Ձեր փիլիսոփայությունն այն մոտեցումն է, որը դուք վերցնում եք ձեր աշխատանքը: Այն ցույց է տալիս ձեր պոտենցիալ գործատուին, թե արդյոք համապատասխանում եք ընկերության ոճին կամ մշակույթին:
Հարցազրուցավարները այսպիսի հարցեր են հարցնում, որպեսզի ձեր արժեքների զգացում ունենան եւ որոշեն, թե արդյոք ձեր փիլիսոփայությունը համապատասխանում է իրենց կազմակերպության կողմնորոշմանը:
Մտածեք ձեր փիլիսոփայությունը որպես ձեր անձնական բրենդ, հստակ հայտարարություն, թե ով եք դուք եւ ինչպես եք դա կիրառում ձեր աշխատանքի համար:
Ինչ է ակնկալվում հարցազրույցի մասնակիցը
Ձեր հարցազրուցավարը ցանկանում է շատ բաներ լսել աշխատանքային հարցազրույցում , բայց ամենից շատ, հնարավոր գործատուն ուզում է իմանալ, թե ինչից ակնկալում եք աշխատակից: Ուստի պատրաստ եղեք լավ մտածված, խելացի պատասխանին:
Մինչեւ նույնիսկ մտածել մանրամասների մասին, հիշեք, որ ինքներդ ձեզ եւ ձեր փիլիսոփայությանը վերաբերող ազնվությունը գնում է առանց խոսելու: Չեն դիմահարդարում ձեր աշխատանքը տեղավորելու համար: Եթե դուք պետք է դա անեք, ապա այդ աշխատանքը, հավանաբար, ճիշտ չէ ձեզ սկսելու համար: Քանի որ ձեր արհեստը, ձեր անձնական փիլիսոփայությունը, հիշեցնում եք, որ իրական լինել եւ հետեւողական լինել:
Հարցազրուցավարները ցանկանում են տեսնել փիլիսոփայություն, որը արտացոլում է ձեր աշխատանքի ոգեւորությունը, ուժեղ աշխատանքային էթիկայի եւ ձեր փորձի խորությունը:
Որոշ պաշտոնների համար պոտենցիալ գործատուները կարող են փորձարկվել `տեսնել, թե արդյոք դուք ձեր դաշտում միտումներ ունեիր: Ձեր ռեզյումեն մանրամասները ձեր աշխատանքային փորձը, բայց ձեր փիլիսոփայությունը ամփոփում է, թե ինչպես եք մոտենում ձեր աշխատանքին, եւ ինչն է ձեզ հաջողվում: Դա հարցի սրտին է հասնում հարցազրուցավարների համար:
Որոշելով ձեր աշխատանքը փիլիսոփայությունը
Մի անհանգստացեք `փորձելով ինքնուրույն որոշել: Ինքնագնահատեք ձեր կարիերայի համար: Մտածեք այն մասին, թե ինչն է ձեզ լավ դարձնում այն, ինչ անում եք: Օրինակ, դուք ճարպիկ եք, ինչ-որ մեկը, ով կարող է մտածել արկղից դուրս եւ լուծում գտնել `անկախ սահմանափակումներից: Կամ դուք տքնաջան աշխատող եք, ամեն օր այդքան 110 տոկոս ջանքեր գործադրելով: Դուք թիմային խաղացող եք, ով հաջողակ կազմակերպություն է համարում թիմային աշխատանքը: Սրանք այն տեսակետները, որոնք վերաբերում են անձնական փիլիսոփայությանը: Այլ կատեգորիաները ներառում են ստեղծագործականություն, սովորելու ձախողում կամ սխալներից, տեսողական, լինելով օգնելու կամ ծառայելու նվիրվածություն, մղում, նոր կամ անընդհատ փոփոխվող հանգամանքների հարմարեցում, հավասարակշռվածություն, բարգավաճում յուրահատուկություն, կենտրոնացածություն կամ ուժեղ առաջնորդություն: Ոչ ոք այս կարգերից մեկն է: Խառնել եւ համընկնել եւ ներկայացնել ձեր սեփական աշխատանքային էթիկան եւ վերաբերմունքը ձեր եզակի անձնական հայտարարությունը ստեղծելու համար:
Ինչպես պատրաստել
Որոշակի հարցազրույցի համար պատասխան պատրաստելու համար սկսեք ուսումնասիրել ընկերության հարցազրույցի վերաբերյալ առաքելությունը: Այս հայտարարությունը պետք է հասանելի լինի ընկերության կայքում: Իմացեք ընկերության նպատակների եւ միջոցների մասին:
Հետազոտել իր շուկայի տեղը: Հասկացեք նրա ռիսկերը, պահանջները եւ մրցակցությունը: Եվ այնուհետեւ սահմանեք, թե ինչպես է ձեր փիլիսոփայությունը կօգնեն այդ ընկերության նպատակներին:
Եթե դուք ունեք որեւէ ցանցային կապ, ընկերությունում կարող եք նաեւ ստեղծել տեղեկատվական հարցազրույց , աշխատատեղի մշակույթի մասին:
Այն կարող է օգնել վերանայել որոշ տեսաբաններ, որոնք ձեր դաշտում գործող պրակտիկաներ են ձեւավորել, սակայն ընդունելի է նշել, որ ձեր մոտեցման մեջ ներգրավված եք, իրավիճակից ելնելով ձեր գործողությունները հարմարեցնելով: Պարզապես համոզվեք, որ դուք կարող եք նկարագրել որոշակի մոտեցումներ, որոնք հաճախ եք վերցնում ձեր պատասխանները կրկնօրինելու համար:
Հետաքրքիր հարցադրումներ կատարելիս հարցազրուցավարները կարող են հարցնել, թե ինչպես եք կիրառել ձեր փիլիսոփայությունը: Այսպիսով , պատրաստ եղեք նկարագրեք կոնկրետ իրավիճակներ, ձեր ձեռնարկած գործողությունները եւ ձեր մոտեցմամբ ձեռք բերված դրական արդյունքները:
Լրացուցիչ Աշխատանք Հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ
Հարցազրույցներ Հարցեր եւ պատասխաններ
Տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ նմուշների պատասխանները:
Հարցազրույց հարցերը
Հարցազրոյցում հարցազրոյցներու համար հարցազրոյցներու թեկնածուները: