Sucess մասին հարցազրույցի հարցերի վերաբերյալ խորհուրդներ
Կենտրոնանալ աշխատանքի եւ ընկերության վրա
Ձեր պատասխանը, դուք պետք է ճանաչեք ձեր դիմած աշխատանքի տեսակի մասին: Մինչդեռ խոշոր կորպորացիան կարող է իրենց շեշտադրումը դնել ստորին գծի վրա, շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները հաջողության հասնելու համար ոչ թե դրամական, այլ սոցիալական ազդեցության մեջ են: Տեխնոլոգիական ընկերությունը կարող է ուժեղ շեշտը դնել արտադրանքի զարգացման մեջ նորարարության վրա, առցանց լրատվական ընկերությունը շեշտադրում է էջի դիտումները եւ SEO վիճակագրությունը:
Նախքան հարցազրույցի անցկացրեք ձեր հետազոտությունը, թերթեք ընկերության կայքէջը, ուսումնասիրեք նրանց ներկայությունը լրատվամիջոցներում եւ լրատվամիջոցներում եւ տեսեք, թե արդյոք կարող եք գտնել որեւէ տեղեկատվություն իրենց առաքելության հայտարարության վերաբերյալ: Հատուկ ուշադրություն դարձրեք կորպորատիվ վեբ-էջերին, ինչպիսիք են «Մեր առաքելությունը» կամ «Մեր մասին»: Սա սովորելու ամենաարդյունավետ եւ արագ ձեւն է, թե ինչպես են նրանք գնահատում իրենց հաջողությունները, Ձեր նպատակը պետք է լինի սեփական հայեցողությամբ ձեր հայեցողության մեջ իրենց հաջողության հասկացությունը: Ահա թե ինչպես ուսումնասիրել ընկերություն :
Իհարկե, դուք նաեւ կցանկանայիք ձեր պատասխանի մեջ ընդգրկել ձեր սեփական անձի ասպեկտները: Եթե կա մի տարածք, որտեղ ձեր արժեքները համընկնում են ընկերության հետ, ապա համոզվեք, որ դա ընդգծում է, որ հարցազրույցում:
Բայց դուք նաեւ ցանկանում եք համոզվել, որ դուք հավասարակշռված պատասխան եք տալիս, որը ցույց է տալիս, թե ինչպես դինամիկ ուշադրություն դարձնել ձեր կատարողականի բարելավմանը, ձեր ընկերության առաքելությանը եւ դրական ազդեցություն գործադրել ընդհանուր առմամբ:
Իդեալում, դուք կկարողանաք ցույց տալ վարձակալության կոմիտեին, որին դուք կիսում եք ձեր տեսլականը եւ հզոր կերպար կդառնան նրա մշակման եւ զարգացման համար:
Ինչպես կիսել ձեր հաջողության օրինակները
Այս հարցին պատասխանելու լավագույն մոտեցումն է ձեր հաջողությունների կոնկրետ օրինակները պատրաստելն ու հղում կատարելը, թե ինչպես եք գնահատել ձեր ձեռքբերումները նպաստող գործոնները: Այնուհետեւ կիսվեք, թե ինչպես եք կիրառել այս գիտելիքները, շարունակելու ձեր մասնագիտական զարգացումը եւ դրական արդյունքներ ձեռք բերելու համար:
Դուք կարող եք հղում կատարել մի ժամանակ, երբ դուք ղեկավարում եք մի թիմ, որը կարող է ժամանակից շուտ արտադրել ապրանքը, ինչպես նաեւ այն քայլերը, որոնք անհատները ստանձնել են ապահովելու բարձր որակի պահպանումը, չնայած արագացված ժամանակացույցին:
Դու կարող ես կիսվել, թե ինչպես եք ճանաչել յուրաքանչյուր ջանք, եւ ինչպես դուք եւ ձեր աշխատակիցները կարողացան իրականացնել տեխնիկան ապագա արդյունքների վրա: Օրինակ, կարող ես ասել, «Ես սիրում եմ պահպանել արտադրողականության հետեւողական մակարդակը եւ վերցնել իմ հաջողությունները եւ ձախողումները, ես փորձում եմ սովորել եւ կիրառել այդ գիտելիքները ապագա իրավիճակներում:
Օրինակ, նախորդ օգոստոսին վաճառքի թիմը P & Z- ին իջեցրեց որպես հաճախորդ: Մենք բոլորս էլ ուրախ էինք, եւ իմ անձնակազմը վերցրեցի տոնական ընթրիքի համար: Ես մտածեցի մի շարք պարգեւների մասին `ճանաչելու դերը, որին անձնակազմը խաղացել էր գործընթացում եւ ողջունել թիմի անդամներին:
Հաջորդ երեքշաբթի ես հանդիպում եմ կազմակերպել `խախտելու գործընթացը եւ որոշեցինք մի քանի ռազմավարություն, որոնք նպաստեցին մեր հաջողության: Քննարկվեցին նոր թիրախներ, եւ վեց ամիս անց վայրէջք կատարեց մեկ այլ բարձրակարգ սպառողական ապրանքների պատվիրատու `օգտագործելով նույն մարտավարությունը:
Ինչ է ասում
Փորձեք չկորցնել ձեր պատասխանը ձեր մասին: Հատկապես, եթե դուք վարձվում եք աշխատանքի համար, որտեղ դուք թիմի կամ կառավարման դերում եք, լավ գաղափար է վարկ տալ այն մարդկանց, ովքեր գործիք էին, օգնելու ձեզ հաջողության հասնելու համար: Ձեր հաջողությունների համար վարկի տրամադրումը ցույց կտա հարցազրուցավարին, թե ինչպես կկարողանաք տեղավորել այն ժամանակ, երբ դուք գտնվում եք աշխատանքում, որը ներգրավված է ուրիշների հետ:
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Ահա որոշ օրինակների պատասխաններ.
- Ես որոշում եմ հաջողության տարբեր ձեւերով: Աշխատանքի ժամանակ նա հանդիպում է իմ ղեկավարների եւ իմ աշխատակիցների գործադրած նպատակներին: Դա իմ հասկացողությունն է, մյուս աշխատակիցների հետ խոսելուց, որ GGR ընկերությունը ճանաչված է ոչ միայն հաջողությունների համար, այլեւ աշխատողներին հնարավորություն ընձեռել նաեւ աճել: Աշխատանքից հետո ես վայելում եմ սոֆթբոլ խաղալը, այնպես որ դաշտում հաջողության է հասնում հաղթող փուչիկը:
- Ինձ համար հաջողություն է իմ աշխատանքը լավ կատարելու մասին: Ես ուզում եմ ճանաչել որպես մեկը, ով միշտ անում է ամեն ինչ եւ փորձում է ամենակարեւորը իմ նպատակները դարձնել:
- Ես գնահատում եմ հաջողության հիման վրա ոչ միայն իմ աշխատանքը, այլեւ իմ թիմի աշխատանքը: Որպեսզի ինձ հաջողված համարվի, թիմը պետք է հասնի թե մեր անհատի, թե թիմի նպատակներին:
- Ես որոշում եմ հաջողության հիման վրա հաջողությունը: Դա միշտ չէ, որ այն ճանապարհը, որին դուք վերցնում եք, հաջողության հասնելու համար: Փոխարենը, դա քանակական արդյունքներ է:
- Ես հակված եմ տեսնել հաջողությունը աստիճանաբար: Որպես նոր, բարդ մարտահրավերների միջոցով ոգեշնչված, ես երբեք չեմ ուզում ինքս ինձ գտնել մի իրավիճակում, որտեղ ես զգում եմ, որ ոչինչ չի սովորել կամ հասնել: Եթե իմ աշխատանքի ընթացքում կարողանամ ամեն երեկո թողնել աշխատանքը, գոհ է, որ նոր կամ օգտակար բան եմ սովորել, ապա դա ինձ համար հաջողություն է համարում:
- Ինձ համար հաջողությունն այն է, որ լավ եւ գոհ եմ իմ դիրքորոշումից, իմանալով, որ իմ աշխատանքը արժեք է ավելացնում իմ ընկերությանը, այլ նաեւ իմ ընդհանուր կյանքին եւ այլ մարդկանց կյանքերին:
- Ինձ համար հաջողությունը գալիս է իմանալով, որ ես զգալիորեն նպաստել եմ թիմի հաջողված նախագծի ավարտին սահմանված ժամկետներում եւ որակի չափանիշներին:
- Հաջողությունը, ինձ համար, միշտ էլ կփոխվի ուրիշ մարդկանց կյանքում: Եթե գիտեմ, որ օրվա վերջում իմ աշխատանքը օգնում էր ինչ-որ մեկին գտնել աշխատանքի կամ կերակրել իրենց ընտանիքին կամ շրջել իրենց կյանքը, ապա ես գիշերը լավ քնում եմ եւ արթնանում եմ, որ հաջորդ օրը նորից սկսեմ աշխատել:
- Ես ուզում եմ լինել փոփոխող, իմանալով, որ իմ սեփական կենտրոնացած ջանքերի եւ մեր թիմային նախագծերի շնորհիվ մեր համայնքը կլսի եւ կպատասխանի այն ուղերձներին, որոնք մենք ուղարկում ենք `սկսելով անհրաժեշտ սոցիալական եւ / կամ քաղաքական բարեփոխումներ:
Եթե դուք կարողանաք ներգրավվել ձեր հարցազրույցի մեջ համոզված լինելով, որ հաջողության հասկացությունը լավատես է ձեր հեռանկարային գործատուի հետ, դուք կստեղծեք ամուր հիմք `ձեր մտերիմների հետ հիշատակված եւ արդյունավետ« հանդիպումների »համար: