Տոնական սեզոնը կարող է լինել շատ բարդ ժամանակ աշխատավայրում: Բոլոր այդ տոնական կուսակցությունները , նվերների փոխանակումները, կերակրման խանգարումները եւ տոնական այլ տոնակատարությունները կարող են ստանալ նորմալ աշխատանքային գործողություններ, ինչը հանգեցնում է արտադրողականության զգալի կորստի: Նրանք կարող են նաեւ ձեր գործընկերներին, ովքեր չեն հետեւում նույն տոներին կամ տոնում են դրանք այլ կերպ անհարմար:
Թույլ մի տվեք, որ բոլոր տոնակատարությունները ստանան սովորական գործարքների ճանապարհով `շատ կազմակերպություններ չեն կարող թույլ տալ դեկտեմբեր ամսվա անցկացնել: Մենք պետք է նաեւ հարգենք մեր աշխատակիցներին , որոնց հետ մենք պետք է աշխատատեղեր կիսենք տարվա մյուս 11 ամիսների համար: Ահա վեց կանոններ, որոնք կօգնեն ձեզ զբաղվել տոնական սեզոնին:
01 Հանգստացեք տոնական նվեր ստանալու համար
Մի խախտեք ձեր բյուջեն կամ ակնկալեք որեւէ մեկին կոտրել իր կամ իր դերը: Ձեր գործընկերներից յուրաքանչյուրին նվիրելու փոխարեն, դիտեք գաղտնի նվեր փոխանակման գործը, երբեմն կոչվում է «Secret Santa»: Ահա թե ինչպես է այն աշխատում: Յուրաքանչյուր մարդ, ով ցանկանում է մասնակցել, պատահականորեն ընտրում է մեկ այլ մասնակիցի անունը: Նշենք, որ կախարդական խոսքերը. Ցանկանում են մասնակցել: Յուրաքանչյուր ոք, ով չի ցանկանում մասնակցել, չպետք է հարկադրի կամ խաբի:
Երբ բոլորը ընտրել են մեկ այլ անձ, նա պետք է դուրս գա եւ իրենից որեւէ բան գնել: Դա լավ աշխատելու համար դուք պետք է սահմանեք գներ նվերներ նվերների համար, եւ բոլորը պետք է մնան դրան: Մի մոռացեք, թե ինչու դա գաղտնիք է: Եթե որեւէ մեկին ասում եք, ում անունը ստացել եք, այլեւս չի լինի: Իմաստուն է սկսել վաղ առավոտյան, որպեսզի բոլորին բավարար ժամանակ անց գնեն գնումներ կատարելու համար:
02 Պահպանեք Տոնի կերակրման Frenzies նվազագույնը
Սննդամթերքի տոնակատարությունների ընթացքում ամբողջ տեղն է: Չկա հեշտ ճանապարհ փախչել բոլոր այն վերաբերմունքը, որոնք թվում են ամենուրեք Գոհաբանության եւ նոր տարվա սկիզբը, նույնիսկ աշխատավայրում:
Եթե դուք փորձում եք մնալ առողջ դիետա, ապա ձեր աշխատանքը կտրվի ձեզ համար: Հաճախորդները եւ մատակարարները բարի են ուղարկել գրասենյակ: Քոլեջները սիրում են կիսել իրենց սիրելի տոնական կերակուրները: Ինչպես կարող եք խուսափել քաղցրավենիքի կայուն հինգ շաբաթյա դիետայից: Դուք չեք կարող դադարեցնել հաճախորդներին եւ մատակարարներին, երբ նրանք զգում են այնպիսի վերաբերմունք, երբ նրանք զգում են այն, բայց կարող եք ինչ-որ բան անել ձեր առատաձեռն գործընկերների մասին:
Ստեղծեք գրաֆիկ, որը թույլ է տալիս յուրաքանչյուր անձին վերաբերվել այլ օրը: Հուսով եմ, դուք կկարողանաք դա սահմանափակել միայն շաբաթական մի քանի օրվա ընթացքում: Հիշեք, որ բոլորը չեն ցանկանում մասնակցել, եւ դուք պետք է հարգեք այն: Դուք կարող եք նաեւ պահել ոչ փչացող նվերներ, որոնք ուղարկվել են հաճախորդների կողմից մարտի կամ ապրիլից հետո, քանի որ բոլորն էլ հնարավորություն ունեցան վերադառնալ առողջ սնունդ:
03 Թույլ չտալ, որ տոները ձեռք բերվեն աշխատանքի ճանապարհով
Եթե տոնական տոնակատարությունները վերցնեն ձեր աշխատավայրը եւ դժվար է կենտրոնանալ, կարող եք փորձել ժամանակավոր լուծում: Մի բան, որը դուք կարող եք անել, ավելի վաղ աշխատեք, քան ձեր աշխատակիցները շաբաթական մի քանի օր: Դա ձեզ մի քիչ հանգիստ ժամանակ կտա, որպեսզի արդյունավետ լինեն:
04 Խոհեմ ձեր աշխատավայրի տոնի մշակույթի մասին
Եթե դա նոր աշխատանք է , նկատեք, թե ինչ եք անում ձեր գործընկերները: Եթե նրանք գրասենյակի տոնակատարությանը վերաբերող բավականին ցածր բանալին են, ապա հետեւեք նրանց առաջնորդությանը: Եթե ցանկանում եք վայելել նրանց հետ տոները, հաշվի առեք, որ աշխատանքային ժամից հետո միասին հավաքվեք տոնական ուտելիքով կամ փոխանակման նվերներով:
05 Հարգեք ձեր գործընկերների կրոնական համոզմունքները
Հիշեք այդ մտքին: Հարգեք ձեր գործընկերների ցանկությունները, որոնք նախընտրում են ձեռնպահ մնալ տոնակատարություններից: Խրախուսեք բոլորին կիսել սեփական տոնական ավանդույթները:
06 Կատարել պատշաճ ձեւով գրասենյակի տոնական կողմին
Սահմանափակեք ձեր ալկոհոլի սպառումը, մի սիրեք, հագնվեք եւ փորձեք ծանոթանալ ձեր գործընկերներին `աշխատանքային միջավայրից դուրս: Լավ ժամանակն է հետաքրքրություն ցուցաբերել իրենց արձակուրդային ծրագրերի, արտաքին շահերի եւ ընտանիքների մասին: