Հարցազրույց Ձեր աշխատավարձի ակնկալիքների մասին

Անկախ նրանից, թե որքան մեծ է աշխատանքային հարցազրույցը, ձեր աշխատավարձի ակնկալիքների վերաբերյալ հարցազրույցի հարցը կարող է դանդաղեցնել ձեզ: «Ինչ եք փնտրում աշխատավարձի տեսանկյունից», պարզ հարց է, եւ պատասխանը այնքան բարդ է:

Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի Ձեր աշխատավարձի ակնկալիքների վերաբերյալ հարցերը

Կան մի քանի ուղիներ, որոնք կպատասխանեն աշխատավարձի վերաբերյալ հարցազրույցների հարցերին եւ կարեւոր է որոշել, թե ինչպես լավագույնս պատասխանել այդ հարցին, քանի որ հավանական է, որ այն ավելի մեծ կլինի, քան հաջորդ հարցազրույցում:

Ցանկանում եք բարձրացնել նպատակը, բայց եթե ինչ-որ չափով զբաղվեք աշխատավարձից : Մյուս կողմից, եթե ձեր թիրախային փոխհատուցումը շատ ցածր է, դուք գործատունից դուրս եք գալիս, նույնիսկ ավելի ցածր գնով, եւ դուք կարող եք վերջ տալ զգացմունքային զգացմունքին, պատշաճ փոխհատուցման բացակայության պատճառով:

Դժվար է նաեւ փորձել որոշել, թե ինչ է ուզում աշխատավարձը, նախքան նույնիսկ իմանալ, թե ինչ է կատարվում աշխատանքը: Սովորաբար դա տեղի է ունենում, երբ խնդրվում եք ներկայացնել դիմումի մեջ աշխատավարձի պահանջի մասին պահանջը:

Սա հեշտ թեմա չէ, բայց ճիշտ պատասխան չլինելու դեպքում հարցի մասին մտածելու եւ ստանալ այն, ինչ ուզում ես:

Դուք պետք է պատասխանեք աշխատավարձի մասին հարցերին:

Որքան էլ դժվար լինի պատասխանել այն հարցին, թե ինչ եք ակնկալում վաստակել անհապաղ, դա ավելի դժվար է, հատկապես, եթե այն էլեկտրոնային աշխատանքի դիմում է: Փորձեք եւ բաց թողեք հարցն ու չկարողանաք անցնել հաջորդ էջին, կամ դաշտը կարող է ընդունել միայն թվեր:

Այսինքն, երբ դուք պետք է լավ որոշում կայացնեք, թե որքան եք ցանկանում աշխատել այդ գործում:

Հարցազրույցի ընթացքում դուք կարող եք փորձել փակցնել հարցի շուրջ, լայն պատասխանով, օրինակ, «Իմ աշխատավարձի ակնկալիքները համապատասխանում են իմ փորձի եւ որակավորմանը»: Կամ, «Եթե սա ճիշտ աշխատանք է ինձ համար, ես վստահ եմ, որ մենք կարող է պայմանավորվել աշխատավարձի մասին »: Սակայն հավաքագրողը կամ հարցազրուցավարը, հավանաբար, պետք է փնտրի մի շարք, ուստի եկեք պատրաստվեք թիրախ աշխատավարձի ցուցանիշին կամ առնվազն մի շարք մտքում:

Ձեր աշխատանքի որոնման սկզբում դուք պետք է մտածեք ձեր եկամտի պահանջների մասին: Դա նշանակում է, որ դուք պետք է պատրաստվեք յուրաքանչյուր հարցազրույցի համար, նույնիսկ եթե հարցազրույցն ավարտված է հեռախոսով : Եթե ​​դուք ձերբակալված եք, առանց մտքի, դուք կարող եք ցածրացնել կամ շփոթվել, ինչը լավ տպավորություն չի թողնում:

Իսկ եթե հարցազրուցավարը հարցնի ձեր ընթացիկ աշխատավարձի մասին: Որոշ քաղաքներում եւ երկրներում գործատուները օրինականորեն արգելված են ձեզանից պահանջել, թե որքան եք վաստակել ձեր վերջին աշխատանքը: Այնուամենայնիվ, նրանք դեռ կարող են հարցնել ձեր սպասելիքները նոր աշխատանքի համար:

Ինչպես եք որոշում ձեր վարձատրության ակնկալիքները:

Կախված ձեր անհատական ​​կարիքներից եւ հանգամանքներից, դուք կարող եք պարզել մի շարք վստահելի առաջարկներ: Եթե ​​նոր դիրքորոշումը լուրջ շարժում է ձեր ոլորտում, ապա, հավանաբար, ունենում եք միջին աշխատավարձի զգացում `հիմնված ձեր սեփական փորձի վրա: Եթե ​​ձեր վերջին ընկերությունն այդ ոլորտում հայտնի չէ իր ցածր աշխատավարձի համար, ենթադրենք, որ ձեր ընթացիկ աշխատավարձը համապատասխանում է շուկայի ակնկալիքներին:

Ինչ, եթե կարծում եք, որ բարձրացման ժամանակն է: Մտածեք այն մասին, թե ինչ կդիտարկեիք ձեր ներկայիս գործատուից արդարացի բարձրացումը, եւ դա կարող է լինել լավ ցածր վերջնական մեկնարկ, նոր աշխատանքի համար: Կամ արգելափակեք ձեր ընթացիկ վարձավճարը մինչեւ 15-20 տոկոսը, ինչը ձեզ խթան է տալիս ընկերություններին անցնելու եւ դեռեւս ողջամիտ ժամկետում ձեր արդյունաբերության եւ փորձի մակարդակի համար:

Հիշեք, միայն առաջարկեք մի շարք, որը դուք ընդունելի եք եւ ձեզ հնարավորություն է տալիս աջակցելու ինքներդ ձեզ եւ ձեր ընտանիքին, եթե ունեք:

Պոտենցիալ տեղափոխվելու համար ավելի մեծ պատասխանատվության կամ մեկ այլ ոլորտում, այն օգնում է կարիերայի շուկայում դիրքորոշման եւ դրա արժեքի որոշ հետազոտություններ կատարելու համար: Դուք կարող եք դա անել, առցանց եւ որոնելով:

Աշխատավարձի ակնկալիքների ուսումնասիրություն

Գտեք բազմաթիվ կայքերից, որոնք առաջարկում են աշխատավարձի միջին եւ գնահատականներ: Կայքերը, ինչպիսիք են Salary.com, Payscale.com եւ Indeed.com բոլորն առաջարկում են համադրելի տվյալներ: Նրանք պետք է լինեն բավականին նման, բայց կարող են լինել որոշ տարբերություններ: Եթե դուք ունեք ժամանակ գտնել մեկից ավելի աղբյուրների, կարող եք ավելի լավ տեսք ունենալ:

Մեկ այլ գաղափար է, որ մի շարք աշխատանք տիտղոսներ ներդնեն, որպեսզի տեսնեն, թե արդյոք միջինները զգալիորեն փոխվում են: Որոշակի աշխատավարձային կայքերում խնդիրն այն է, որ աշխատանքի տիտղոսները կարող են տարբեր լինել ընկերության կողմից:

Եթե ​​դա հնարավոր է, փոխարեն ստացեք աշխատավարձի զգացում, հիմնված աշխատանքի պարտականությունների վրա, կարող եք ավելի ճշգրիտ թվալ: Նաեւ հիշեք, որ ձեր տարածաշրջանում ձեր հետազոտությունները նեղացնեն: Օսթինում, Տեխասում աշխատանքի վարձատրություն, կարող է տարբեր լինել, քան Նյու Յորքում:

Եթե ​​հետազոտական ​​թվերը կարծես ձեզ մոտ են, պարզապես գնացեք ձեր փրփուրը: Դուք չեք ուզում դիմակայել վարձակալություն ղեկավարին անհիմն ակնկալիքներով, բայց դուք նաեւ ցանկանում եք աշխատավարձը ապրել: Եթե ​​արժանապատիվ եկամուտ չկա, աշխատանքը ճիշտ չէ ձեզ համար:

Նմուշների պատասխաններ

• Ես հասկանում եմ, որ նմանատիպ դիրքորոշումները նույնն են վճարում մեր տարածաշրջանում $ X- ից $ Z- ի սահմաններում: Իմ փորձով, ես ուզում եմ ինչ-որ բան ստանալ Y $ Z- ից:
  
• Ես կցանկանայի արդարացի փոխհատուցել իմ փորձառության համար:
  
• Հետազոտությունը, որ ես արել եմ, ցույց է տալիս, որ այսպիսի պաշտոնները X- ից $ Z- ի համար են վճարում, եւ այդպիսի մի բան կարող է ինձ համար ընդունելի լինել որպես սկզբնական աշխատավարձ:
  
• Իմ աշխատավարձի պահանջները ճկուն են, բայց ես զգալի փորձ ունեմ ոլորտում, որը, կարծում եմ, արժեք է ավելացնում իմ թեկնածության համար:

Բոլոր հարցազրույցների հարցերն ու պատասխանները, աշխատավարձի վերաբերյալ հարցերը կարող են լինել առավել դժվար եւ առավել անհարմար, որպեսզի պատասխան տաս: Բայց եթե դուք կատարում եք ձեր տնային աշխատանքը եւ աշխատեք աշխատավարձի լայն շրջանակի հետ, որը համապատասխանում է ձեր կարիքներին, դուք կկարողանաք պատասխանել աշխատած աշխատավարձի հարցին ավելի վստահությամբ:

Լրացուցիչ Աշխատանք Հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ

Հարցազրույցներ Հարցեր եւ պատասխաններ
Տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ նմուշների պատասխանները:

Հարցազրույց հարցերը
Հարցազրոյցում հարցազրոյցներու համար հարցազրոյցներու թեկնածուները: