Մեր սիրելի գրքերը կօգնեն ձեզ դառնալ ավելի լավ առաջնորդ
Ալեքսանդր Մեծը մի անգամ ասել է, որ չի վախենում ոչխարի գլխավորությամբ առյուծների բանակից: Նա վախենում էր առյուծի գլխավորած ոչխարի բանակը: Այսպիսով ինչպես եք հասնում առյուծի կարգավիճակին:
Նույնիսկ նրանք, ովքեր ծնված են մեծ, բնածին առաջնորդական հմտություններով, կարող են ինչ-որ բան շահել, դրանք զտելով: Որոշ մարդիկ, ովքեր տիրապետում են լավ ղեկավարության արվեստին, կիսում են իրենց մտքերը այդ գրքերում: Անկախ նրանից, թե դուք ցանկանում եք սրել ձեր հմտությունները կամ ձեր առաջին ղեկավարության դերը կանգնած եք, բոլորի համար կա մի բան, սկսած սկսնակներից մինչեւ գլխավոր գործադիր տնօրեն:
Լավագույն Ընդհանուր: Էքստրեմալ Սեփականություն. Ինչպես ԱՄՆ-ի ռազմածովային նավերը փակել եւ հաղթել
Գուցե չեք պատրաստվում ղեկավարել ձեր թիմը որպես warzone, բայց, հավանաբար, կարող եք այդպես վարվել այս գիրքը կարդալուց հետո: Նախկին SEALS Willink- ը եւ Babin- ն առաջարկել են որոշ դինամիկ, շնորհակալության տակ գտնվող հրդեհային սկզբունքներ, որոնք կարող եք դիմել ցանկացած թիմին: Հեղինակները քննարկում են հաջողակ թիմերի կառուցվածքը եւ ինչպես հաջողությամբ հասնել գրեթե ցանկացած սցենարում, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ կյանքը գծի վրա չէ:
Ընթերցողներն Extreme Ownership- ին տալիս են հինգ աստղերից տպավորիչ հինգ: Դա բեսթսելեր էր, երբ այն առաջին անգամ թողարկվեց 2015 թվականին, եւ նորացված տարբերակը հասանելի դարձավ նոյեմբերի 2017-ին:
Լավագույն նոր թողարկում. Ուղեւորություն. Զարմանալի ճշմարտություն, թե ինչն է մեզ մղում
Դենիել Փինկը ֆինանսական աշխարհը փոթորկի պատճառով վերցրեց իր թիվ 1 New York Times բեսթսելլեր, Drive: The Surprising Truth մասին, թե ինչն է մեզ մղում : Նա համարձակվեց առաջարկել, որ լավ ղեկավար դառնա, սկսվում է պատուհանը խթանել: Ձեր թիմի առջեւ մի վախեցրեք գազար, նրանց ոգեշնչելու մեծության սխրանքներին: Ապահովեք նրանց հմտություններ եւ նպատակի իմացություն, ապա նրանց բաց թողեք, որպեսզի նրանք իջնեն կամ լողանան իրենց վրա:
Pink- ը ձգտում է մտածողության նոր ձեւերի կտրող եզրին, նա նաեւ գրել է New York Times- ի բեսթսելլեր A Whole New Mind- ը: Ընթերցողներն Drive- ին տալիս են բարձր վարկանիշ եւ Financial Times- ն ասաց, որ Pink- ը «արագորեն ձեռք է բերում միջազգային գուրու կարգավիճակ»: Դա մի քանի բարձր գովասանք է:
Կանանց համար լավագույնը `Lean In: Կանայք, աշխատանքը եւ առաջնորդվելու կամքը
Facebook- ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Շերիլ Սանդբերից այս առաջարկը դարձել է խթանող Աստվածաշունչ կին ձեռներեցների համար: Լինում ընդգրկված է այն հանգամանքով, թե կանայք կարող են ինչ-որ բան անել, քան այն, ինչ նրանք չեն կարող լավ վարվել, այդ թվում նաեւ առաջատարներին: Նրա դիրքորոշումը այն է, որ ղեկավարությունը չի կարող լինել ինչ-որ մի բան, որը բնութագրվում է լավ, բայց դու կարող ես դառնալ այն, եթե դուք քանդում եւ հաստատակամ եք ... եւ եթե ավելի շատ հոգատար եք, քան լավը, քան լավը:
Lean In- ը Amazon- ի լավագույն ամսագիրն էր 2013 թ. Մարտին եւ այն չի կորցրել իր դակիչը: Սանդբերգը զվարճալի վայրեր է եւ ձեզ դարձնում է ձեր ատամները ուրիշների մեջ: Նրա խորհուրդը միանշանակ է, որ դուք մտածում եք հաջորդ անգամ այն ժամանակ, երբ քայլում եք ձեր աշխատավայրում կամ նիստերի դահլիճում:
Լավագույն թիմային աշխատանքի համար. Թիմի հինգ դիսֆունկցիաները. Առաջնորդության առակը
Պատրիկ Լենինիոն առաջարկում է, որ դա թիմի հաջողությունն է, ոչ թե միայն ղեկավարի, որը արդյունք է տալիս: Բայց յուրաքանչյուր թիմ լավ առաջնորդի կարիք ունի, եւ սա սկսվում է յուրաքանչյուր թիմի անդամից առավելագույնը ստանալու համար: Լենինին ասում է, որ սա սկսվում է արդյունավետ կոնֆլիկտից եւ, առաջին հերթին, վստահում: Թիմի հինգ դիսֆունկցիան բառացիորեն առակ է այնպիսի իրավիճակների մասին, որոնք առաջնորդը հանդիպել է եւ ինչպես են այդ իրավիճակները վերաբերվում, ամբողջական ոճով, յուրաքանչյուր պատմության հատվածի համար:
Lencioni- ն որոշ տպավորիչ փորձ ունի, որից դուրս գալու համար: Նա հաջողակ գործարար է, որի աշխատանքը հայտնվել է Հարվարդի բիզնեսի ակնարկում, Fortune- ում եւ Wall Street Journal- ում:
Այս գրքի մասին ամենաթեժ բաներից մեկը վիկտորինային բաժինը է, որը հետեւում է յուրաքանչյուր գլուխին, որը թույլ է տալիս գնահատել ինքներդ ձեզ եւ ձեր թիմին `բարելավման ուղղությամբ ուղեցույցների միջոցով: Թիմի հինգ դիսֆունկցիան երրորդ գիրքն է եռիլոգիայում:
Լավագույն իշխանության մասին. Իշխանության 48 օրենքները
Առաջին անգամ հրատարակվել է 2000 թ.-ին, այս New York Times- ի բեսթսելլերն արդեն որոշ ժամանակ է, բայց լի է որոշակի խորհուրդներով: Իշխանության 48 օրենքները Գրինեի առաջին գիրքն էր: Նա բառացիորեն սահմանում է մի շարք օրենքներ, որոնք վերաբերում են 3000 տարվա պատմությանը, բոլորն էլ նախագծված են, որոնք կօգնեն ձեզ հասնել կատարյալ դինամիկայի ձեզ եւ ձեր թիմի միջեւ:
Գիրքը ոչ միայն իշխանության հասնելու եւ անցկացման մասին է: Այն առաջարկում է մի քիչ կանխարգելիչ պահպանման խորհրդատվության ձեւով, ինչպես նաեւ պաշտպանել ձեզ ուրիշների ագրեսիվ իշխանության մարտավարության դեմ: Հրատարակիչները շաբաթաթերթն ասում է, որ «նուրբ հոգիները կգտնեն այս գիրքը վախեցնող», եւ People Magazine- ը այն անվանում է «զզվելի»:
Լավագույն տասնամյակների մասին. Առաջնորդները ուտում են վերջինը. Ինչու որոշ թիմեր միավորվում են միասին ....
Սա Սիմոն Սենեքից նոր առաջարկ է, որը իրեն բնորոշեց որպես պայծառ աչքերով լավատես: Իր առաքելությունը կյանքում է, ոգեշնչել ուրիշներին եւ սովորեցնել նրանց, թե ինչպես անել նույնը: Այդ «մյուսները» ներառում էին օտարերկրյա դեսպաններ եւ ԱՄՆ քաղաքական գործիչներ:
Այո, սա նույն Սենեկն է, որը գրել է բեսթսելլեր Start With Why- ում : Առաջնորդների մեջ ուտում է վերջինը , նա իր համոզմունքը հայտնում է, որ մեծ առաջնորդը կկորցնի եւ պետք է իր սեփական արարածը զոհաբերի անհրաժեշտության դեպքում, իր հետեւորդների օգտին: Leaders Eat Last- ի սկավառակի թողարկումը թողարկվել է 2017 թվականին, եւ այն ընդգրկում է ընդլայնված գլխում, որը հատկապես կենտրոնանում է առաջատար հազարամյակների արվեստի վրա: Այսպիսով, եթե դուք գտնում եք, որ դուք մի փոքր mystified, ինչպես դուք ձգտում է աշխատուժի առաջնորդել, որը տարիներ անց ավելի երիտասարդ է, դա կարող է լինել կատարյալ գիրք:
Լավագույն երկուսը մեկ ընթերցմամբ փորձը. Մարդու որոնման իմաստը
Վիկտոր Ֆրանկլին գիտի մի բան, թե երկուը ուրիշներին եւ ինքներդ ձեզ դրդելու մասին: Auschwitz- ի վերապրողը եւ ավստրիացի հոգեբույժը, նա անդրադառնում է իր կյանքի եւ գերիշխանության վրա, « Մարդու որոնման իմաստով» չորս նացիստական համակենտրոնացման ճամբարներում : Սա ոչ միայն հուշագիր է: Ֆրանկլին խորը ուսումնասիրում է իր վերաբերմունքի մասին, թե ինչպես վերաբերմունքը գոյատեւման շարժիչ ուժն է:
Սա իրականում երկու առանձին գործարք է. Մարդու որոնման իմաստը ներառում է մի գիրք, որը հիմնված է հոգեբույժի յուրահատուկ տեսանկյունից Ֆրանկլինի գոյատեւման վրա ճամբարների վրա, ինչպես նաեւ, որը կենտրոնանում է լոգոտիպերապիայի իր տեսությանը. կյանքի մեջ ներդնողը իմաստության զգացում է: Այս բաժինը այն է, ինչը այն իդեալական գիրք է դարձնում նրանց համար, ովքեր ցանկանում են կատարել իրենց առաջնորդական հմտությունները: 1991 թ. Կոնգրեսի գրադարանի ընթերցողների հարցման ուսումնասիրությունը անվանել է Մարդկային որոնման իմաստ, որպես Ամերիկայում ամենաազդեցիկ գրքերի տասնյակը: Այն 24 լեզուներով վաճառել է ավելի քան 10 միլիոն օրինակ:
Առաջնորդության լավագույն մոտեցումը. Մարզչական սովորույթը. Քիչ բան, ավելի շատ հարցեր եւ փոփոխություն ....
Լավ հայտնի զեկուցող եւ մարզիչ փորձագետ Ստանիերը կարիերա է անցկացնում առաջնորդության հմտությունների ուսուցումը աշխարհի ավելի քան 10,000 ղեկավարների համար: The Coaching սովորությունը կենտրոնանում է այդ հմտությունների վրա, քանի որ Stanier- ը կիրառում է դրանք յոթ հարցերի, որոնցից յուրաքանչյուրը ուղղված է ձեր թիմից որոշակի արձագանքի առաջացմանը կամ գայթակղության բլոկների հասցեին:
Հարցերն ընդգրկում են «The Kickstart Question» - ից «The Focus Question» եւ «Ռազմավարական Հարց»: Դանիել Հ. Pink, հեղինակի Drive , կոչ է անում նրանց «հիմնական հարցեր» եւ ասում են, որ նրանք ոչ միայն ձեզ առաջնորդելու արդյունավետ Ձեր թիմի աջակցությունը, այլեւ կօգնի ձեզ դառնալ ձեր լավագույն մարզիչը: Մարզման սովորույթը չոր ներկայացում չէ: Այն գրված է հեղինակի յուրօրինակ հումորի զգացմունքով, որպեսզի դա իսկապես հաճելի կարդացվի:
Լավագույն գիրք, օրինակ, օրինակ `#Girlboss
Սոֆի Ամորուսոն տանում է իր օրինակով եւ նա հաղթահարում է այդ մոտեցումը իր 2015 թ. # Girlboss- ում : Նա Nasty Gal- ի խոշորագույն հայտնի մանրածախ առեւտրի հիմնադիրն է, բայց նա սկսեց ոմանք հիասթափեցնող սկիզբներից: Amoruso unapologetically ընդունում է lying, գողանալ ու ուտում է աղբարկղի կամ երկու, մինչեւ նա հաջողությունների հասնել, եւ նա մի քանիսը շատ պատճառեց, որ այնտեղ կախել այնտեղ, ինչպես նա անցել է անցում:
Ամորուսոն այն դիրքորոշումը է, որ երբ խաղում եք ձեր ուժեղ կողմերում, մյուսները կցանկանան հետեւել ձեզ: The Washington Post- ը կոչ է արել # Girlboss- ին `« նիհարելու համար »: Նյու-Յորք Թայմս-ի բեսթսելլերների ցուցակում 18 շաբաթ է անցկացրել գիրքը, եւ Netflix- ն հիմնադրել է Amoruso- ի գաղափարը, թե ինչ է նշանակում լինել ղեկավարը: