաշվի առեք ձեր կոնտակտային տեղեկատվության հետ տպագրված այցեքարտը :

Դիմեք ձեր ընկերների եւ խորհրդատուների հետ կապված ձեր հարցի վերաբերյալ հարցերին հարցազրույցի համար : Խուսափեք որեւէ բացասական բան ասել ձեր ընթացիկ գործատուի մասին: Բացատրեք ձեր վերահսկողությունից դուրս մնացած բոլոր հանգամանքները եւ շեշտադրեք ձեր անցյալի եւ ընթացիկ կատարողականի վերաբերյալ դրական կողմերը:

Հիշեք, որ նոր աշխատանքին անցնելու համար հիմք դնելով, հավանաբար որոշ ժամանակ կպահանջվի: Համբերությունը լինելու է չափազանց կարեւոր, որպեսզի վաղուց ձեռքը չտեսնեք եւ մտահոգվեք ձեր ընթացիկ գործատուի հետ: