Իմացեք, թե ինչպես պետք է խնդրեք աշխատանք փնտրելու համար

Աշխատանքային ուղղորդումը կարող է լինել լավագույնը, ձեր ռեզյումեն ստանալու համար աշխատանքի ընդունման մենեջերից, երբ դիմում եք աշխատանքի համար: Երբ դուք դիմում եք դիրքորոշում եւ նշում եք սա ձեր ծածկագրի նամակում, դուք ունեք առաջին պարբերության մեջ տեղադրված առաջարկություն:

Ավելի լավ է, երբ այն մարդը, որն ասում է ձեզ աշխատանքի համար, կարող է մի քանի րոպե տեւել, անձամբ նշելու ձեզ աշխատանքի վարձակալին:

Chris Forman, գլխավոր տնօրեն, StartWire- ը ասում է. «Ուղղորդումները կորպորատիվ Ամերիկայի աշխատողների թիվ 1 աղբյուրն են:

Իսկ լավ պատճառով: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ «ուղղորդումը» վարձում է ոչ միայն աշխատատեղերում երկար մնալը, այլեւ ավելի լավ է գործել երկարաժամկետ հեռանկարում: Ցանկացած ժամանակ դուք կարող եք ստանալ ձեր դիմումը `որպես« ուղղորդում », ձեր հարցազրույցի տեւողությունը բարձրացնելու հնարավորությունը: Եվ այս նշումը ստանալու համար ավելի հեշտ է, քան կարծում եք ... հաճախ անգամ զանգի կամ էլեկտրոնային փոստով HR կամ աշխատանքի ընդունման մենեջեր է:

Ինչպես կարող եք ուղղորդել աշխատանքի համար: Որն է լավագույն ձեւն այն մասին, որ ինչ-որ մեկին խնդրեն ձեզ աշխատանք գտնել իրենց ընկերության համար: Սկսեք LinkedIn- ի ընկերություններում կապ հաստատելու համար: Որոնեք ընկերության անունով, այնուհետեւ սեղմեք այն ընկերությանը, ում հետաքրքրում եք: Ձեր ցանցում կտեսնեք կոնտակտների ցանկ, որոնք կարող են օգնել:

Եթե ​​դուք քոլեջի շրջանավարտ եք, ստուգեք ձեր կարիերայի գրասենյակ, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք նրանք կարող են ձեզ կապել շրջանավարտների հետ, ովքեր աշխատում են այն ընկերությունում, ում հետաքրքրում եք:

Աշխատանքի ուղղորդման լավագույն ձեւը աշխատող ուղղորդումն է: Այնուամենայնիվ, հաճախորդները, մատակարարները եւ այլ ընկերությունները, որոնք կապված են ընկերության հետ, կարող են աջակցել նաեւ:

Ինչպես խնդրեք աշխատանք փնտրելու համար

Որն է լավագույն ուղին հղում խնդրելու համար: Դուք կարող եք ուղղորդել խնդրանքով `ուղարկելով հնացած նամակ, էլփոստի հաղորդագրություն կամ հաղորդագրություն LinkedIn- ի կամ Facebook- ի նման ցանցային կայքում:

Ավելի լավ է գրավոր հարցնել, թե ինչից եք ընտրում, հեռախոսի փոխարեն: Այսպիսով, պոտենցիալ ուղորդը ժամանակ ունի մտածելու, թե ինչպես եւ ինչպես կարող են դիմել ձեզ աշխատանքի համար: Ավելի հեշտ է գրավոր հրաժարվել, քան հեռախոսազրույցի ժամանակ:

Ինչ կասեք, երբ հարցնում եք. Երբ խնդրեք ինչ-որ մեկին դիմել ձեզ, մի հարցրեք, «Կարող ես գրել հղում նամակ ինձ համար»: կամ «Կարող եք ինձ հղում անել»: Պարզապես որեւէ մեկը կարող է գրել նամակ կամ ասի, որ ձեզ կուղարկի:

Ինչ կասեք, երբ հարցնում եք. Խնդիրը կարող է լինել այն, ինչ նրանք ասում են: Փոխարենը, հարցրեք «Դուք զգում եք, որ գիտեք իմ աշխատանքը, բավականաչափ ինձ համար, որ ես աշխատանքի եմ դիմում ձեր ընկերությունում»: կամ «Կարծում եք, կարող ես ինձ ուղղորդել»: Այսպիսով, ձեր ուղորդը դուրս է եկել, եթե նրանք հարմար չեն ձեզ ուղղորդելու համար, եւ դուք կարող եք վստահ լինել, որ նրանք, ովքեր ասում են, որ «այո» ասում են, ոգեւորված կլինեն ձեր կատարած աշխատանքի մասին եւ կստիպեն դրական նամակ գրել կամ ուժեղ հաստատում:

Հատկապես, երբ դուք չգիտեք այն անձը, որը շատ լավ եք հարցնում, կամ եթե նրանք ծանոթ չեն ձեր ընթացիկ աշխատանքային պատմությանը, առաջարկում են տրամադրել ձեր ռեզյումեի նորությունների պատճենը եւ ձեր հմտություններն ու փորձառությունները, ներկայիս տեղեկատվությունը աշխատելու համար:

Գործատուի ուղղորդման ծրագրեր

Մի խնդրեք ամաչել: Այն անձը, որը խոսում է ձեզ հետ, կարող է աշխատել որոշակի գումար վաստակելու դեպքում: Շատ գործատուներ ունեն աշխատողների ուղղորդման ծրագրեր , որոնք բոնուսներ են տրամադրում թեկնածուներին զբաղվելու համար: Եթե ​​դուք ուժեղ թեկնածու եք, դա հաղթանակի հաղթող-հաղթող իրավիճակում է: Դուք ստանում եք այն աշխատանքը, որ գործատուն ստանում է վերեւանշված նոր աշխատող, եւ Ձեզ փոխանցած աշխատակիցը ստանում է բոնուս:

Ուղղորդող նամակի օրինակներ

Չգիտեք, թե ինչպես խնդրելու ուղղորդել: Վերանայեք ուղղորդման տառերի օրինակները առցանց առաջարկելու խնդրանքով դիմելու ուղղությամբ, օգտագործելով ձեր ուղեկցող նամակների հղումները եւ շնորհակալություն հայտնելով աշխատանքի ուղղորդման համար :

Որտեղ փնտրեք մարդկանց, որոնք ձեզ կուղեկցեն

Կան նաեւ այլ կայքեր, որոնք կարող եք օգտագործել, բացի LinkedIn- ից, հեշտությամբ գտնել ձեր կապերը ընկերություններում:

StartWire- ն օգնում է ձեզ գտնել ձեր մասնագիտական ​​կապերը :

Դուք կարող եք կայքից օգտվել, ձեր Facebook- ի ընկերներին կամ LinkedIn- ի կապալառուներին հարցնելու համար: Երբ փնտրում եք աշխատատեղեր, դուք կարող եք տեսնել այն կապերը, որ ունեք ձեր ընկերություններում, ապա ուղարկեք նրանց հաղորդագրություն, տեսնելու, թե արդյոք նրանք կարող են օգնել: