Ռեսուրսներ, որոնք կօգնեն ձեզ վարձել
Աշխատանքի որոնման համար նախապատրաստվելը մեծացնում է հաջողության հնարավորությունը: Իմացեք, թե ինչպես պետք է զբաղվել աշխատանք փնտրման տարբեր ասպեկտներով, օրինակ, ռեզյումեն գրելը, աշխատանքային հարցազրույցը, շնորհակալ նամակներ եւ, ի վերջո, ժամանցային աշխատանք առաջարկներ:
Այս հոդվածը պատմում է ձեզ, որ ձեր աշխատանք փնտրողը փնտրեք, կարծես թե դա մարքեթինգային քարոզարշավ էր: Ապրանք եք վաճառում: YOU! Իմացեք, թե ինչպես կարելի է միավորել մարքեթինգային ռազմավարությունը, որը կօգնի ձեզ գտնել հնարավորինս արագ աշխատանք: Ստացեք խորհրդատվություն աշխատանքի առաջադրանքի տեղադրման, հետագա աշխատողների հետ կապելու եւ կազմակերպված լինելու մասին: Ձեր ռեզյումեն Ձեզ հնարավորություն է տալիս ներկայացնել ձեզ հեռանկարային գործատուին: Անհրաժեշտ է, որ դուք լավ տպավորություն ստանաք: Կան երեք տարբեր ձեւաչափեր: Որն է լավագույնը ձեզ համար: Պարզեք, թե ինչպես ընտրեք այն ամենը, ինչը հարմար է ձեր աշխատանքային պատմության եւ աշխատանքի որոնման կարիքների վրա: Մարդկանց մեծամասնության նման, դուք կարող եք ունենալ որոշակի հարցեր ռեզյումե կատարելու «ճիշտ» ձեւի վերաբերյալ: Որտեղ պետք է ձեր կրթական նախադրյալները դնես: Ինչ պետք է անեք մի քանի ամսվա ընթացքում կատարած աշխատանքի մասին: Ինչ է, եթե գործատուն ցանկանում է աշխատավարձի պատմություն: Այս եւ այլ հարցերի պատասխաններին ծանոթանալու համար տեսեք Հաճախ տրվող Հաճախումների ցանկը: Հարցազրույցը, հավանաբար, աշխատանքի որոնման գործընթացի մասն է, որը մարդկանց առավել անհանգստացնում է: Դա կարող է լինել, քանի որ ցանկացած վերահսկողություն, որը դուք ունեցել եք այս կետում, այլեւս ձեր ձեռքերում չէ: Հարցազրուցավարը որոշում է, թե երբ է սկսելու եւ ավարտելու հարցազրույցը, ինչ հարցեր են առաջադրվելու, եւ արդյոք դուք առաջընթաց կունենաք այս գործընթացում: Որքան լավ եք պատրաստված, այնքան ավելի վերահսկելի եք զգում: Իմացեք հարցազրույցների տարբեր տեսակների մասին, որոնք կարող եք հանդիպել, ինչ պետք է անեք հարցազրույցի ընթացքում եւ ընթացքում, ինչպես վարվել բարդ հարցերի հետ եւ ինչպես հետագայում հետեւել: Ոչ բոլորն են լավագույն քննադատությունը, երբ խոսքը գնում է հարցազրույցների անցկացման մասին: Ոմանք չափից շատ են հագնվում, ոմանք էլ շատ պատահական են գնում: Ոմանք ավելի շատ «քոլեջ» են փնտրում, քան «կորպորատիվ»: Թեեւ արտաքին տեսքը, իհարկե, ամեն ինչ չէ, ինչպես եք նայում: Ահա որոշ հարցեր, որոնք դուք պետք է ինքներդ ձեզ հարցնեք, նախքան որոշեք, թե ինչ է հագնվել ձեր հարցազրույցին: Որոշ դեպքերում դուք կարող եք ինքներդ գտնել հարցազրույցում, որը կարծես թե տարբերվում է այն մարդկանցից, որոնք դուք սովորել եք: Գործատուի փոխարեն ուղղակի հարցրեք ձեր աշխատանքային ստաժի վերաբերյալ, նա կպատասխանի այն հարցին, թե անցյալում որոշակի իրավիճակներ եք վարում: Սա կոչվում է վարքագծային հարցազրույց: Կարդալ ավելին այս տեսակի հարցազրույցի մասին, պարզել, թե ինչպես պատրաստել մեկի համար եւ տեսնել հնարավոր հարցերի ցանկը, հարցազրույցի մասնակիցը կարող է հարցնել: Աշխատանքային հարցազրույցից հետո շնորհակալություն հայտնելը ոչ միայն ցույց է տալիս, որ դուք ունեք լավ վարքագիծ, թեեւ դա լավ է միայն այդ պատճառով: Այն ձեզ հնարավորություն է տալիս առաջ բերելու մի բան, որը դուք մոռացել եք կամ չունեք հնարավորություն, ասենք: Իմացեք, թե ինչպես պետք է ստեղծել պարզ շնորհակալություն նշում: Կարող եք մտածել, որ բոլորը լավն են եւ հագեցած, երբ դուք ստացել եք աշխատանքի առաջարկ, բայց ձեր աշխատանքը դժվար թե կատարվի: Այժմ դուք պետք է որոշեք, թե արդյոք ընդունել առաջարկը, եւ դա ոչ թե փողի մասին է: Փոխհատուցումից բացի այլ բաներ կան: Պարզեք, թե ինչ են նրանք: