Հանձնարարություն տրամադրող (DK) - Navy Enlisted Rating

Աշխատանքային նկարագիր եւ որակավորման գործոններ

Ընդհանուր տեղեկություններ `

Նշում. Այս վարկանիշը նախատեսվում է միավորել անձնակազմի (PN) վարկանիշի հետ 2005 թվականի հոկտեմբերին, նոր վարկանիշ ստեղծելու համար, անձնակազմի մասնագետ (ՀՊ): Մանրամասների համար տես NAVADMIN Հաղորդագրություն 295/04:

Տնօրենների վարձավճարները պահպանում են վճարային հաշվառումներն ու նավատորմի համար ճամփորդական պահանջները, օգտագործելով միկրոհամակարգչային ծրագրերը: DK- ն նաեւ պատասխանատու է բոլոր նավերի եւ ափի հիմքերի ֆինանսական հաշվետվությունների հաշվարկի համար: DK- ները սովորել են բանկային, կանխիկացման, հաշվապահության եւ աուդիտի հմտություններ:

Ինչ են անում:

ՀԿ-ների կողմից կատարված պարտականությունները ներառում են `օգտագործելով համակարգիչներ` վճարելու հաշվարկը եւ աշխատավարձի մասին տեղեկատվությունը պատրաստելու համար. օգտագործելով համակարգիչներ վճարելու ճանապարհորդական վճարներ; ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում; Կառավարիչ միջոցներ վճարելու համար ծառայելով որպես դրամարկղներ, պահելով ֆայլեր եւ հաշվապահական հաշվառում պետական ​​ֆոնդերի վճարման համար: սպասարկում ավտոմատացված հեռավար մեքենաների վրա նավերի վրա; հաճախորդների սպասարկումը `օրենքով սահմանված կարգով պատասխանելով անձնական ֆինանսական հարցերը. որպես նավատորմի անձնակազմի կողմից ԱՄՆ գանձապետարանի պարտքի գումար հավաքող գործակալներ:

Պահանջվող պարտականությունների մանրամասն ցուցակ

ASVAB Score:

VE + AR = 104

Այլ պահանջներ.

Չեն դատապարտվել կամ պատժվել որեւէ հանցագործության դեպքի համար UCMJ- ի 15-րդ ենթակետի համաձայն, նախորդ 36 ամիսների ընթացքում, քաղաքացիական դատարանի կամ քաղաքացիական դատարանի կողմից, դատապարտյալի կողմից զինված հարձակման կամ խարդախության համար:

Տեխնիկական ուսուցման տեղեկություն:

Զինծառայողներին դասավանդվում են այս վարկանիշի հիմունքները `գործնական ուսուցման կամ ձեւական ռազմածովային կրթության միջոցով:

Այս վարկանիշում առկա է առաջադեմ տեխնիկական եւ գործնական ուսուցում, կարիերայի զարգացման ավելի ուշ փուլերում:

Meridian, MS - 50 օրացուցային օր

Վճարեք գրառումներ եւ վճարումների ընթացակարգեր Խմբային հրահանգներ: «Ա» դպրոցից հետո, վարձատրության աշխատողներ հանձնվում են Միացյալ Նահանգներում եւ արտերկրում գտնվող նավերի կամ ափին:

Տեստավորման քննությունը պահանջվում է երբեմն ուսուցման ընթացքում: Հյուսիսային նավատորմի 20 տարիների ընթացքում նավատորմը կարող է ծախսի 50 տոկոսը հատկացնել նավատորմի միավորներին եւ 50 տոկոսը ափի կայարաններին:

Աշխատանքային միջավայր:

Վարձակալի աշխատողներն աշխատում են գրասենյակներում, երկուսն էլ նավի եւ նավահանգիստներում: Աշխատանքը մտավոր եւ վերահսկվում է աուդիտորի կողմից:

Առաջընթաց (խթանում) միտումներ

Կարիերայի առաջընթաց