Գործատուն որոշել է, որ այդ հմտությունները անհրաժեշտ են աշխատանքում հաջողությունների հասնելու համար: Բացի այդ, գործատուն ցանկանում է կրճատել դիմումատուի լողավազանը, որպեսզի նրանք կարողանան վերանայել աշխատանքը միայն որակավորված դիմորդների հավատարմագրերը:
Լավագույն 7 պատճառ `չհամաձայնել աշխատանքի համար
1. Հմտությունների մասին: Եթե դուք չունեք հմտություններ եւ որակավորումներ, գործատուն ձգտում է, երկու անգամ մտածեք դիմում ներկայացնելու մասին: Շատ աշխատանք գրառումները ցուցաբերում են պաշտոնի համար պահանջվող հմտության սահմանը , եւ եթե դուք չունեք առնվազն դրանց մեծ մասը, չեք համարվում:
2. Մի փորձեք: Գործատուների մեծ մասը պահանջում է դիմորդներին դիմելիս որոշակի փորձ: Այդ տեղեկությունները պետք է հստակ նշված լինեն տեղադրման մեջ: Օրինակ, այդ գործատուները պահանջում են նվազագույն փորձառության տարիներ.
- 5 + տարվա փորձ SQL- ի հետ:
- Գրասենյակային միջավայրում 2-3 տարվա փորձ:
- 4 - 5 տարի կամ ավելի ապացուցված փորձ:
- 10+ տարվա վաճառքի փորձը, գերադասելի է բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտում:
Եթե դու մոտ ես, կարող ես հաշվի առնել, բայց եթե զգալիորեն ընկնես, չես լինի:
3. Կարճատեւ կրթական պահանջներ : Որոշ դեպքերում գործատուները նշում են կրթական պահանջները :
Դուք պետք է բավարարեք այդ պահանջներին, որպեսզի ընտրեք հարցազրույցի համար: Ահա մի քանի օրինակներ.
- Բակալավրի աստիճանը համապատասխան դաշտում (այսինքն `անգլերեն, մաթեմատիկա, քիմիա):
- Մագիստրոսի աստիճան Ուսանողների անձնակազմի կառավարման, խորհրդատվության կամ այլ համապատասխան դաշտում:
- Բարձրագույն դիպլոմ պահանջվում է:
Ինչպես փորձի, եթե դու մոտ ես, կարող ես հաշվի առնել:
Եթե դուք ունեք աստիճան, բայց տարբեր խոշոր եւ համապատասխան աշխատանքային փորձ, ապա արժե կիրառել:
4. Աշխատանքը կամ Ընկերությունը հարմար չէ: Երբեմն, աշխատանքը կամ ընկերությունը պարզապես չի համապատասխանում ձեր հաջորդ աշխատանքի համար: Կարող է լինել, որ դուք չունեք աշխատանքային պահանջներ կամ դուք ունեք զվարճալի տարբեր հայեցակարգ, քան ընկերությունը:
- Անհրաժեշտ է առաջադիմական կարիերա ունեցող որեւէ մեկին եւ յուրաքանչյուր գործատուի համար ունենալ լավ պաշտոնավարություն (ծախսել առնվազն 5 տարի յուրաքանչյուրի համար):
- Ձեզ դուր է գալիս ջինսերի մեջ աշխատելու գաղափարը:
- Մենք ամեն շաբաթ փորձում ենք թիմային գործունեություն ծավալել, հաճախակի ընկերական խաղային խաղեր, բասկետբոլային խաղեր կամ յոգա:
Այս տեսակի պահանջներով գործատուն փնտրում է որոշակի տեսակի մարդկանց, ովքեր լավագույնն են աշխատանքի եւ կազմակերպության համար: Սրանք միշտ չէ, որ հստակ են, քանի որ որոշ այլ աշխատանքի պահանջներ: Այնուամենայնիվ, համոզվեք, որ պահանջները եւ ընկերության մշակույթը ձեզ դարձնում են այնպիսին, ինչպիսին կցանկանաս աշխատել այնտեղ, այլ ոչ թե կատարելագործել ձեր քրտնաջան աշխատանքը որոշակի աշխատանքի եւ արտադպրոցական միջոցառումների մի մասի վրա:
5. Լինենք սխալ տեղում: Քանի որ յուրաքանչյուր աշխատանքում կան երեք դիմորդներ, դժվար է աշխատանք գտնել այլ վայրում աշխատանքի համար: Ավելի հեշտ է գործատուներին վարձել տեղական, քան տեղափոխել նոր վարձավճար:
Այնուամենայնիվ, կարող է արժե կիրառել, եթե ունեք ճկունություն հարցազրույցի եւ կարճ ժամանակում տեղափոխվելու համար: Ավելի բարձր մակարդակի պաշտոնների համար վարձվում են ավելի շատ հնարավորություններ, քանի որ ակնկալիքն այն է, որ բարձրագույն մակարդակի թեկնածուները չեն կարող տեղական լինել:
6. Չի կարող աշխատել ժամանակացույցը: Եթե աշխատանքը նշում է, որ ճանապարհորդությունը պահանջվում է կամ դուք պետք է մատչելի լինեք ճկուն ժամերի համար, ինչն է ձեզ սպասվում: Ահա մի քանի օրինակներ.
- Պետք է կարողանա աշխատել պլանային / նշանակված ժամանակների եւ պաշտոնի համար պահանջվող աշխատաժամանակից:
- Ավելի քան 50% կամ ավելի մեծ ճանապարհորդելու ունակություն:
- Պետք է ի վիճակի լինեն աշխատել գիշեր, հանգստյան օրեր եւ տոներ:
- Ակնկալում են հերթափոխի աշխատանքները, ներառյալ հանգստյան օրերին եւ հանգստյան օրերին:
Մի սպասեք, որ գործատուը փոխի այդ պահանջները: Շատ դեպքերում դա տեղի չի ունենա: Համոզվեք, որ դուք ունեք ճկունություն աշխատելու ժամանակացույցը աշխատելուց առաջ:
7. Կարճ ասվածների կապակցությամբ: Որոշ աշխատատեղեր, հատկապես վաճառքի համար, ակնկալվում է ունենալ շփումների եւ հաճախորդների ցանց, որը դուք կարող եք թակել: Համոզվեք, որ դուք ունեք հաճախորդի բազա կամ կապեր, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքի համար հաջողության համար:
Լրացուցիչ պատճառներ չեն դիմել աշխատանքի համար
Խուսափեք աշխատանք փնտրողներին մերժելուց
Աշխատանք փնտրելու ամենակարճ բաներից մի քանիսը մերժվում են կամ անտեսվում են եւ չեն լսվում: Դա կարող է տեղի ունենալ, այնուամենայնիվ, բայց շատ ավելի հավանական է, երբ դիմում եք աշխատատեղերի համար, որոնք լավ չեն տեղավորվում: Անձնական տեսանկյունից, ինչպես նաեւ պրոֆեսիոնալը, նվազագույնի կհասցնեք մերժումը, եթե դիմեք աշխատատեղերի համար, որոնք առավելագույնը որակյալ են:
Երբ դուք որակավորված չեք
Երբ դիմում եք ձգվող աշխատանքին, լավագույն դեպքում, դուք ոչ միայն կվատթում եք գործատուի ժամանակը, այլեւ կվաստակեք ձեր սեփականը: Օրինակ, մեկ աշխատող ես գիտեմ, որ իսկապես ցանկացել է աշխատել Microsoft- ի համար: Նա դիմել է ցանկացած աշխատանքին, որը նա կարող էր գտնել առցանց եւ կան շատ, իհարկե: Նա մերժվեց բոլորից: Ձեր երազանքների ընկերության կողմից վարձվածներ կան, բայց դա նրանցից ոչ մեկը չէ: Ահա թե ինչպես կարելի է որոշել, թե ինչպիսի աշխատատեղեր են դիմելու եւ աշխատանքը գովազդելու համար, որպեսզի իմանաք, թե ինչ է փնտրում գործատուն:
Ես գիտեմ մեկ ուրիշին, ով վարձել է իր երազանքների գործը: Նա ժամանակ անցկացրեց ընկերության կայքի համար բաց դիրքերով ստուգելու համար: Նա վերանայել է այն, ինչ նրանք փնտրում էին թեկնածուների մեջ եւ համոզվել, որ ինքը ճիշտ որակավորում ունի: Նա գրել է թիրախային ռեզյումե եւ ծածկագիր, հարցազրույց է տվել եւ այնուհետեւ դիմելուց կարճ ժամանակ անց վարձել:
Երբ դա փակ զանգ է
Եթե դա սահմանամերձ է, եւ դուք ունեք որակավորման մեծամասնություն, դա տարբեր է: Այդ դեպքում բոլորը պետք է կորցնեն ձեր ժամանակը: Եթե դիմորդի լողավազանը փոքր է, կարող եք հարցազրույց ստանալու հնարավորություն: Ահա մի քանի ուղեցույցներ, երբ չհրապարակեք աշխատանք:
Ավելի շատ գործոններ, որոնք վերաբերում են կիրառելիս
Կան այլ գործոններ, որոնք վերաբերում են աշխատանքին դիմելու հարցում: Սրանք ավելի ճկուն են, եւ կարող եք ավելի հեշտ դարձնել ձեր դիմումի նյութերը `ձեր հավատարմագրերը բարձրացնելու համար: Դուք կարող եք խառնել եւ համապատասխանել ձեր աշխատանքի որակին:
Համարժեք փորձ եւ կրթական պահանջներ
Որոշ դեպքերում, ընդունելի է աստիճանի պահանջներին հավասար փորձառություն ունենալը: Օրինակ:
- ԲԱ պարտադիր է: Դրանից բխող, 5 + տարիների համապատասխան փորձ:
- Կլինեն նաեւ յուրաքանչյուր տարվա կրթության փոխարեն մասնագիտության երեք տարվա առաջադեմ փորձը:
Այս պահանջները առաջացնում են որոշակի շեղում, այնպես որ, եթե վստահ չեք, կիրառեք եւ թող գործատուին որոշեք: Ահա թե ինչպես կարելի է խոսել ծածկագրի նամակում համարժեք փորձ :
Երբ պահանջները նախընտրելի են, բայց չեն պահանջվում
Երբ գործատուները նախընտրում են նախընտրելի պահանջները, դուք կունենաք ավելի լավ հնարավորություն վարձելու, նույնիսկ եթե դուք կատարյալ խաղ է: Համոզվեք, որ ձեր լավագույն որակավորումները ցուցաբերում եք ձեր ռեզյումեում եւ ծածկում:
- Բարձրագույն դպրոցի դիպլոմ կամ GED նախընտրելի է, բայց չի պահանջվում:
- Քոլեջի ամենաքիչ քիմիական աստիճանը նվազագույնը չորս (4) տարի է:
- Պետք է ունենան բարձրագույն դիպլոմ կամ GED:
Վճարովի աշխատանքային փորձ եւ այլ փորձ
Մի բան հիշելը, երբ որոշում եք, արդյոք դիմելն այն է, որ ձեր փորձը պարտադիր չէ վճարել աշխատանքային փորձը: Պրակտիկայի եւ ամառային աշխատանքների հաշվարկը: Այսպիսով, կամավոր փորձը եւ այլ գործողությունները: Համոզվեք, որ ներգրավելու նրանց, երբ հարցաքննելու հարց եք տվել հարցազրույցի համար:
Համապատասխանի ձեր որակավորումը Աշխատանքային նկարագրությանը
Նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դուք ունեք բոլոր ճիշտ իրերը, կարեւոր է աշխատել ձեր ամենաուժեղ որակավորումը: Դուք պետք է ցույց տաք վարձակալության ղեկավարին, որին որակել եք: Նրանք իրենք չեն պատրաստվում դրան հասկանալ: Ահա, թե ինչպես պետք է համապատասխանի ձեր որակավորումներին աշխատանքի նկարագրությանը :
Առնչվող: Օգտագործեք Ընդլայնված որոնման ընտրանքները, որպեսզի գտնել լավ աշխատատեղեր
Կարդալ ավելին. Ինչպես չհամաձայնել աշխատանքին | Ինչպես դիմել աշխատանքի համար Ինչ են պահանջում աշխատանքը