Ինչ պետք է մտածել նախքան դիմել
Թեեւ չկա ոչ մի պատասխան, որը համապատասխանում է բոլոր թեկնածուներին եւ բոլոր իրավիճակներին, կան որոշ ընդհանուր խորհուրդներ, որոնք արժե հաշվի առնել նախքան դիմելու համար աշխատատեղեր, որոնք չեն կարող լինել ձեր որակավորումների համար ուժեղ հանդիպում:
Դուք չգիտեք, թե ով ում է դիմել
Թեկնածուները երբեք չեն կարող իմանալ, թե ով է մրցակցությունը որոշակի դիրքի համար: Գործատուները կիսում են աշխատանքի տեղավորման մեջ կատարյալ որակավորումները , բայց միշտ չէ, որ ստանում են հայտեր, որոնք համապատասխանում են բոլոր պահանջներին:
Դուք կարող եք լինել որակավորված բոլոր այն անձինք, ովքեր դիմել են, ինչը ձեզ հնարավորություն կտա ընտրվելու համար ընտրված հարցազրույցի համար:
Որքան շատ է ուզում աշխատել:
Հարց է առաջանում, թե ինքներդ ձեզ հարցնելն է. «Որքանով է գրավիչ աշխատանքը»: Գնահատեք, թե որքանով է լիարժեք աշխատանքը համապատասխանում ձեր չափանիշներին իդեալական դիրքորոշման համար:
Նույնիսկ եթե աշխատանքը երկարատեւ կրակ է, ապա կարող է արժե ջանք գործադրել, եթե պոտենցիալ վճարումը բավարար է: Համոզվեք, որ ձեր աշխատանքը կատարելու համար նախքան կատարյալ աշխատանք կատարելու պահանջների ցուցակը ցույց տաք, որպեսզի կարողանաք գնահատել աշխատանքի թափուր աշխատատեղերի հարաբերական բողոքները:
Որքանով եք որակավորված:
Երբ որոշում կայացնեք `դիմելու համար աշխատանք կատարելու համար գրեք գովազդվող եւ ենթադրվող որակավորումները:
Տեղադրեք չեկը այն պահանջների կողքին, որը կարող եք հանդիպել: Եթե դուք կարող եք գործը կատարել շատ հիմնական պահանջների համար, եւ աշխատանքը գրավիչ է, ապա դուք պետք է հաշվի առնեք դիմումը:
Նշեք պահանջների եւ գործատուի նշած նախապատվությունների միջեւ տարբերությունը: Գործատուները ավելի հավանական է համարում այն թեկնածուներին, որոնք չունեն նախընտրած հատկություններ, քան աշխատանք փնտրողներն առանց պահանջվող հմտությունների կամ գիտելիքների:
Դուք կարող եք վարձու աշխատել նույնիսկ այն դեպքում, եթե դուք կատարյալ դիրքորոշում չունեք պաշտոնի համար :
Արագ խորհուրդ. Ինչպես համապատասխանել ձեր որակավորումների աշխատանքին
Կարող եք ձեռք բերել անհրաժեշտ հմտություններ:
Եթե ձեր ցուցակը կարճ է, ապա ինչ կարող եք անել, որպեսզի տպավորություն գործադրեք վարձակալության ղեկավարի վրա: Աշխատանքային պահանջները վերանայելիս հաշվի առեք, արդյոք պատրաստ կլինեք զարգացնել այն հմտությունները, որոնք դուք չունեք: Եթե այո, ապա կարող եք փոխանցել ձեր ցանկությունը, որպեսզի ձեր հաղորդակցությունում գործատուի հետ հաղորդակցվի:
Բացի այդ, դուք կարող եք ձեւակերպել մասնագիտական զարգացման պլան, այնպես որ կարող եք մեծացնել հետագայում նմանատիպ աշխատատեղերի վայրէջքի հնարավորությունը:
Արագ խորհուրդը. Ինչպես պահել ձեր աշխատանքային հմտությունները
Ձեր ժամանակը կորցնելու բան չունես
Աշխատանք փնտրողները, ովքեր ավելի շատ ժամանակ եւ էներգիա ունեն, իրենց որոնմանը նվիրաբերելու համար, կարող են դիմել ավելի շատ աշխատատեղեր, որոնք ձգվում են: Եթե ժամանակ ունեք, ապա դա կարող է արժե ուղարկել դիմումում:
Իդեալում, դուք բավականաչափ ժամանակ կծառայեք ձեր որոնմանը, որպեսզի կարողանաք դիմել որոշակի աշխատատեղերի, ինչպես նաեւ խաղարկային խաղադրույքների համար: Դիմորդների լողավազանի մնացած մյուս գործոնները կամ առաջարկները, որոնք դուք կարող եք տրամադրել , կարող եք ավելի շատ հնարավորություններ ունենալ, քան դուք ակնկալում եք:
Դա ասել է, զգույշ եղեք, խնդրելով հղում շատ ձգվող աշխատատեղերի համար:
Դուք չեք ցանկանում օգտագործել այն մարդկանց բարեխղճությունը, որոնք պատրաստ են դիմել ձեզ, խնդրելով առաջարկություններ առաջարկելու միայն հեռավոր հնարավորություն:
Ի վերջո, եթե դուք կարող եք հարցազրույց անցկացնել, դուք հնարավորություն կունենաք ձեր հեռախոսազանգը կամ հեռախոսահամարը հեռացնելով եւ աշխատանքի գնալ առաջ մի քայլ առաջ:
Երբ չիրագործվի
Որոշ դեպքերում, դուք չպետք է վատթարանանաք Ձեր ժամանակը, որը կստանաք աշխատանքային հայտ: Ահա 7 լավ պատճառներ, որոնք չպետք է դիմեն աշխատանքին :
Կարդալ ավելին ` Ինչպես որոշել, թե երբ է դիմել աշխատանքի
Առնչվող: Օգտագործեք Ընդլայնված որոնման ընտրանքները, որպեսզի գտնել լավ աշխատատեղեր