Պահպանեք Ho-Ho-Ho- ի ցածր արժեքը, ցածր բանալիը եւ զվարճալի ժամանակի մարտահրավերները
Հաշվի առնելով տնտեսությունը, որը որոշակի նշանակալի քայլեր է կատարել վերջին մի քանի տարիների ընթացքում եւ առողջ կորպորատիվ շահույթը, Challenger- ի, Grey & Christmas- ի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ ավելի շատ գործատուներ պատրաստ են իրենց կուսակցության գլխարկները հանգստյան շրջանում . Նոր հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ այս տարի ոչ միայն ընկերությունները ծրագրում են հանգստյան տոներ, բայց շատերը նույնպես ակնկալում են բարձրացնել այդ աշխատակիցների շինդունների ծախսերը:
«Տոնակատարության ծրագրերի վերաբերյալ իր տարեկան հետազոտության ընթացքում« Challenger, Grey & Christmas, Inc. »գլոբալ տեղաբաշխման խորհրդատվությունը ցույց է տվել, որ ընկերությունների 80 տոկոսը նախատեսում է տոնակատարություններ անցկացնել այս տարի, որոնցից ավելի քան 21 տոկոսը ավելի շատ բյուջետային միջոցներ է իր միջոցառումների համար: »:
Սակայն գիտակցում են, որ գործատուները ավելի քիչ հանդուրժողականություն ունեն տարեկան գրասենյակային սենսացիաներին, որոնք ներառում են կարիերայի բուֆերային դրվագներ ալկոհոլային խառնաշփոթության դեմ :
Աշխատակիցները ցույց են տալիս, որ քիչ են գնահատում գրասենյակի թանկարժեք ներդրումների համար, եթե նրանց անձնական փոխհատուցումը ազդի ընկերության վաճառքի դանդաղեցման վրա, ինչը հանգեցնում է ցածր աշխատավարձի բարձրացման եւ բոնուսների կորստի կամ շահույթի փոխանակման : Վաշինգտոնի նախաձեռնությունների միջոցով աշխատակիցների համար ծախսերի ավելացման ներուժը, ինչպիսիք են Obamacare- ի աճող ծախսերը, նաեւ աշխատակիցների վերաբերյալ աշխատողների մտքերն են:
Առանց Ավանդական Գրասենյակի Կուսակցության, կամ լրացում
Այն դեռեւս տոնական սեզոն է, գործատուների եւ աշխատողների մասնակցությունը թիմային շինարարությանը , բարոյական բարձրացման տոնական արկածներին `միասին: Ժամանակն է, որ աշխատակիցների ընտանիքները ներգրավվեն իրենց գործընկերների հետ զվարճալի փոխգործակցության մեջ, խրախուսվում եւ անհրաժեշտ է:
Այսպիսով, եթե տոնական գրասենյակը մատչելի է եւ ցանկանում է ձեր աշխատակիցների կողմից, Հակառակ դեպքում, տոնական գրասենյակի այս այլընտրանքներում շեշտը դնում է ցածր ծախսերի վրա, մեծ զվարճալի հարվածով: Էներգիայի եւ ժամանակի նվազագույն ներդրումը պլանավորման եւ կատարման մեջ նույնպես գնահատվում է ընդգծված աշխատողների կողմից:
Դուք նաեւ կարող եք գտնել, որ աշխատողները տոնում են տոնական տոնակատարությունների ժամանակ, եւ դուք կարող եք ավելի լավ հաջողություններ ներգրավել աշխատակիցներին ներգրավվելու սեզոնից դուրս Շնորհակալության օրվանից մինչեւ հունվարի 1: Օրինակ, TechSmith կորպորացիան պարզել է, որ աշխատակիցների մեծ մասը եւ նրանց ամուսինները եւ գործընկերները կարողացել են հաճախել տարեկան մեծահասակների կուսակցությունը, երբ այն դարձավ ընկերության ծննդյան օրը:
Կեսօրին Սուրբ Ծննդյան տոնի նախօրեին նրանք ընտանեկան ճաշ են անցկացնում եւ շատ աշխատողներ, նրանց երեխաները, ամուսինները եւ գործընկերները, ովքեր չեն գնում տոնակատարությանը, հաճախում են: Իրականում, շատերը հարվածել են ճաշի եւ հետո թողնել իրենց տոնական ճանապարհորդությունը: (Սա եւս մեկ այլ հանգստյան օրվա այլընտրանք է):
Այս ամենի հետ մեկտեղ, այստեղ են գաղափարները, թե ինչպես պետք է ընդունել տոնական ոգին `առանց աշխատելու շատ ժամանակ, դժվար վաստակած դրամական միջոցներ կամ էներգիա: Ձեր աշխատակիցներն ու նրանց ընտանիքները կգնահատեն ձեր ցածրակարող այլընտրանքները թանկարժեք, էներգախնայող, սարսափելի գրասենյակային կողմին:
01 Պատրաստել Cookie- ի տոնական Cookie- ի համտեսում
Տոնակատարությանը տոնական միջոցառումներով եւ նվերների վկայականներով մրցանակներ կատարեք աշխատողների սիրելի թխվածքաբլիթների հացթուխների համար: Եթե ձեր աշխատակիցները շահագրգռված են, ապա կարող եք նաեւ հովանավորել cookie փոխանակումը:
02 Հանգստացեք տոնական սվիտերների օր
Ընտրված եւ սիրված է աղքատ ճաշակի եւ թողնել, մրցույթը հագնել ամենաթեժ տոնական սվիտեր բոլոր sparks զվարճալի եւ ծիծաղել ամբողջ օրը: Ուղեկցում է տոնական միջոցառումը լուսանկարներով եւ ընկերության կողմից մատակարարվող համեղ բոլորի համար:
03 Անցկացրեք տանտիրուհու տնական ճաշը աշխատակիցների զվարճանքի եւ խաղերի հետ
Խաղաթղթեր, shuffleboard, բասկետբոլ, սեղանի խաղեր, Pictionary, սեղանի թենիս, լողավազան եւ շատ ավելին, զվարճալի եւ բարեկամական մրցակցության ժամեր էին առաջացրել եւ խթանել խմիչքը :
04 Մասնակցեք տոնական քարտի փոխանակմանը
Տարածման տոնախմբությունը տարածեք տոնական քարտերով, ուղարկեք ավելի փոքր դոզաներ: Եթե դուք օգտագործում եք նկարչություն, մուտքագրեք աշխատողի անունները նույն քանակով, քանի որ յուրաքանչյուր աշխատակից համաձայն է ուղարկել քարտերի քանակը: Պահպանեք ձեր ստացողները գաղտնի: Կատարեք նկարչություն ընկերական ճաշի, տգեղ սվիտերների օրվա կամ cookie փոխանակման ժամանակ:
05 Կատարել բարեգործական ներդրում գրասենյակի Կողմի Լիում
Տեսողական ցուցադրումը տոների ժամանակ ցուցադրվում է առավելագույնը: Ընկերության աշխատակիցները վայելում են սննդի, նվերների, հագուստի եւ կենցաղային իրերի տեսք, որոնք աճում են ընկերության լոբբի կամ ընդմիջման սենյակում: (Բայց, հիշեք, որ ֆիզիկական իրերը դժվարացնում են բարեգործական խմբերի համար, եւ բարեգործական կազմակերպությունների մեծամասնությունը կասի, որ նրանք նախընտրում են դրամական նվերներ):
Աշխատակիցները կառուցում են մի թիմ, երբ նրանք միասին հավաքում են պատերը նկարել ավագ համայնքի անդամների համար `լուսավորելու իրենց տոնական սեզոնը: Անկախ այն բանից, թե ինչ բարեգործական նպատակներ եք ընտրում , դուք կարող եք նրանց հետապնդել որպես այլընտրանքային գրասենյակ: Կամ, բարեգործական նվիրատվությունը կարող է լրացնել այստեղ ներկայացված մյուս գաղափարներից որեւէ մեկը:
06 Աշխատակիցը ճաշելու ժամանակացույցը
A potluck ճաշը տոնական առիթ է, հատկապես այն ժամանակ, երբ դուք համատեղել potluck հետ որեւէ այլ այլընտրանքների գրասենյակի կուսակցության, այդ թվում Secret Santa եւ Ugly տոնական սվիտեր օրը:
Տարբեր երկրներից մեծ թվով աշխատակից ունեցող մի հաճախորդ ընկերություն, ավանդական խոշոր եղջերավոր կենդանիների արտասովոր հեգնանքով, խնդրեց աշխատողներին բերել իրենց ավանդական ուտեստը, որը ներկայացնում էր իրենց երկրի խոհանոցը potluck:
Ամենամյա տոնական սեզոնը potluck դարձավ տարիների իրադարձությունների ամենալավ սպասվածը: Աշխատակիցներն անծանոթ էին, բայց համեղ կերակրատեսակները, որոնք հայրենի ծագումով ծնողներ էին:
07 Զարդարեք ձեր գրասենյակը, կաբինետը, աշխատանքային տարածքի մրցույթը
Դուք կարող եք հովանավորել նման մրցույթի ձեր աշխատավայրում: Positives? Ձեր աշխատավայրը բոլոր մրցաշրջանի տոնական արձակուրդի պատկերը է, քանի որ աշխատակիցները հավաքվում են թիմերում, որպեսզի զարդարեն աշխատանքային տարածք, գրասենյակ, կոնֆերանս դահլիճ կամ հանրային տարածք:
Հաղթողները հիմնականում քվեարկում են այլ աշխատողների կողմից, իսկ նվերների վկայականը (կամ այլ փոքր նվեր) մրցանակաբաշխությունը կարող է տեղի ունենալ նաեւ գրասենյակային այս այլընտրանքներում թվարկված ցանկացած այլ գործողությունների հետ միասին: Հիշեք, որ երբ թիմը մրցում է, մրցանակը պետք է կիսվի, կամ յուրաքանչյուր թիմի համար ներկայացված համարժեք:
08 Ընտրեք գաղտնի Սանտա Պալը
Secret Santa, դեռ լուրջ ծախսերի սահմանով, մի քանի շաբաթվա ընթացքում աշխատակիցներ է զբաղեցնում , քանի որ Secret Santa պլանավորում է մի շարք փոքրիկ նվերներ եւ անակնկալներ իրենց ստացողի համար:
Անակնկալները եղել են աշխատողների փոստարկղերում, աշխատակիցների նստարաններում եւ կախված պահարան հայելու մեջ: Այլ Սանտասը ավելի ստեղծագործական էր, քան ժապավենները: Half զվարճանքն անակնկալ էր ստացողի կողմից, պահելով Secret Santa- ի ինքնությունը, որն ավարտվեց:
Գաղտնի Սանտա-ի մեկ այլ ինտերնետային թրեքը պահանջում է, որ մասնակից աշխատողները eBay- ում իրենց նվերները ձեռք բերեն $ 25 գնի սահմաններում, ներառյալ առաքումը:
09 Կառուցեք գրասենյակային կողմին տարբեր ժամանակաշրջանի համար
Կառուցեք ձեր ընկերության հիմնադիր կուսակցությունը ապրիլին, հուլիս ամսվա կես ամառվա կամ սեպտեմբերին վաղ աշնանային բերք: Յուրաքանչյուր բիզնես իր պատմության մեջ իրադարձություններ եւ ասոցիացիաներ ունի, որոնք աշխատողները կարող են տոնել գրասենյակային տոնով:
Դեկտեմբերյան տոնական շրջանից դուրս վայրերը հասանելի են եւ ավելի թանկ են: Սննդամթերք, հագուստ, զարդեր եւ խմիչքները կարող են պակաս հավակնոտ եւ ավելի պատահական ու զվարճալի: Տեղափոխեք ձեր երեւակայությունը: Ընկերության տարածքների վրա նույնիսկ խնջույքը կարող է ծեծել տոնական պայթյունը, երբ աշխատակիցները գերազանցում են եւ գերադասում:
10 Կատարեք գրասենյակային կողմը, սակայն պահեք այն ցածր եւ առանցքային
Պատահական հագուստի (ոչ մի փայլի հագուստ գնելուն) համադրությունը, հրավիրված երեխաները (գտնել երեխաներին) եւ զվարճալի, հանգիստ հանգիստ միջավայրը ստիպում են այս կուսակցություններին զվարճացնել բոլորի համար:
Ալկոհոլի սպառումը սահմանափակելու բանալին շատ միջոցառումներ է ապահովում: Մեծահասակների եւ երեխաների նման վայելում են Wii խաղեր եւ այլ հնարավորություններ, որոնք մրցում են փոքր նվերների համար, ինչպիսիք են քարտային խաղերը, shuffleboard, darts եւ լողավազանային մրցաշարերը:
Տեղակայված վայրում, կամ տեղական պանդոկում, ցածր ստեղնի բանալին ներառում է խորտիկներ, պատահական հագուստ եւ բազմաթիվ թիմային շինարարություն, խաղալով եւ կիսվելով համագործակցողների հետ, եւ նրանց ընտանիքները, եթե ընտրես: Ձեռնարկի ձեռներեց աշխատողը նույնիսկ կարող է խաղալ Սանտա խաղալ երեխաների համար: