Իմացեք, թե ինչպես գտնել ընկերություններ

Երբ դուք աշխատանք փնտրելու ժամանակ միշտ էլ խնդիր է, մանավանդ, եթե դուք գործազուրկ եք կամ վատ աշխատանք, որ դուք իսկապես պետք է շարժվել: Բացի այդ, դուք չեք ցանկանում վատնել ձեր ժամանակը, որը ծերացնում է հին աշխատանքների ցանկը, որոնք ժամանակակից եւ արդեն լցված են:

Անկախ ժամանակահատվածից, դիմողներն ավելի շուտ դիմել են, քան ոչ թե ավելի ուշ, ավելի լավ վիճակում են հարցազրույց ստանալու համար, քան նրանք, ովքեր դիմել են հարցազրույցի սկսվելուց հետո:

Որն է լավագույն ձեւը, գտնելու բաց դիրքեր ունեցող ընկերություններ: Դա կախված է նրանից, թե ինչ տեսակի աշխատանք եք փնտրում, բայց կան նոր հնարավորություններ, որոնք կարող են առցանց եւ էլեկտրոնային փոստով ստանալ, ինչպես նաեւ ներգրավված տեղական ընկերությունների որոնման հնարավորություններ:

Պատրաստվեք դիմել աշխատանքի համար

Նախքան աշխատանք փնտրեք, պատրաստվեք աշխատանք փնտրելու: Ստեղծեք կամ թարմացրեք ձեր ռեզյումեն , ունենաք հիմնական ծածկագիր, որը դուք կարող եք հարմարեցնել ձեր պատրաստած աշխատատեղերի համար պատրաստի եւ ունենաք բոլոր այն տեղեկությունները, որոնք դուք պետք է լրացնեք աշխատանքի դիմումը ձեռքին:

Դուք չեք ուզում բաց թողնել լավ հնարավորություն, քանի որ պատրաստ չեք ներկայացնել դիմում: Միեւնույն ժամանակ, մի սպասեք, որ դիմեք: Ես շատ մարդկանց գիտեմ, ովքեր շատ ժամանակ են ծախսել `որոշելու, արդյոք նրանք պետք է դիմեն եւ գրեն եւ գրեն աշխատանքի դիմումի նյութերը, որոնք այն ժամանակ, երբ նրանք ստացել են իրենց հայտը, չափազանց ուշ էր, եւ աշխատանքը լցվեց:

Օգտագործեք Աշխատանքի որոնման համակարգերը

• Աշխատանքային որոնման համակարգերը ոչ միայն ձեզ աշխատանքի գրառումներ են հայտնաբերում, քանի որ նրանք միանգամից որոնում են աշխատանքների բազմաթիվ ցածր աղբյուրներ, դրանք նաեւ լավ միջոց են այն աշխատանքները, որոնք առկա են անմիջապես:

• LinkUp.com- ը, օրինակ, որոնում է աշխատանքի ուղղակիորեն ընկերության կայքերում: Աշխատանքը այլեւս չի ցուցակվել, այն հեռացվել է կայքում եւ չի գտնվի որոնման արդյունքներում:
• US.jobs- ը նաեւ աշխատատեղեր է տեղադրում գործադիր խորհուրդներից, ինչպես նաեւ պետական ​​բոլոր բանկերից, բոլոր հիսուն պետությունների համար:
• Jobsminer.com- ը սոցցանցի աշխատանքի որոնման համակարգ է, որն ապահովում է LinkedIn- ի, Facebook- ի, Twitter- ի, բլոգերի եւ ֆորումների թվարկված աշխատանքները գտնելը: Շատ ընկերություններ նպաստում են սոցիալական ցանցերում գործող աշխատատեղերի բացմանը, երբեմն նույնիսկ այն, որ դրանք ցուցակվում են աշխատանքի խորհուրդների կամ ընկերությունների կայքերում, այնպես որ դուք կկարողանաք գտնել ցանկեր առաջ անցնելու այլ թեկնածուներից:

Ստեղծել աշխատանք փնտրող ծանուցումներ

Աշխատանքային տախտակների մեծ մասը եւ բազմաթիվ ընկերությունների կայքերն ու աշխատանքի որոնման համակարգերն ունեն տարբերակներ, որտեղ դուք կարող եք ստանալ նոր աշխատատեղեր, որոնք համապատասխանում են ձեր հետաքրքրություններին, երբ դրանք նշված են:

Օրինակ, Indeed.com- ն առաջարկում է էլեկտրոնային փոստով աշխատատեղերի մասին ծանուցումներ եւ RSS ընթերցումներ, որոնք մատուցում են աշխատատեղերը եւ ընթերցողներին: CareerBuilder.com- ի օգտվողները կարող են ստեղծել աշխատանքի ծանուցումներ նոր ծանուցումների մասին ծանուցումներ ստանալու համար, որոնք ընդգրկում են այն բառերը, որոնք դուք նշում եք ձեր հիմնաբառերը (ընկերության անվանումը կամ պաշտոնի անվանումը):

Ուղղակի դիմել ընկերությունների կայքերում

Եթե ​​դուք գիտեք, թե որ ընկերությունները եք հետաքրքրված աշխատելու համար, կարող եք անմիջապես ուղղել աղբյուրին եւ փնտրել եւ դիմել աշխատատեղեր առցանց `անմիջապես բազմաթիվ ընկերությունների կայքերում: Ընկերության մեծ մասի կայքերում, կարող եք դիմել առցանց բոլոր մակարդակի դիրքերի համար, եւ ձեր դիմումը կուղարկվի ուղղակիորեն ընկերության դիտորդական համակարգի հետեւելու համար: Դուք կգտնեք աշխատանքի տեղաբաշխումներ կայքի «Կարիերա» բաժնում, որը հաճախ թվագրվում է «Մեր մասին» կամ «Ընկերության մասին» էջում `ընկերության կայքի առաջին էջում:

Բացի այդ, շատ խոշոր ընկերություններ միշտ վարձում են: Առաջատար գործատուները շարունակաբար ընդունում են հայտեր եւ լրացնում են աշխատատեղեր, քանի որ նրանցից շատ աշխատողներ կան, շրջանառության եւ նոր աշխատատեղեր կան:

Այդ ընկերություններից շատերը հանդիսանում են DirectEmployers Association- ի մի մասը, որը առաջատար գլոբալ գործատուների շահույթ չհետապնդող HR խորհրդակցում է, որը ցուցակագրում է Us.jobs- ի կողմից ընկերության կողմից ներկայացված աշխատատեղեր եւ տեղեկատվություն: Ահա ավելի շատ ընկերություններ գտնելու համար, որոնք ցանկանում եք աշխատել եւ գտնել աշխատանք կայքերում :

Հարցրեք, թե արդյոք ընկերությունը վարձում է

Եթե ​​ձեր ժամկետները ճիշտ են, եւ դուք կկարողանաք գործատուին ճիշտ վարձել պահում, ապա կարող եք ինքդ քեզ համար աշխատանքի կամ պրակտիկայի համար: Գործատուները հաճախ գնահատում են այն ժամանակ, երբ շահագրգիռ թեկնածուները ձգտում են զբաղվածության մասին հարցնել:

Ոչ միայն ցույց է տալիս, որ դուք ունեք հատուկ հետաքրքրություն ընկերությունում, բայց նաեւ գործատուն փրկում է գովազդի եւ հավաքագրման ժամանակը եւ ծախսերը: Գործատուի հետ կապ հաստատելուց առաջ նա պաշտոնապես գովազդ է սկսում, նաեւ կօգնի հաղթել մրցակցությանը:

Ստորեւ բերված են մի քանի առաջարկներ, գործատուներին հասնելու ուղիների վերաբերյալ:

• Ուղարկեք նամակ կամ նամակ: Նկատի առնենք հարցման նամակը, որը նաեւ հայտնի է որպես ցուրտ շփման գծի նամակ , հետաքննող նամակ կամ արժեքի առաջարկագիր : Այս նամակը (փոստով կամ էլեկտրոնային փոստով ուղարկված) պետք է պարունակի տեղեկություններ, թե ինչու է Ձեզ հետաքրքրում ընկերության շահերը եւ ինչու է ձեր հմտությունները եւ փորձը կազմակերպության համար ակտիվ: Մի մոռացեք ձեր կոնտակտային տվյալները ներառել: Ահա վերանայման համար ընտրանքային հարցման նամակներ :
• Օգտագործեք սոցիալական եւ մասնագիտական ​​ցանցեր: Emailը միակ միջոցն է, եթե որեւէ մեկը վարձում է: Օրինակ, հաշվի առեք գործատուին LinkedIn հաղորդագրության միջոցով հասնելու համար: Այս հաղորդագրությունը պետք է պարունակի նույն տեղեկատվության մեծ մասը `հարցման նամակը, թեեւ դա կարող է մի փոքր ավելի կարճ լինել:
• Զանգահարեք կամ այցելեք գրասենյակ: Եթե ​​դուք ապրում եք գրասենյակի մոտ, դիտեք անհատական ​​արագ այցելություն: Համենայն դեպս, դուք կարող եք թողնել Ձեր ռեզյումեի եւ կոնտակտային տեղեկատվության պատճենը, եւ եթե հաջողակ եք, վարձակալության կառավարիչը կարող է մեկ րոպե զրուցել ձեզ հետ: Եթե ​​չեք կարող այցելել գրասենյակ, կարող եք զանգահարել: Դուք կարող եք չկարողանալ ընդունել որոշում կայացնողին, բայց դա չի կարող խանգարել փորձել: Կարող եք նաեւ զանգահարել նախքան դադարեցնելու համար զանգահարել, տեսնել, թե երբ է կարճ խոսակցության համար աշխատանքի վարձակալության կառավարիչը կամ այլ գործադիրը:
• Ցանցը: Կարող եք ցանկացած առիթով հանդիպել եւ ծանոթանալ այն աշխատակցին, որը դուք հետաքրքրված եք ընկերությունում: Դուք կարող եք կապվել աշխատողների եւ գործատուների հետ, սոցիալական կամ մասնագիտական ​​ցանցերի միջոցով կամ տեղական տոնավաճառների կամ արդյունաբերության հետ կապված իրադարձությունների ժամանակ: Անձնական կապի ստեղծում, հնարավորության դեպքում, կարող է օգնել միայն ձեր աշխատանքի որոնմանը:

Մտածեք տեղական

Երբ դուք գիտեք, որ ցանկանում եք աշխատել ձեր հայրենի քաղաքում կամ այլ վայրում, օգտվեք տեղական աշխատանքային որոնման ռեսուրսներից: Շատ փոքր ընկերություններ ցուցակ են առաջադրում Craigslist- ի կամ քաղաքային Առեւտրաարդյունաբերական պալատի կայքում, եթե այն ունի աշխատանքային խորհուրդ: Ստուգեք առցանց օգնության որոնման գովազդները ձեր տեղական թերթում: Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք մանրածախ աշխատանքով, զբոսնել քաղաքում կամ առեւտրի կենտրոնում: Դուք կտեսնեք «Հիմա վարձել» կամ «Help Wanted» նշաններ խանութների պատուհաններում, ինչպես նաեւ հրահանգներ, թե ինչպես կիրառել:

Հարցրեք ձեր ցանցին

Ցանցային աշխատանքը, ինչպես անձամբ, այնպես էլ առցանց, դեռեւս գործնականում բացվում է աշխատանքի բացման մեծ մասը: Թող ձեր ընկերներն ու ընտանիքը գիտեն, որ դուք աշխատում եք աշխատանքի:

Նաեւ (ուշադիր եղեք, քանի որ դուք չեք ցանկանում, որ ձեր ներկայիս գործատուը գտնի աշխատանք փնտրելու) LinkedIn- ում ձեր կապերը եւ այլ կոնտակտներ, որոնք դուք գիտեք, կարող եք ապահով ասել, որ դուք փնտրում եք աշխատանքի, եթե նրանք կարող են ձեզ տեղեկացնել ցանկացածի մասին: աշխատանքի ցուցակները, որոնք կարող են լավ տեղավորել:

Դուք կարող եք դիմել մինչեւ աշխատանքի տեղադրումը: Ահա ավելի շատ աշխատանք փնտրելու համար, երբ աշխատանք ունեք աշխատանք փնտրողների համար, ովքեր զբաղվում են աշխատանքում: Եթե ​​դուք դուրս եք աշխատանքից, իհարկե, ասեք բոլորին, ում գիտեք, որ աշխատանք եք փնտրում: Դուք չգիտեք, թե ով կարող է օգնել, եթե խնդրեք: