Ինչպես գրանցել ազատ աշխատատեղեր ռեզյումեում
Լավ նորությունն այն է, որ ձեր ազատ աշխատատեղերի կազմակերպումը պարզ է, երբ դուք գիտեք, թե ինչպես:
Իմիջիայլոց, դուք գրում եք ֆունկցիոնալ ռեզյում , կենտրոնանալով ձեր հմտությունների եւ ձեռքբերումների վրա, այլ ոչ թե ժամանակագրական ռեզյումե , որն ապահովում է Ձեր աշխատանքային պատմությունը ժամանակագրական կարգով `սկսած ձեր վերջին աշխատանքից:
Կատարել Ձեր ռեզյումե `հեռանկարային հաճախորդին կամ աշխատանքին
Ազատ ռեզյումեն գրելը կարող է բավական ազատ լինել, քանի որ ուշադրության կենտրոնում է այն, ինչ արել եք եւ ինչ կարող եք անել, ոչ թե այնտեղ, որտեղ դուք գնացել եք դպրոց կամ արդյոք ձեր կարիերան կանոնավոր կերպով ընթանում է Ա կետից մինչեւ Բ կետեր: կամ գործատուները կաշխատեն Ձեզ ինչ-որ բան դարձնել. ձեր նպատակն է ցույց տալ, որ դուք կարող եք դա անել, ցանկալի, որքան հնարավոր է շուտ:
Ըստ The Ladders- ի աչքի հետեւող ուսումնասիրության, վարձակալության ղեկավարները մոտ վեց վայրկյան ծախսել ռեզյումեին նայելուց առաջ տեղափոխել այն «այո» կամ «ոչ»: ցանկանում եք այդ վեց վայրկյան հաշվել: Սա նշանակում է ձեր ռեզյումեն հարմարեցնելով հաճախորդին կամ ընկերությանը, որը հուսով է տպավորություն թողնել եւ վերցնել այն ամենը, ինչ չի վերաբերում աշխատանքին:
Միթե ցավն այն է, որ պետք է բազմապատկել բազմաթիվ աշխատանքների համար: Բացարձակապես: Բայց դա արժե այն: Թիրախային ռեզյումեի կատարումը ցույց է տալիս, որ վարձակալության կառավարիչը միայն ուզում է տեսնել: Դուք շատ ավելի լավ տպավորություն կստանաք, եթե ժամանակն անեք այնպիսի տարբերակ ստեղծելու համար, որը խոսում է նրանց կարիքների մասին:
Ներառեք հմտությունների առանձին բաժին
Քանի որ այն, ինչ կարող եք անել հաճախորդի կամ գործատուի համար, հիմնական բանն է, որ դուք փորձում եք արտահայտել, իմաստ ունի ընդգրկել հմտությունների եւ հավաստագրերի համար առանձին բաժին :
Եթե դուք գիտեք, որ պահանջարկի ծրագրային ապահովման ծրագիր կամ ծրագրավորման լեզու է, դաշտում արժանահավատության հավաստագիր ունեք, կամ տարիներ անց փորձ կատարեք ինչ-որ բան, որը ժամանակ է պահանջում սովորել, թե ինչպես դա անել, սա այն բաժինը, որի մեջ մի փոքր պարգեւիր:
Սովորական զգուշացումները կիրառվում են. Մի հավատեք գիտելիքին, որ ընդամենը բոլորի համար ունի ինտերնետի գրագիտություն կամ Microsoft Office, եւ չեն պահանջում փորձագետի մակարդակի ծանոթություն այնպիսի մի բանով, որը դուք իսկապես չգիտեք, թե ինչպես անել:
Օգտագործեք գործողությունների բառեր, բառեր եւ դոլարի նշաններ
Վերադարձ դեպի տարրական դպրոց եւ ներգրավել այդ բայերը: Գործողության բառեր , կլանելու եւ արբիտրաժից օգտվելու, եկամտաբերության եւ հաղթելու համար ցույց են տալիս, որ դու մարդ ես, ինչն արվում է: Ռեզյումե բանալի բառերն էլ կարեւոր են, հատկապես, եթե դուք դիմում եք առցանց:
Շատ ընկերություններ ապավինում են դիմորդի հետեւելու համակարգին , վերարտադրելու եւ էկրանավորելու համար, նախքան նրանք երբեւէ հասնեն մարդու: օգտագործելով հիմնաբառեր, կօգնեն ձեզ անցնել ռոբոտներին եւ իրական անձին: Վերլուծելով աշխատանքի ցանկը կօգնի ձեզ պարզել, թե որ բառերը են թիրախ :
Ի վերջո, հիշեք, որ այն ամենը գալիս է փողի, նույնիսկ եթե դու ստեղծագործական ես, ով երբեք չի խոսում վաճառքի ընկերների կամ հաշվապահության մասին: Եթե դուք կարող եք ցույց տալ, որ դուք խթանեցիք հաճախորդի կամ գործատուի վաստակի, նույնիսկ անուղղակիորեն, դուք ավելի հավանական է, որ այդ առաջին զանգը:
Կազմակերպեք ձեր փորձը Subheads- ի միջոցով
Ստացվում է, որ արտասահմանցիները շատ տարբեր տեսակի փորձեր ունեն: Չնայած այն հանգամանքին, որ անտեղի ելույթները խուսափելու համար կարեւոր է, նույնիսկ ձեր կոտրված ռեզյումեն հավանաբար ցույց կտա, որ դուք կարող եք կրել շատ տարբեր գլխարկներ: Դա բոնուս է, եթե ներկայացնեք այն ճիշտ ձեւով:
Գործատուները սիրում են տեսնել, որ դուք կարող եք բազմալեզվություն տեսնել եւ տեսնել տարբեր բաներ տարբեր տեսանկյուններից, քանի դեռ այն չի երեւում, որ դուք դավաճանության համար վատ տեղ չեք գտնում կամ առաջին հնարավորության մեջ ինչ-որ բանի համար ցատկել:
Ձեր տաղանդների բազմազանությունը ցույց տալու լավագույն միջոցը, մինչդեռ պահպանելով կանոնավոր պատմությունը, ձեր փորձը խախտում է ձեր ենթածրագրերը: Օրինակ, որպես ազատ գրող եւ խմբագիր, իմ սեփական ռեզյումեն պարունակում է գրելու, պատճենահանման եւ խմբագրական կառավարման վերնագրեր:
Ինչպես կարելի է ցուցակագրել ազատ ռեսուրսներ ռեզյումեում
Հաշվի առնելով այս ամենը, եկեք մի քանի օրինակ նայենք, թե ինչպես ներկայացնել ձեր աշխատանքը, որպեսզի հաճախորդները եւ վարձակալության ղեկավարները կարողանան տեսնել, թե ինչու եք լավագույն անձնավորությունը վարձելու համար, անկախ այն հանգամանքից, թե դա պայմանագրային աշխատանք է կամ մշտական դիրք:
Սոցիալական լրատվամիջոց:
- ABC Marketing (2012 - առ այսօր)
[Այստեղ այստեղ]
Ապահովել է կապույտ ստուգված վզնոց գործակալի Twitter- ի ընթերցման համար, ստեղծելով զվարճալի, նպատակային, retweetable թվիթեր `իր հայտնի« Ով է Bob »- ի աջակցությամբ: քարոզարշավը: Հաճախորդները ներառում էին Crunchy կարտոֆիլի չիպսեր, Alpha գրասենյակային կահույք եւ EZ Mortgage:Վաճառք:
- Jones անշարժ գույք (2007 - 2013)
[Այստեղ այստեղ]
Ձեռք բերեց վաճառքի հինգ գործակալներից բաղկացած թիմը: Ակնհայտ էր, որ նոր ակցիաները առաջին տարվա ընթացքում հաճախորդների բազան կավելացնեն 15 տոկոսով: 2012 եւ 2013 թթ.Գրելու:
- Nerdlet Magazine- ը (2010-ից առ այսօր)
[Այստեղ այստեղ]
Հիմնադրել այս մրցանակակիր տեխնոլոգիական բլոգը: Կառավարեք մինչեւ 20 մասնակիցների աշխատակազմ, խմբագրեք, բյուջետավորեք, ստուգեք եւ կատարելագործեք տարբեր սյունակներ եւ առանձնահատկություններ, բարձր տեխնոլոգիաներից մինչեւ հումորային աշխարհիկ: