Երբ աշխատանքի դիմումները առցանց են, կարող են լինել տարածք, ցուցակելու անսահմանափակ թվով անցյալ պաշտոններ: Այլ դիմումների դեպքում դուք կարող եք միայն նշել որոշակի թվով աշխատատեղեր:
Որքան պաշտոններ պետք է ներկայացնեք: Եվ, ավելի կարեւոր է `որակն ու քանակը:
Ինչ գործեր կներկայացնեն աշխատանքի դիմումի մեջ
Կան բազմաթիվ ռազմավարական պատճառներ `ներառելու կամ բացառելու որոշակի անցյալի աշխատատեղեր: Որպես ընդհանուր ուղեցույց, դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք ձեր աշխատանքային պատմությունը ստեղծելու վրա `լավագույնս աջակցելու ձեր դիմած կոնկրետ դիրքորոշումը:
Եթե ունեք լայնածավալ աշխատանքային պատմություն , ապա ավելի դժվար կլինի ձեր փորձը ներկայացնել հեշտությամբ մարսվող ձեւով: Միեւնույն ժամանակ, դուք կունենաք ավելի շատ տարբերակներ, որոնցից դուք կընտրեք ձեր դիրքերը: Թեկնածուները սահմանափակ փորձով չեն ունենա ավելի շատ լծակ, քանի որ նրանք պետք է ներկայանան առնվազն անցյալի աշխատանքի որոշ վկայություններ:
Ձեր դիմումներում ներառելու համար աշխատատեղերի ճշգրիտ թիվը կախված կլինի ձեր անձնական վիճակից, սակայն այստեղ կան որոշ առաջարկություններ, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե ինչպես լավագույնս ներկայացնեք ձեր աշխատանքի յուրահատուկ պատմությունը: Ահա որոշ խորհուրդներ որոշելու համար, թե որքան աշխատանք է ներգրավել աշխատանքի դիմումներին:
Կարդացեք ուղղությունները շատ ուշադիր:
Նայիր նշումներ, թե արդյոք գործատուները հանդես են գալիս նման հայտարարություններով, «բոլոր անցյալի աշխատատեղերի ցանկը»: Այդ դեպքերում դուք կսահմանափակվեք հետեւյալ ուղղություններով եւ պետք է ներառեք այն բոլոր դիրքերը, որոնք համապատասխանում են առկա տարածքին: Աշխատանքից հեռանալը, հատկապես ձեր վերջին աշխատանքային պատմության ընթացքում, կարող է հիմք հանդիսանալ ձեր դիմումի մերժման համար:
Այն դեպքերում, երբ դուք ունեք շատ աշխատատեղեր ձեր հեռավոր անցյալում, որոնք չեն համապատասխանում աշխատանքին, որի համար դուք դիմում եք, կարող եք ամփոփել ձեր աշխատանքի այդ ժամանակահատվածում: Նախկինում ավելի քան 10-15 տարի պաշտոններ զբաղեցնելու համար, օրինակ, կարող եք ասել, «Աշխատել 1990-1995թթ.
Երբ հայտը կոչ է անում ցուցակագրել բոլոր պաշտոնները որոշակի ժամանակահատվածի համար
Որոշ դիմումներում նշվում է, որ դուք նշում եք բոլոր պաշտոնները որոշակի ժամանակահատվածի համար, ինչպես վերջին 5 կամ 10 տարի: Նման դեպքերում, դուք պետք է ծածկեք ժամանակի այդ հատվածում բոլոր դիրքերը, բայց դուք կարող եք նախընտրել այն, ինչ նախորդ տարիների մեջ եք: Անկախ նրանից, համոզվեք, որ դուք կգտնեք մի ճանապարհ, որը ներառում է բոլոր այն աշխատատեղերը, որոնք ցույց են տալիս կրիտիկական հմտությունների կամ գիտելիքների հիմքերի վկայությունները:
Եթե դուք դուրս եք մնացել աշխատանքից, որը դուք ունեցել եք գործատուի ժամկետից դուրս, եւ այդ պաշտոնները չեն համապատասխանում ներկայիս դիրքորոշմանը, կարող եք գրել նման բան. «Ստորեւ ներկայացված լրացուցիչ աշխատանքի կարեւոր առանձնահատկությունները: »: եթե լրացուցիչ տեղեկատվության կամ գրառումների համար առցանց դիմումի տեղ կա:
Պահպանեք այն կարճ
Եղեք համառոտ նկարագրելով անտեղի աշխատատեղերը, որոնք դուք ստիպված եք ներգրավել կամ աշխատատեղեր, որոնք շատ հեռու անցյալից են:
Փոխարենը մանրակրկիտ մանրամասներ, որոնք տպավորիչ չեն, այլ միավորներ թողեք: Եթե դուք ռեստորանում երեկոյան աշխատանք եք կատարել, օրինակ, կարող եք ասել, «աշխատել է լրացուցիչ ժամեր` քոլեջի վարկերի մարման արագացման համար »: Եթե կիրառելի է, ապա պետք է նաեւ ընդգծել առաջխաղացումները, մրցանակները կամ հիմնական հաջողությունները: Այդ կերպ, նույնիսկ եթե աշխատանքը չի համապատասխանում, ապա դուք կարող եք գոնե մի կետ դարձնել ձեր թեկնածության այլ ասպեկտների վերաբերյալ:
Ընտրեք եւ ընտրեք Որ աշխատանքները ներառելու համար
Եթե դուք չեք պատրաստվում տրամադրել ձեր ողջ աշխատանքային պատմությունը կամ որոշակի ժամանակահատվածում բոլոր պաշտոնները, սահմանափակում է պաշտոնների թվաքանակը այն աշխատատեղերի նկատմամբ, որոնք առավել համապատասխան են ձեր դիմումին: Այնուամենայնիվ, համոզվեք, որ դուք չեք ստեղծում բացերը ձեր աշխատանքային պատմության մեջ:
Դուք կարող եք ավելի շատ ցուցակագրել ձեր աշխատանքային պատմությունը
Հավատարմագրված սահմանափակ փորձ ունեցող դիմորդները պետք է փորձեն ընդգրկել կամավորական եւ համանախագահական դերեր:
Եթե գործատուն կամավոր փորձառությունների կամ գործողությունների համար դիմում չի ներկայացրել հատուկ կատեգորիա, ապա ներառեք այդ փորձառությունները զբաղվածության բաժնում: Նրանց պիտանի պիտակը, այնպես որ պարզ է, որ դիրքերը չվճարված էին: Օրինակ, դուք կարող եք կամավորական գործունեություն ծավալել որպես «Կամավորական միջոցառումների համակարգող, PTA» կամ «Ֆոնդահայտնտեսության կամավոր, ամերիկյան քաղցկեղի միություն»:
Մի ստեղծեք աշխատատեղերի բացթողումը
Որոշ թեկնածուներ ցանկություն չունեն հրաժարվել ավելի քիչ դիրքորոշումներից, քանի որ դա կստեղծի աշխատատեղերի բացթողումներ, բայց չի ցանկանում ներգրավել ավելի քիչ տպավորիչ աշխատատեղեր: Այս իրավիճակում մեկ տարբերակն այն է, թողնել այս աշխատատեղերը եւ բացատրություն տալ, օգտագործելով մեկնաբանությունները կամ լրացուցիչ տեղեկատվության բաժինը:
Այս մոտեցումը ամենայն իմաստով կդարձնի, եթե դուք հեշտությամբ հասկանալի հիմնավորումներ ունենաք ձեր կարիերայի ընթացքում հեռու պահելու կամ պակաս ուշադրություն դարձնելու համար կամ ավելի տպավորիչ դիրքի: Գուցե դուք դասընթացներ եք անցկացնում, երեխա եք բերում կամ հոգում ընտանիքի անդամի համար: Հիշեք, որ ձեր ծածկագիրը կարող է նաեւ լինել այն վայրը, որտեղ դուք կարող եք հաշվի առնել ձեր աշխատանքային պատմության ցանկացած խանգարումներ:
Պահպանեք ձեր աշխատանքային պատմությունը ազնիվ
Կարեւոր է ներկայացնել ձեր աշխատանքային պատմությունը լավագույն ձեւով: Եթե դուք կարող եք սերտորեն համապատասխանել ձեր փորձը գործատուի պահանջներին, դուք կունենաք վարձելու լավագույն հնարավորություն:
Այնուամենայնիվ, ավելի կարեւոր է, որ ձեր աշխատանքի դիմումները ազնիվ լինեն: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է գտնել մանրամասները, այստեղ է, թե ինչպես գտնել ձեր աշխատանքային պատմությունը : Երբ ստորագրեք (թղթի կամ առցանց) աշխատանքի դիմում, դուք վկայում եք այն մասին, որ այն, ինչ դուք ունեք, ճշգրիտ եւ ճշմարիտ է: Գործատուները կարող են եւ անել, ստուգել այն տեղեկությունները, որոնք աշխատակիցները տալիս են դրանք: Եթե ձեր հայտը ազնիվ չէ, ապա դա կարող է արժենալ ձեզ աշխատանք, կամ այժմ կամ ցանկացած պահի ապագայում: